在职退休和非在职退休的区别
来源:互联网 时间: 2023-03-31 18:02:39 423 人看过

在职退休和不在职退休的区别有:

1、年龄不同。退休也就是根据国家规定,完全丧失劳动力的人,在职退休也就是正在工作岗位工作到合适的退休年龄后公司进行其退休;

2、对象不同。不在职退休就是社会上的劳动者根据法律到退休年龄退休;

3、要求不同。退休的要求为男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,连续工龄满十年;在职可以转退休。

一、办理退休的流程是:

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;

2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;

3、企业、就业局向当地人社部门申报;

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。

二、职工办理退休需要的材料是:

1、职工本人档案;

2、本人身份证、户口簿;

3、职工本人退休申请书;

4、档案托管手册;

5、养老保险手册及历年缴费收据;

6、享受补贴人员需携带补贴范畴内的相关资料原件;

7、本人近期一寸免冠照片2张。

综上所述,在职退休和不在职退休的区别有年龄不同。退休也就是根据国家规定,完全丧失劳动力的人,离开工作岗位后按期领取生活费用。在职退休也就是正在工作岗位工作到合适的退休年龄后公司进行其退休;对象不同。不在职退休就是社会上的劳动者根据法律到退休年龄退休。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月07日 21:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多退休相关文章
  • 企业职工退休与灵活就业人员退休的区别在哪里?
    一,企业退休与灵活就业退休:1、在退休年龄上,是一样的,都是男性60周岁,女工人50周岁,女干部55周岁;2、在退休待遇上,是不一样的,企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。二,养老保险退休金的组成:1、基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成;2、即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。3、其中,由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立,因此过渡性养老金作为一种过渡性安排,不是每个人都享有的;4、只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作,《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后退休,且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员,才享有过渡性养老金,即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。灵活就业人员退休工资计算公式灵活就业人员退休工资计算公式是月基
    2023-07-05
    177人看过
  • 在职人员停保退休
    [所需资料]1.《离退休人员基本养老金审批表》(一式四份);2.在职人员身份证及复印件;3.档案资料,其内必须有招收录用、军人服役等建立劳动关系的初始文书,历年的工资变化表;4.《离退休人员增减变化汇总表》;5.《参加基本养老保险人员增减变化汇总表》(一式[所需资料]1.《离退休人员基本养老金审批表》(一式四份);2.在职人员身份证及复印件;3.档案资料,其内必须有招收录用、军人服役等建立劳动关系的初始文书,历年的工资变化表;4.《离退休人员增减变化汇总表》;5.《参加基本养老保险人员增减变化汇总表》(一式两份);6.享受特殊待遇人员还需提供以下资料:(1)省级以上劳动模范、部队军以上授予的一等功臣、战斗英雄的,提供有效证明材料,以及劳动保障行政部门或人事部门的有关批文。(2)高级专家退休享受增发待遇的,须持省人事部门的确认批文。(3)需延长退休的,按干部管理权限的正式批文。[审核程序]1
    2023-06-09
    272人看过
  • 退休人员属于在职职工吗
    退休人员属不属于在编在职人员有如下情况:1、入职时本人带有省、市编委下达人事指标,即有国家机关事业单位编制的,工资渠道来源于国家财政的,属于在职在编人员。2、入职时属于招聘人员,本身工资渠道源于单位自创的,属于在职不在编人员。3、事业单位人员办理完毕退休手续后,属于在编不在职人员。在编人员不完全包括在职人员,在职人员包括所有在编和不在编但有岗位人员参加实际工作人员。在编人员是指对国家正式编制内人员的称谓,在职人员是指所有实际在岗参加实际工作的人员。一、有哪些规定退休工作受误工费退休了没误工费,误工中的工应理解为社会劳动,包括在职人员的正常工作和退休人员退休后的有偿劳动。因误工减少的收入应视为耽误一切劳动而减少的收入,包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。因此,退休人员受伤后造成退休费用之外的其他劳动收入减少,属于因误工减少的收入,负赔偿义务的责任者予以赔偿。二、事业单位可以提前
    2023-04-12
    373人看过
  • 离休待遇和退休、退职费的发放
    1、离休待遇:离休后原工资照发。1937年7月6日前;1937年7月7日至1942年12月31日;1943年1月1日至1945年9月2日期间参加革命工作的,分别增发本人两个月、一个半月、一个月的工资作为生活补贴,1993年模拟在职人员套改增加了离休费的,生活补贴的基数为基本工资;未比照在职人员套改增加离休费的,生活补贴基数为本人标准工资和国家规定增加的生活补贴。2、工作人员退休后,工作年限满20年为起点,计发基数为80%,工作年限每增加1年加发1%的退休费,最高不超过原工资的100%;工作年限满10年不满20年的,其退休费按本人原工资(含活的部分)的70%计发;因工致残退休,生活需人扶助的,退休费低于计发基数的90%以及生活不需人扶助的低于计发基数的80%的,分别按计发基数的90%和80%计发;患二、三期矽肺病的退休费低于90%的按90%计发。3、中级及以上专业技术人员工作年限满30年,在
