解聘开除禁用情形为职务侵占罪吗-法师兄

解聘开除禁用情形为职务侵占罪吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-02 20:41:51 221 人看过

被解聘后劳动者与用人单位解除劳动合同，不在单位担任职务，所以是不会构成职务侵占罪的。

一、职务侵占一定是本单位的财务吗?

职务侵占不是一定要本单位的财务，利用职权或方便条侵占与本单位有关系的单位的财产的也定为职务侵占罪。行为人构成职务侵占罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

二、职务侵占罪的立案金额是多少

职务侵占罪的立案金额为六万元以上。职务侵占罪一般判处5年左右有期徒刑。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

职务侵占罪的构成要件如下：

1、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；

2、在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；

3、主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；

4、在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

三、法人自报自销属于职务侵占罪吗

法人自报自销不属于职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

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