一、公司倒闭欠了几十万要坐牢吗
依照相关法律法规的明确规定,企业作为具有法人资格的机构,应以自身所有的财产负担起民事责任,因此,只要在合法经营的范围内,若因无力偿债导致企业破产,股东并无须承担刑事责任,更不必面临监禁之虞。
在公司遭遇破产清算的情况下,如果未能如期偿还银行贷款,通常也无需承受牢狱之灾。
根据我国公司法的严格规定,企业属于独立享有法人地位的实体,必须用自身所有的资产履行相应的民事责任。
只要在合法运营的前提下,企业因债务问题无法清偿,股东并不需要承担刑事责任,更不用担心会被关押。
对于那些在公司破产后仍继续服务的临时工而言,虽然他们无法获得赔偿,但是可以得到适当的经济补偿。
具体来说,经济补偿将按照这些员工在该企业工作的年限进行计算。
当公司破产之后,用人单位有义务为员工办理社会保险关系的转移手续。
《公司法》第三条
公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
二、如果公司倒闭了工资怎么解决
倘若公司不幸破产,应对员工薪酬的处理遵循以下步骤:首先,破产财产需在偿清所有的破产费用与共同利益之债后,方能优先清偿拖欠员工的工资;公司作为一种具有法人资格的社会团体,其民事责任应由公司的股东负担,因此破产后的债务将通过公司资产来偿还;同时,我们需要明确的是,公司作为企业法人,拥有独立的法人财产,并依法享有法人财产权。
公司必须以其全部财产为限,对公司的债务承担相应的责任。
用人单位有义务支付经济补偿,而经济补偿则按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年便需向劳动者支付一个月的工资标准。
在破产财产优先清偿破产费用及共同利益之债之后,依照以下顺序进行清偿:
(一)破产人所欠付的员工工资、医疗费用、伤残补助费、抚恤费用等;
(二)应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用;
(三)以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金。
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