在校生签劳动合同有效吗？-法师兄

在校生签劳动合同有效吗？

来源：互联网时间： 2023-02-19 10:31:21 151 人看过

在校生签订的劳动合同只要符合法律规定就是有效的。在校生已经具备了《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也不是《劳动法》规定排除适用的对象。

一、学生算失业证吗

在校生不算失业人口。所谓失业人口即指非农业人口中在一定年龄段内(16岁至法定退休年龄)有劳动能力，但在报告期内无业并在当地劳动部门进行求职登记的人口，而在校生算是就业培训，属于待业人口，不算失业人口。

二、服兵役的条件

男兵报名年龄：大专、本科在校生，年龄为17至22周岁；大专毕业生，年龄为17至23周岁；本科毕业、研究生毕业及在校生，年龄为17至24周岁。女兵报名年龄：普通全日制高校在校生及应届毕业生，年龄为17至22岁。且身体健康，未被剥夺政治权利。

三、没有签合同的员工受劳动法保护吗

没有签劳动合同的劳动者也是受劳动法规范的保护的。因为劳动法相关规范保护的是劳动者，其认定标准在于是否与用人单位构成了劳动关系，而不在于双方是否签订了书面劳动合同。只要认定了构成劳动关系，自然就是劳动法的保护对象。法律规定用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，违反规定的单位将受到行政处罚。

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