合同发生变化双方不可以解除合同。但发生重大变化时，一方可以请求法院或仲裁机构变更或解除合同。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商，在合理期限内协商不的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
疫情期间可以解除合同吗
疫情期间不可以解除合同，员工在新型冠状病毒隔离期间，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
在司法实践中，由于疫情的影响导致员工无法上班工作，但相关情况的处理应当基于实际来进行处理，涉及到用人单位协商缩短工时或者认定年假等情况的，是可以合法的减少工资待遇的，但不得低于法定的最低工资待遇。
《中华人民共和国民法典》第五百三十三条合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。
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解除合同是否受时效限制
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合同解除是否受法律限制
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解除合同是否受试用期限制？
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解除合同是否受还款期限制？
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合同解除权是否受除斥期间限制
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合同解除权是否受除斥期间限制
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债务人合同解除权受除斥期间限制。除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利，则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。一、法定解除权的行使期限是多久？在出现了法定的解除情况和约定的解除条件成就以后，一方享有解除权，但该解除权必须在规定的期限内行使。根据《民法典》的最新规定，合同单方解除权的除斥期间是一年，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起计算。若超期不行使的，该权利会消灭。二、诉讼时效期限届满后会承担什么样的法律后果诉讼时效又被称为消灭时效，是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，其公力救济权归于消灭的一种时效制度，一旦过了诉讼时效，权利人将失去胜诉权利，即胜诉权利归于消灭。债务人可以不履行债务。三、诉讼时效是指什么诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期内不行使权利，当时效期届满时，义务人获得诉讼时效2023-06-20152人看过 -
诉讼时效一、合同的解除是否受诉讼时效限制?合同解除不受诉讼时效的限制，解除权的行使期间不等于诉讼时效。诉讼时效的时是一定事实状态即权利不行使的持续期间，它以该事实状态的发生为起算点;而诉讼时效的时，是一定权利的法定存续期间，它以该权利的取得为起算点。二者区别如下：1、诉讼时效存在中断、中止和延长的情形，其期间因法定事由是可以变动的;而除斥期间是固定不变的。2、诉讼时效的届满仅导致胜诉权的消灭，而并不消灭权利本身;而除斥期间的届满则导致权利本身的消灭。《民法典》（自2021年1月1日起施行）关于解除权行使期限的规定，其立法目的在于督促解除权人及时行使权利，以维护交易秩序的安全和稳定。当合同解除的事由成立时，解除权人可以在行使解除权和要求对方当事人实际履行之间作出有利于自己的选择。但不管作何种选择，都应及时确定，不能久拖不决。如果超过一定期限不行使解除权，则应视为解除权消灭，否则会使当事人双方的权利义2023-06-01140人看过 -
诉讼时效合同解除不受诉讼时效的限制，解除权的行使期间不等于诉讼时效。诉讼时效的时是一定事实状态即权利不行使的持续期间，它以该事实状态的发生为起算点；而诉讼时效的时，是一定权利的法定存续期间，它以该权利的取得为起算点。二者区别如下：1、诉讼时效存在中断、中止和延长的情形，其期间因法定事由是可以变动的；而除斥期间是固定不变的。2、诉讼时效的届满仅导致胜诉权的消灭，而并不消灭权利本身；而除斥期间的届满则导致权利本身的消灭。《民法典》（自2021年1月1日起施行）关于解除权行使期限的规定，其立法目的在于督促解除权人及时行使权利，以维护交易秩序的安全和稳定。当合同解除的事由成立时，解除权人可以在行使解除权和要求对方当事人实际履行之间作出有利于自己的选择。但不管作何种选择，都应及时确定，不能久拖不决。如果超过一定期限不行使解除权，则应视为解除权消灭，否则会使当事人双方的权利义务关系长期处于不确定状态，从而有损2023-02-2091人看过 -
