一、公司倒闭欠了几十万要坐牢吗

依照相关法律法规的明确规定，企业作为具有法人资格的机构，应以自身所有的财产负担起民事责任，因此，只要在合法经营的范围内，若因无力偿债导致企业破产，股东并无须承担刑事责任，更不必面临监禁之虞。

在公司遭遇破产清算的情况下，如果未能如期偿还银行贷款，通常也无需承受牢狱之灾。

根据我国公司法的严格规定，企业属于独立享有法人地位的实体，必须用自身所有的资产履行相应的民事责任。

只要在合法运营的前提下，企业因债务问题无法清偿，股东并不需要承担刑事责任，更不用担心会被关押。

对于那些在公司破产后仍继续服务的临时工而言，虽然他们无法获得赔偿，但是可以得到适当的经济补偿。

具体来说，经济补偿将按照这些员工在该企业工作的年限进行计算。

当公司破产之后，用人单位有义务为员工办理社会保险关系的转移手续。

《公司法》第三条

公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

二、如果公司倒闭了工资怎么解决

倘若公司不幸破产，应对员工薪酬的处理遵循以下步骤：首先，破产财产需在偿清所有的破产费用与共同利益之债后，方能优先清偿拖欠员工的工资；公司作为一种具有法人资格的社会团体，其民事责任应由公司的股东负担，因此破产后的债务将通过公司资产来偿还；同时，我们需要明确的是，公司作为企业法人，拥有独立的法人财产，并依法享有法人财产权。

公司必须以其全部财产为限，对公司的债务承担相应的责任。

用人单位有义务支付经济补偿，而经济补偿则按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年便需向劳动者支付一个月的工资标准。

在破产财产优先清偿破产费用及共同利益之债之后，依照以下顺序进行清偿：

（一）破产人所欠付的员工工资、医疗费用、伤残补助费、抚恤费用等；

（二）应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；

（三）以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金。