    2023-08-17
    263人看过
  • 离退休人员的退休标准和退职标准
    一、退休标准:(1)、年龄条件一般情况下,退休年龄男年满60周岁,女年满55周岁。女工人年满50周岁。(2)、工龄条件无论是按规定正常退休,还是因工作性质、劳动强度和身体情况提前退休,都必须是工作时间满10年的才符合退休条件。对于操作岗位上的劳动者应为连续工龄。(3)、身体条件经过与医院证明,操作岗位上的劳动者除由医院证明外,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失工作能力的,凡男年满50周岁,女年满45周岁,参加工作年满10年或连续工龄满10年的,均可提前退休。(4)、工残条件因工致残,经过与医院证明,操作岗位上的劳动者除由医院证明外,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失工作能力的,不受年龄、参加工作年限或连续工龄的限制,都可以提前办理退休。(5)、工务条件操作岗位上的劳动者从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的,可以提前
    2023-02-27
    248人看过
  • 退休金:正式退休和病退的区别
    病退也是退休,因此办过病退后不能再重新办理正常退休。一般来说,从我的工作经验看,每提前一年养老金大概较正常退休少大约1.5-2%左右,不精确,但足够你预估了。如正常退休养老金为1000元的话,提前十年你的病退养老金大约在800元左右。这里的病退是因病退休,如不达到因病退休年龄而办的因病退职,则以上办法不可使用,它们的差距将更大。病退休工资和正常退休工资的区别一是病退人员的缴费年限比正常退休人员要更短。缴费年限越多,计算的养老金就越多;二是病退人员的缴费工资比正常退休人员更少。缴费工资越多,计算的基础养老金和个人账户养老金都更多;三是病退人员退休时上年度的社平工资比后面正常退休人员要低。一般来说,社平工资基本上每年的增幅保持在10%左右,那么越晚退休的人享受的社平工资越高,计算的养老金就会越高。四是个人账户的影响。计算养老金最重要的一个因素就是个人账户余额了,这直接关系到养老金的多少。根据《
    2023-07-05
    402人看过
  • 编制退休和企业退休金区别
    编制退休和企业退休金区别:1、退休金构成有区别:事业单位退休金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金四个部分构成;企业退休金则由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分构成;2、缴费基数有区别:机关事业单位和国有企业原则上都是按国家统一要求的社保缴费基数规定缴纳社保的。但是很多的私营企业单位为了省钱,选择最低缴费基数给职工缴纳社保;3、缴费比例有区别:事业单位一般是按照实际的福利待遇确定缴费基数,通常会在社平工资的百分之百以上,高的甚至可达150%-200%;而企业参保的人,缴费基数则不是很高,大多是在最低缴费基数60%上下浮动,这也导致了事业单位退休金和企业退休金的差距;4、缴费年限有区别:事业单位的工作人员,工作和收入都较为稳定,很多人从参加工作到退休,都是在事业单位工作,加上在养老保险制度实施之前的工龄要视同为缴费年限,因此退休时,很多人的缴费年限可达35年到4
    2023-08-11
    402人看过
  • 灵活就业和在职职工退休金一样吗
    一、灵活就业和企业退休工资一样吗1、在退休待遇上,是不一样的,企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。2、灵活就业人员养老保险缴费比例灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的80-300%为基数计算缴费,缴费比例为20%,其中8%部分入个人账户,12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年,男满60周岁,女满55周岁,可按月领取养老金。3、、灵活就业人员养老保险计算方法(1)、灵活就业人员参加养老保险,到达退休年龄办理退休手续,养老金的计算与职工一样,要根据本人的养老保险缴费年、个人帐户余额、办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素进行计算。以当地全省上年度在岗职工的平均工资的百分之六十到百分之三百(个人按经济状况选择)为缴费基数,缴费比例为百分之二十。退休后养老金的计算方法和企业退休人员一样。(2)、退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(本人退休时上年度在
    2023-03-13
    150人看过
  • 退休前死亡和退休后死亡的区别
    退休前去世和退休后去世的补偿是不一样的,退休后是按规定给丧葬费和相应的补贴。退休前有公伤等其他补偿。一、未退休去世有哪些补偿未退休职工去世可以领取的补偿有丧葬费和抚恤金。另外,职工原来所缴保费,个人账户部分可以全部返还,身故前的所花费的医疗费用也可以按规定报销。去世职工的亲属带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡,到参保地社保局申请退社保金即可。二、养老保险人死亡怎么处理养老保险人死亡,未到退休年龄的,养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人,同时终止养老保险关系,身故前的医疗费用可以按规定报销;退休后身故,养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息的余额一次性退还给继承人,同时终止养老保险关系,可申请丧葬费和抚恤金。三、工伤后死亡退休工伤职工退休后的死亡待遇为:由于退休,劳动关系和工伤保险关系已经终止,因此不能享受工伤保险待遇。只有按照养老保险人员的身故才能享受。在职员
