老板拖欠工资不给怎么办可以找法院起诉吗
来源：互联网
时间： 2024-01-14 14:59:02
129 人看过
一、老板拖欠工资不给怎么办可以找法院起诉吗
劳动纠纷不可以直接起诉，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。
老板拖欠工资，可以通过以下方式解决：
1、双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。
他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、直接到当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，通过生效的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
二、欠工资不给怎么办最有效的方法有什么
欠工资不给怎么办最有效的方法有以下几种：
1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3、向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
三、欠工资不给怎么办最有效的方法是什么
欠工资不给怎么办最有效的方法有以下几种：
1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3、向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼；
法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第十章 劳动争议 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。\n调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
老板拖欠工资 法院起诉就说给了
313人看过
-
老板拖欠工资好几个月他不给怎么办，老板拖欠工资被起诉的后果
311人看过
-
老板拖欠工资不发找居委会可以吗
79人看过
-
如何向法院起诉老板拖欠工资
356人看过
-
老板拖欠工资怎么办，老板拖欠工资怎么办
462人看过
-
怎么起诉拖欠工资的老板
250人看过
律师服务
热门律师推荐
更多法律综合知识相关文章
-
老板拖欠工资的起诉状应当包括以下内容并按顺序写成：1、原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当写明法人或其他组织的名称、住所，另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主要负责人的姓名、职务，以及法人或其他组织的联系方式。2、被告的身份信息。内容要求与原告的身份信息一致。3、诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的，应当具有可执行性。4、简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。民事起诉状怎么写范文一、民事起诉状怎么写范文1、民事诉状范本的书写方式为：（1）写明原告和被告的基本信息；（2）陈述诉讼的事实和理由；（3）结尾写明此致的某某法院，写明日期并签字盖章；（4）诉状后附诉状的副本和证据清单。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立2023-07-0759人看过 -
一、老板欠工资法院判了还是不给怎么办老板欠工资法院判了还是不给，可以申请法院强制执行。老板欠工资，若形成了劳动关系，则要在考虑时效的前提下，可以申请劳动仲裁。若不是劳动关系，可直接向法院起诉。1.尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了诉讼时效，丧失胜诉权2.胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行3.法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;4.另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留5.有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪《刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。二、企业拖欠工资劳动部门如何处罚企业拖欠工资劳动部门的处罚是责令限期支付劳动报酬、加班费或2023-04-25409人看过 -
法律综合知识一、老板欠工资老是拖怎么起诉他如果你的老板欠你工资并一直拖延不还，以下是一些可能的步骤来起诉他：收集证据：收集所有与工资欠款相关的证据，如工作合同、工资单、银行转账记录等。这些证据将帮助你证明工资欠款的存在。确定适用的法律和劳动法规：了解适用于你所在地区的劳动法规定，以及关于工资支付的具体规定。这将有助于你了解自己的权益和法律依据。咨询劳动法律专家：寻求专业的劳动法律专家的帮助非常重要。他们将根据你的具体情况评估案件的可行性，并为你提供适当的法律建议。发送正式的催款函：在采取法律行动之前，可以尝试通过发送正式的催款函来促使老板还款。这封函件应该清楚列出工资欠款的金额、期限和催款要求。提起劳动仲裁或诉讼：如果催款函没有效果，你可以考虑向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼。根据地区的规定，你可能需要填写申请表格并提交相关证据。参加仲裁或庭审：一旦你的案件被受理，你将被要求参加劳动仲裁或庭审。在这个2023-12-15310人看过 -
工资一、老板拖欠工资,怎么找他要老板拖欠工资找他要的方式是劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有关的调解组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、拖欠工资仲裁时效是多久仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。三、拖欠工资如何搜集证据证明1.能证明存在劳动关系的2023-06-04359人看过
-
可以，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。一、私人老板欠工钱6800元能不能报警私人老板欠工钱可以报警。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。2、找劳动部门投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找法院提起诉讼。二、公司欠工资不给怎么起诉可以通过一下途径解决2023-03-11317人看过 -
法律综合知识一、老板欠工资不给找谁解决老板欠工资不给找劳动监察大队解决。如果老板有财产供支付工资的，是可以要回工资的。根据劳动保障监察条例的规定，劳动监察大队实施劳动保障监察，履行下列职责：1.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;2.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;3.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;4.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。二、老板拖欠工资解除劳动合同怎么赔偿老板拖欠工资解除劳动合同的赔偿如下：1.应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金，不足一年按一年计算；2.每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以2022-09-01317人看过 -
