工资集体协商合同审查程序
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-08 22:52:47
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一、依据
《工资集体协商试行办法》(劳动和社会保障部第9号令)。
二、程序
1.工资协议签订后,应于7日内由企业将工资协议一式三份及说明报送劳动保障行政部门。
2.劳动保障部门对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。
3.经审查对工资协议无异议,及时向协商双方发出《工资协议审查意见书》。《工资协议审查意见书》中有修改意见的,双方应就修改意见及时协商,修改工资协议,并重新报送劳动保障行政部门。
三、服务承诺
收到以企业报送的全部材料后,5个工作日内完成审查工作。
四、职能部门
劳动工资科
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词条
工资集体协商是指通过工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商,实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资的一种收入分配方式,是工资正常增长机制和支付保障机制中的重要组成部分。 开展工资集体协商... 更多>
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