    2023-02-23
    485人看过
  • 退休年龄能否在退职后办理?
    退职后到了退休年龄能办退休吗:退职人员达到退休年龄不再办理退休手续。按照《社会保险法》规定,劳动者因病或者非因工负伤,经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的,缴费年限满十年的(缴费年限不满15年的需要补缴至15年),可以退职,从养老保险基金按月领取病残津贴。退职的人员病残津贴随退休人员增加养老金一并调整,达到退休年龄时,不能改办退休。职工退休年龄工人法定退休年龄一般为男性60周岁,女性50周岁。其具体标准为:1、男性满六十周岁,女性满五十周岁可退休;2、从事繁重体力劳动或有害健康工作者,男性满五十五周岁,女性满四十五周岁可退休;3、经鉴定为丧失劳动能力,男性满五十周岁,女性满四十周岁可退休;4、因公致残,经鉴定为丧失劳动能力的,可直接退休。其中前三项适用于连续工龄满十年者。以上规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。《社会保险法》第十七条社会保险经办机构应当每年至少一次将
    2023-07-07
    211人看过
  • 工龄退休和年龄退休的区别有吗?
    一、工龄退休和年龄退休的区别有吗?工龄退休和年龄退休的区别肯定是有的;工龄退休是针对于工作一年就会计算是为一年的工龄,而至于年龄,一般是达到国家法定退休年龄才可以退休;国家实行缴纳养老保险制度之后,就取消了工龄,都是按照缴纳养老保险年限计算退休养老金,退休工龄最新规定是:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残
    2023-06-19
    206人看过
  • 在职职工可以自己办退休吗
    一、在职职工可以自己办退休吗如果是在职职工,可以向用人单位提交退休申请,如果是个体参保人员,使用电子社保卡登录人力资源和社会保障公共服务平台-办事中心-灵活就业人员退休申请。按照提示进行操作。二、个人办退休需要什么手续吗1、首先,要去社保局养老待遇科查询下自己是否符合退休条件。一般拿着职工养老手册,除了社保卡,以前的职工会有一个红色的养老手册,上面注明了你的缴费起止时间。让工作人员帮查询清楚2、如果符合退休的条件,社保局的工作人员会给你领取一式三份的养老金申领表回去填写好3、按照要求把养老金申领表填写好信息后,改好相应的单位公章。另外要准备好一式一份的资料:户口原件及复印件(主要是户主及自己本人的),身份证原件及复印件,社保卡复印件。(这些可以不用盖章)4、接下来把填好的资料带去社保局养老保险待遇科初审的窗口。按照工作人员的要求,再去复审的窗口。再去给相应领导签字复核。复核好后,再拿到初审
    2023-03-21
    256人看过
  • 正式退休和职工病退的工资待遇有哪些区别?
    区别为:按照规定病退是每提前一年退休扣减退休金2%,而正常退休不扣减。病退与正常退休都要求参加养老保险的缴费年限达到了十五年以上,病退是女性45周岁以上,男性50周岁以上因病无法继续劳动而提前退休的情形。女职工怀孕的工资待遇(一)如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。(二)如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    2023-07-06
    385人看过
  • 企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇
    (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。(三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。一、2022年丧葬费新标准丧葬费计发标准为:当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。丧葬费是统一的,只随时间和地区不同有所变化,不受逝者年龄或者其他因素影响。二、丧葬费的法律规定有哪些《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由
    2023-03-20
    354人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 退休和退职的区别(清楚有分)
      新疆在线咨询 2022-10-22
      退休是指达到国家法定退休年龄、特殊工种、因病或者非因工负伤,离开岗位,享受社会保险待遇,按月领取退休费的人员,包括正常退休,病退,特殊工种退休,退职,是指职工因病或者非因工负伤,经过鉴定丧失劳动能力,但是年龄又不够病退条件,只能退出岗位,经过社保部门批准,按照退职办理,退职按月领取的不叫退休费,也不叫退职费,叫退职生活费。退职定义建立社会养老保障体系前,保障待遇是40%工资,另给予公费医疗。199
    • 灵活就业人员和在职职工退休后有区别吗?
      内蒙古在线咨询 2022-11-01
      应当有区别,建议向当地的社保部门咨询。
    • 刚发的在职和退休的分别是多少
      新疆在线咨询 2022-11-01
      取暖费的标准是多少,这不属于法律问题,你可以向主管取暖费的单位咨询。
    • 自由职业退休和有单位的退休工资的区别
      广东在线咨询 2022-08-05
      对的,基本一样,但两者间有出入. 同时,退休金的多少取决交纳年限,交纳档次,是否连续交纳等多种因素. 是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。 现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当
    • 工人的退休金和职工退休有哪些差别
      湖北在线咨询 2023-06-14
      工人和干部的退休金一般没有差别。在机关事业单位,理论上工人身份执行的是工勤工资,干部身份一般是职级工资,但这并不是绝对的,很多工人身份也和干部身份拿一样的工资。