职工医疗期规定的医疗期如何计算-法师兄

职工医疗期规定的医疗期如何计算

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-17 19:22:04 446 人看过

1、连续医疗期的计算方法：

实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2、累计医疗期的计算方法：

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

劳动者患病，医疗期内劳动合同到期的，劳动合同应该顺延到医疗期结束。

医疗期结束后，劳动者仍然需要治疗请病假的，用人单位可以选择不再续签劳动合同，支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。

经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月，医疗补助金为6到12个月本人工资。

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