同居期间流产能否要求赔偿-法师兄

同居期间流产能否要求赔偿

来源：互联网时间： 2023-04-25 11:43:26 182 人看过

同居期间流产，一般仅支持对女性身体的合理补偿。

(1)男女双方当事人作为完全民事行为能力人，应当明知发生性关系可能产生的后果，因双方是自愿发生性关系而导致怀孕，因此怀孕一事是双方的行为造成的，不应该归咎于一人。

(2)但如果女方在同居期间怀孕并人工流产，对其身体确实造成了一定的伤害，治疗妇科疾病期间产生的医疗费、误工费、营养费确系其损失，在双方都不存在过错的前提下，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任的公平责任原则，可以要求男方酌情承担部分费用，对女方进行适当的补偿。

同居流产能否请求精神损害赔偿?

对于女方请求男方支付因流产而导致的精神损害赔偿金，法院一般不予支持，主要理由有以下两点：

第一，系自愿。男女双方作为完全民事行为能力人，女方应当能预见到同居发生性行为可能会产生怀孕及流产的后果，但是却没有阻止，而是自愿与男方发生性关系，女方本身具有一定的过错。

第二，系不属于人身权益受到非法侵害的情形。在女方流产并非男方直接的非法侵害行为所导致或者无法提供证据证明是男方直接的非法侵害行为导致的流产，女方请求男方支付精神损害赔偿金缺乏法律依据，法院不予支持。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多损害赔偿金相关文章

银行贷款
居间合同对居间人是否有要求

民法典规定，居间合同对居间人有要求，居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。《中华人民共和国民法典》第九百六十一条【中介合同定义】中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十二条【中介人报告义务】中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。一、房屋买卖居间合同定义和特征（一）定义：房屋买卖居间合同也称为房地产中介合同、中介服务合同，是房地产居间人（又称中介人）与委托人订立的、旨在实现委托人委托事项的权利和义务关系的协议。（二）特征：1、居间合同是由居间人向委托人提供居间服务的合同。居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人是否与第三人订立合同，与居间人无关，居间人不是委托人与第三人之间的合

2023-03-07

153人看过
有偿合同
居间合同对居间人是否有要求

一、居间合同对居间人是否有要求民法典规定，居间合同对居间人有要求，居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。《中华人民共和国民法典》第九百六十一条【中介合同定义】中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十二条【中介人报告义务】中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。二、居间人的忠实和尽力义务包括哪些内容忠实义务是指居间人就自己所为的居间活动，都有遵守诚实信用原则的义务。居间人的忠实义务包括以下几方面的要求：1、居间人应将所知道的有关订约的情况或商业信息如实告知委托人。2、不得对订立合同实施不利影响，影响合同的订立或者损害委托人的利益。3、居间人对于所提供的信息、成交机会以及后来的订约情况，负有向他人保密的义务

2023-04-19

141人看过
彩礼
同居期间的彩礼能不能要求返还

给付彩礼后同居能要求对方返还彩礼，返还条件如下：（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。一、同居情侣因彩礼对簿公堂程某（男）与林某（女）2017年3月经人介绍相识，经过一段时间的相处，二人便开始同居生活。2017年5月2日，程某与林某按照当地习俗举办了订婚仪式，但未领取结婚证。程某给付林某礼金19800元，并为林某购买了老凤祥牌黄金手镯、钻石项链、钻戒，俗称“三金”。后因双方在准备办理结婚过程中发生矛盾，林某要求解除婚约。程某要求林某返还订婚时所给付的19800元礼金以及“三金”。林某认为双方已经订婚且同居生活，礼金已经用于共同生活，拒绝返还。双方多次协商未果，程某无奈向人民法院提起诉讼。二、同居彩礼返还规定是双方当事人如果没有结婚或者是结婚之后没有同居的话，可以要求退还。一般不能返还。司法实践中对于彩礼返还请求的处理

2023-03-22

221人看过
彩礼
同居期间的彩礼能不能要求返还

一、同居期间的彩礼能不能要求返还同居期间的彩礼是需要退还的，因为双方还没办理结婚登记。《民法典》对彩礼是否返还没有规定，民法典婚姻家庭篇司法解释规定，男女双方虽然没有办理结婚登记，但同居并生育子女的，不能要求返还彩礼。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;(三)婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。双方已经办理结婚登记，或者办理结婚登记以后未生活在一起的，则需要退回彩礼的金额。男方在婚姻约定初步达成时向女方赠送聘金、聘礼的习俗，这种聘金、聘礼俗称“彩礼”根据最高人民法院的相关解释，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：

2023-04-14

287人看过

合同期限
合同逾期可否要求赔偿

我国《劳动法》第23条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。”当然，劳动合同也有自动延期的情况。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第34条规定：“除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。”因此法律并没有规定要求企业或员工在合同到期前一个月书面通知对方续约或者不续约。至于书面通知一般是企业为了经营管理上的需要作出的内部规定。劳动者和企业的合同到期后，若继续工作，则和企业间构成事实劳动关系，此时企业随时可以和您解除劳动关系，不需要提前通知，甚至不需要支付赔偿金，同样劳动者也有上述权利。若企业决定不与劳动者续约，劳动者不可以向企业要求任何赔偿，因为订立新的工作合同是平等双方之间依据自愿原则进行的，企业完成可以无任何理由不与劳动者签订

2023-03-21

70人看过
试用期
试用期内解除合同能否要求赔偿

试用期解除合同可以要求赔偿的情形有：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）用人单位依照本法向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（七）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（八）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（九）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（十）依照企业破产法规定进行重整的；（十一）用人单位被依法宣告破产的；（十二）用人单位被吊销营业执照、责

2023-03-23

124人看过