贺州工伤认定申请流程有哪些-法师兄

贺州工伤认定申请流程有哪些

来源：互联网时间： 2023-05-14 08:25:24 242 人看过

一、贺州工伤认定申请的流程有哪些

1、申请人提出申请

2、服务窗口首问责任人对申请当场审查作出处理

3、承办人提出审查意见(3日)

4、科室负责人审核(40日)，实地调查

5、局负责人作出同意或不予同意的决定(2日)

6、制作决定文件、证书(2个工作日，不计算在承诺办结时间内)

7、服务窗口通知申请人领取决定文件、证书(1个工作日，不计算在承诺办结时间内)

二、贺州工伤认定申请的办理材料

1、受伤害职工的居民身份证

2、工伤认定申请表

3、劳动关系或事实劳动关系的有效证明

4、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)

5、证人证言材料

6、意外伤害材料

7、突发疾病死亡或突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡材料

8、交通事故伤害材料

9、工作外出期间由于工作原因受到伤害材料

10、在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害材料

11、因战、因公负伤致残的退役军人旧伤复发材料

12、单位举办的文体活动中受伤害材料

三、贺州工伤认定申请办理的法律依据

1、《工伤保险条例》(节选)

第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请……。

2、《工伤认定办法》

第五条：用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

3、《中华人民共和国社会保险法》(节选)

第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇……。

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工伤申报流程申报职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。受理如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的，劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人。调查对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供

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工伤认定程序为：1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时，若申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料；3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助；4、社会保险行政部门在受理后60日内作出决定，并送达当事人。一、公司工作受伤骨折怎么处理在公司上班受伤骨折的，可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政

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1、材料受理：鉴定委员会办公室对申报的材料一般当即进行审核受理登记，对报送材料不全或者情节不清的不予受理并告之补齐相应材料。其中，骨折内固定患者必须先拆除内固定；脑损伤患者有智商、记忆商减退症状者需在六个月以后申报。2、医疗鉴定：审核后可参加劳动能力鉴定的人员，按面检通知书的时间、地点统一参加医疗鉴定。鉴定医疗卫生专家对照国家《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，根据报送的鉴定材料并结合面检情况，提出初步诊断意见。3、鉴定结论：市劳动能力鉴定委员会(或办公室按照授权的范围)召开劳动能力鉴定委员会及办公室成员会议，根据鉴定医疗卫生专家与鉴定小组的诊断意见和原始病历等材料，集体讨论后作出鉴定结论。鉴定结论作出后，以书面形式通知单位和被鉴定者。4、事后措施：(1)对鉴定结论不服要求申请重新鉴定的，应当在收到鉴定结论之日起15日内，向上一级劳动鉴定委员会申请再次鉴定。省劳动鉴定委员会作出的劳动

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1、企业（单位）申请程序：企业（单位）（以下简称用人单位）发生员工伤（亡）事故后，应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在15日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤（亡）事故后30日内提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料：（1）用人单位营业执照复印件；（事业单位法人代码证复印件）（2）工伤事故发生情况的书面报告；（3）《职工工伤认定申请书》；（4）员工本人身份证复印件；（5）员工与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同等）；（6）伤（亡）人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件；（7）有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；（8）道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属上下班交通事故的）；（9）工伤认定所需的其他材料。2、个人申请程序：用人单位员

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1、企业(单位)申请程序：企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在15日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后30日内提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料：(1)用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件)(2)工伤事故发生情况的书面报告;(3)《职工工伤认定申请书》;(4)员工本人身份证复印件;(5)员工与用人单位的劳动关系证明(如劳动合同等);(6)伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件;(7)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);(8)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属上下班交通事故的);(9)工伤认定所需的其他材料。2、个人申请程序：用人单位员

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申请工伤认定有哪些程序

一、申请工伤认定有哪些程序(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。(四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。二、工伤认定的受理程序有哪些?(一)受理条件：1、申请材料完整;2、属于劳动保障行政部门管辖;3、受理时效尚未经

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