工伤认定的条件和材料-法师兄

工伤认定的条件和材料

来源：互联网时间： 2023-05-07 18:44:26 450 人看过

工伤认定的处理条件和材料工伤认定的申报条件，自工伤事故发生或者职业病诊断之日起计算，企业应当在15日内向市劳动和社会保障行政部门提交工伤报告，特殊情况不超过30日，并申请工伤认定。逾期不报的，企业应按规定负责缴纳相关工伤保险待遇

机关事业单位工伤认定申请，申请工伤时应报人事部门批准

认定后，区内企业应在规定时间内报区劳动和社会保障行政部门审批，再报市劳动和社会保障行政部门审批。申报表填写正确、完整、清晰。字迹工整清晰，相关材料齐全，加盖单位公章

工伤认定申报所需材料

2。劳动合同。证人证照的内容、当事人自诉和职业病的详细过程。工伤诊断书或职业病诊断书复印件、职业病证明、医疗机构身份证

如遇“工作压力”，企业应提供加班或超负荷工作的证明材料

如遇“因公外出”，企业需提供原因等相关材料，发出地点、时间和路线

在“履行职责”中“抢险救灾救人”的，提供公安部门、有权认定“见义勇为”行为的部门和企业安全部门的证明文件

8。发生“交通事故”时，需提供公安部门出具的责任认定书和赔偿协议；发生“交通肇事逃逸”的，应当提供公安部门的证明文件；发生“上下班途中交通事故”时，需提供员工上下班正常行驶路线和交通方式的说明

发生“因公外出或抢险救灾失踪”时，提供人民法院宣告的死亡结论书（复印件）

如果伤者是借贷者或实习生，需要提供与学校签订的借款协议、合同或实习协议（复印件），技工学校和职业高中由企业并报市劳动和社会保障行政部门备案

其他能够证明情况的材料

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二次工伤鉴定需要哪些条件和材料

如果雇主，申请劳动能力鉴定的工伤人员或其直系亲属对劳动能力鉴定结论或鉴定结论不满意的，可以自收到鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会申请重新鉴定。再次申请工伤鉴定时，应提交以下材料：1.书面申请包括：申请重新鉴定的事实和理由、工伤治疗、初步鉴定和申请时间（单位申请加盖公章，受伤员工的申请应由其本人签字）2.省级工伤伤残鉴定申请表（重新鉴定）13.工伤鉴定决定4.现场工伤伤残鉴定结论的有效证明市级及收到鉴定结论的时间5.被鉴定人身份证复印件6.相关病历资料（加盖医疗机构印章）：医疗诊断证明、病历、化验报告、影像检查报告、，出院记录和住院操作记录；职业病诊断证书、职业史、职业健康监护档案、，提交职业病诊断机构的等7.医疗后受伤部位的彩色照片（不能提供内伤和职业病）

2023-05-07

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工伤鉴定认定材料

1．工伤认定申请表（工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。）；2．受伤害职工的身份证复印件；3．劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4．医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。一、申请劳动工伤鉴定的流程1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。2、填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。（1）如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字，盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤，就可报销相关治疗费用。（2）另外一种是单位不同意认定工伤，则由被申请单位提供不是工伤证据，社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤。（3）还有一种情况老板就是根本不认你是他的工人，就要先请你收集有雇佣关系的相关材料，再提起劳动仲裁，根据仲裁结果再到社保相关机构做工伤

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申请工伤认定的材料

(一)工伤认定申请表(社会保险行政部门领取)工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。一、员工无社保无保险怎么申请工伤没有社保的员工受到工伤事故伤害后，如果用人单位不提出工伤认定申请的，可以由受伤害职工或者其近亲属自员工受到事故伤害之日起一年内在用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交相应的证据材料，由于用人单位没有依法为员工缴纳社会保险，因此一般由用人单位承担工伤职工的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿

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工伤认定的办理材料

1、工伤事故报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因，调查人员2、《工伤认定申请表》，在封面贴相片3、受伤者的身份证复印件、并由单位注明已与原件核对一致4、劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明5、送医院抢救的首诊病历原件及医院诊断证明书；死亡原因证明6、受伤时在场工友的证明及其身份证复印件，并由单位注明已与原件核对一致一、如何申请认定工伤提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1．《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，2．受伤害职工《职工居民身份证》复印件。3．医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；4．两人以上旁证证明（证人证言）5．属于下列情况的还应提供相关证明材料。（1）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差

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工伤认定所需的材料

1、《工伤认定申请表》；2、居民身份证；3、医疗诊断证明／职业病诊断证明书；4、劳动关系证明，例如劳动合同；5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单；6、死亡证明（职工死亡）；7、公安部门证明／其它相关证明（工作时间／场所，因工作职暴力伤害等意外伤害）；8、公安部门证明／相关部门证明（因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明）；9、医疗机构抢救证明（突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡）；10、民政部门／相关部门证明（抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害）；法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出

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工伤认定需要的材料

单位和个人申请工伤认定须提供：1、工伤认定申请表；2、受伤害职工的身份证复印件；3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。一、工伤没有签订劳动合同如何证明劳动关系工伤没有签订劳动合同，可参照下列凭证证明劳动关系：劳动者填写的用人单位招工招聘登记表报名表等招用记录；工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。二、工伤认定的技巧1、迅速确定工伤发

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