一、法人代表更换原来合同还有效吗
法人代表更换原来合同还有效。公司法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人的变更并不影响公司在合同中的权利义务关系,原来已经签订的合同依然有效。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。公司依法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任。
二、公司变更法人需要补偿员工吗
公司变更法人不需要补偿员工,除非违反了相应的法律法规。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。如果更换法人代表,但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
三、法定代表人的权利
法定代表人的权利如下:
1.对外代表公司的权利;
2.代表公司签订合同的权利;
3.代表公司参与民事诉讼的权利;
4.公司发行债券、股票的,必须由法定代表人签名,公司盖章;
5.法律、行政法规和公司章程规定其他权利。
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法定代表人更换后,原有合同是否仍然有效?
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法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>
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劳动合同法规定,法定代表人变更后原劳动合同还有效吗江苏在线咨询 2021-11-01《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者等事项不影响劳动合同的履行。法定代表人是代表法人行使职权的负责人。法定代表人的职务行为属于法人行为,一切法律后果由法人承担。与劳动者签订劳动合同的对方是用人单位,法人是否变更不影响用人单位法人资格的变化。因此,王与公司原法定代表人签订的劳动合同仍然有效,应继续履行。如果李坚持调整王的工作,他将面临非法调整岗位的不利后果
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更换原来二代吉林省在线咨询 2022-10-25参保职工由于原卡遗失或损坏需要重新制卡,可由单位经办人员携带身份证原件及复印件(非武汉市户籍还需提交白底,像素为358*441,文件大小为15K至50K之间,JPG格式的电子相片)到辖区社保经办机构申请办理;灵活窗口个人参保,可由本人携带资料到所属辖区社保经办机构办理。
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更换法人代表需要偿还厂名和合同费吗北京在线咨询 2022-11-02视情况而定。要分两种情况考虑,如果更换法人代表和厂名,但原劳动合同依然有效,不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。如果以更换法人代表和厂名为由,解除或终止劳动合同,那就需要对员工支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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欠债更换法定代表人原债务谁来担保呢?青海在线咨询 2022-11-01如果债务人公司具有独立的民事权利和承担民事义务的能力,不管企业的法定代表人如何变换,按照权利和义务相一致的原则,对该企业资产享有权利的人必然要对公司的法定义务,包括债务承担责任。如果债务人公司成为被告,要以现在的法定代表人为被告。具体可参考民法通则如下条款:第三十六条法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,
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工厂更换厂名,更换法人代表,原来员工可不可以要求厂方补偿原来费海南在线咨询 2022-10-19根据《中华人民共和国劳动合同法》规定原合同继续有效。没有条款支持该诉求。除非出现解除合同,可以要求相关的补偿。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。