法律综合知识一、老板拖欠工资官司打赢了可老板还是不给钱怎么办要是打赢了劳动仲裁却发现企业实在没啥钱的话，司法机关可是有招儿的哦，他们会采取像查封啊、扣押啊、冻结之类的强制手段来处理问题呢！当然咯，如果在劳动仲裁中胜出了，但对方没有在15天之内向法院提起上诉的话，那这个裁决书就正式生效啦。当裁决书生效之后，如果企业还是拿不出钱来支付的话，咱们劳动者就可以拿着这份裁决书去法院申请强制执行（记住哦，要在裁决书生效的3个月内），让企业乖乖地把欠款给付清。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。二、老板拖欠工资一年还能要回吗如果拖欠工资的行为已经持续了一年以上，仍然有可能追讨回来。在劳动关系仍然有效的情况下，因为工资支付问题而产生的争议，劳动2024-07-24445人看过 -
没有数额限制，只要拖欠工资，就可以依法维护自己的权益。向法院起诉需要先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。但是也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。一、在厂区吸烟被开除会不会扣工资不需要，违法解除可以要求支付经济赔偿金。有关规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、公司不给工资怎么办？根据劳动合法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外，根据上文中关于企业法律责任的阐述，劳动者还可在企业克扣或者无故拖欠劳动者工资时2023-03-13127人看过
-
用人单位拖欠工资的，可以先和单位协商解决，达成调解协议后用人单位在约定期限内不履行的可以向人民法院申请支付令，如果协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。一、拖欠员工工资没有合同怎么处理拖欠工资有欠条的，可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。4.2023-03-19144人看过 -
法律综合知识一、老板拖工资不给钱去问老板犯法吗老板拖欠员工工资，员工去问老板要钱不犯法。劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。二、拖欠工资的赔偿标准如何拖欠工资的赔偿标准如下：1．支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金；2．支付劳动者应得的工资，经济补偿金；3．支付一到五倍的赔偿金。《中华人民2023-12-10387人看过 -
找不到人的话，法院应该是通过邮寄送达或者是公告送达的方式进行文书送达的。被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的可以缺席判决，法院判决后可以执行他的财产。一、二次起诉对方不出庭还有用吗案件如果涉及到抚养、财产分割等问题，对方不出庭的，法院无法判决离婚。离婚案件有诉讼代理人的，本人除不能表达意思的以外，仍应出庭。人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。二、民事诉讼对方不出庭怎么办如果被告已经签收法院传票的，被告缺席不影响法院审理，可以缺席判决。被告不签收传票或者被告无法寻找的，法院可以在报纸或法院公告栏张贴公告送达，到期后视为被告已签收。根据民事诉讼2023-06-2253人看过 -
工资老板没有权利不给员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位不按时支付工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，也可以直接去当地的仲裁机构申请劳动仲裁。裁决后，如果用人单位仍然逾期不支付劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请执行。辞职老板不给我工资辞职老板不给工资的处理方法如下：1、协商解决；2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金；3、直接申请仲裁。要确认和单位之间的劳动关系的事实，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。单位违法2023-07-06248人看过
-
法律综合知识用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁时，劳动者可以同时请求解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。《劳动保障监察条例》第十一条人力资源社会保障行政部门对用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况实施劳动保障监察。2023-04-05374人看过 -
法律综合知识一、不给工资可以去法院起诉吗若未按时履行薪资支付义务，您有权向具备管辖权的人民法院提起诉讼以追究责任。然而，请注意在此之前，必须经过劳动争议仲裁程序而无法得到解决，或针对该仲裁裁决表示异议。原因在于我们的法律体系采用了劳资纠纷仲裁这一必要环节。对于任何用人单位未能如约支付薪资的情况，您可透过以下几种有效途径进行解决：首先，您可以前往当地的劳动保障监督机构进行投诉举报；其次，如果与用人单位之间存在纠纷，可向当地劳动争议仲裁委员会提交立案申请；在此过程中，务必要在劳动争议发生的一年内递交书面申请至劳动争议仲裁委员会；最后，您还可以选择通过提起诉讼的方式来解决问题。作为雇主，用人单位有义务根据劳动合同约定以及国家相关法规条例，及时且全额地向员工支付相应的薪酬。《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的2024-07-28308人看过
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
-
2024-08-27 -
2024-08-27 -
2024-08-27 -
2024-08-26 -
2024-08-26
#法律综合知识
相关咨询
-
老板拖欠工资不给不给怎么办？老板拖欠工资找哪个部门申诉呢上海在线咨询 2022-04-10老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的，劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加 -
老板拖欠工资不给找谁办吉林省在线咨询 2022-04-10首先有没有劳动合同？没有劳动合同你先搜集相关证据证明你们之间的劳动关系，申请劳动仲裁主张双倍工资。如果有劳动合同证明劳动关系，提前30天书面通知老板并再接到老板的准许辞职的书面通知后即可领取离职前的工资与缴纳的社保。如果出现上述情况，直接让你老板写份欠款协议，写清你离职前的工资及还款日期，到时不还协商不成就起诉对方。 -
老板不给工资怎么样向法院起诉拖欠工资的公司浙江在线咨询 2022-07-101、必须经过劳动仲裁；不经过劳动仲裁法院不受理； 所以，你可以通过以下方式来维权：1、向当地劳动监察大队投诉（最直接）；2、到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁无论是投诉还是仲裁，劳动者维权需要提供一些材料证据，比如劳动合同、用人单位相关的信息等，没有劳动合同的话可以提供工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、处罚凭证、社保单等 -
老板拖欠工资不给, 打12333可以投诉吗?香港在线咨询 2022-02-14老板的企业在，企业的资产在，你的工资就可以保证，大不了到法院申请破产清算。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁 -
老板拖欠工资不给找劳动局可以告么山西在线咨询 2022-08-13可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