诉讼时效一、合同的解除是否受诉讼时效限制?合同解除不受诉讼时效的限制，解除权的行使期间不等于诉讼时效。诉讼时效的时是一定事实状态即权利不行使的持续期间，它以该事实状态的发生为起算点;而诉讼时效的时，是一定权利的法定存续期间，它以该权利的取得为起算点。二者区别如下：1、诉讼时效存在中断、中止和延长的情形，其期间因法定事由是可以变动的;而除斥期间是固定不变的。2、诉讼时效的届满仅导致胜诉权的消灭，而并不消灭权利本身;而除斥期间的届满则导致权利本身的消灭。《民法典》（自2021年1月1日起施行）关于解除权行使期限的规定，其立法目的在于督促解除权人及时行使权利，以维护交易秩序的安全和稳定。当合同解除的事由成立时，解除权人可以在行使解除权和要求对方当事人实际履行之间作出有利于自己的选择。但不管作何种选择，都应及时确定，不能久拖不决。如果超过一定期限不行使解除权，则应视为解除权消灭，否则会使当事人双方的权利义2023-06-01189人看过
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诉讼时效合同解除不受诉讼时效的限制，解除权的行使期间不等于诉讼时效。诉讼时效的时限是一定事实状态即权利不行使的持续期间，它以该事实状态的发生为起算点；而诉讼时效的时限，是一定权利的法定存续期间，它以该权利的取得为起算点。一、除斥期间和诉讼时效有什么区别第一、适用对象不同。诉讼时效仅适用于请求权;除斥期间主要适用于形成权，也可适用于请求权。第二、构成要件不同。诉讼时效须两个要件，即法定期间经过和权利继续不行使之事实状态;除斥期间只需一个要件，即法定期间经过。第三、法律效力不同。诉讼时效并不使不行使权利本身消灭，而只是消灭附着于其上的胜诉权;而除斥期间则使权利本身消灭。第四、期间起算点不同。诉讼时效期间自权利人知道或应当知道权利被侵害之日即权利人能行使权利之日起开始计算;而除斥期间自权利成立之时起算。第五、期间是否可变不同。诉讼时效期间是可变期间，可以中止、中断、延长;而除斥期间为不变期间，不能中止、2023-03-11483人看过 -
不可抗力一、解除合同是否受级别管辖限制适用。当事人只能在合同中约定管辖法院的所在地受民诉法级别管辖的限制，不能约定由哪个级别的法院管辖，也就是地域管辖。二、解除合同的条件（一）迟延履行。是指债务人能够履行、但在履行期限届满时却未履行债务的现象。它作为合同解除的条件，因合同的性质不同而有不同的限定。根据合同的性质和当事人意思表示，履行期限在合同的内容上不特别重要时，即使债务人在履行期限届满后履行，也不至于使合同目的落空。在这种情况下，原则上不允许债权人立即解除合同，而由债权人向债务人发出履行催告，给他规定一个宽限期。债务人在该宽限期届满时仍未履行的，债权人有权解除合同。根据合同的性质和当事人的意思表示，履行期限在合同的内容上特别重要，债务人不于此期内履行，就达不到合同目的。在这种情况下，债务人未在履行期限内履行的，债权人可以不经催告而径直解除合同。（二）拒绝履行，又称毁约。是指债务人能够履行却不法地2023-05-06192人看过
仲裁机构是依法设立，独立于行政机关，以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择，依据仲裁协议进行仲裁，对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性，能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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合同解除权是否受除斥期限制?四川在线咨询 2022-12-02合同的解除权依法受除斥期间的限制。除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利，则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。 -
合同解除权是否受除斥期间限制湖北在线咨询 2022-10-13合同的解除权依法受除斥期间的限制。除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利，则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。 -
解除合同是否有期限的限制？河北在线咨询 2022-11-24解除合同有期限限制，按照法律规定或者当事人约定的解除权的行使期限行使法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。 -
解除合同是否有期限的限制香港在线咨询 2021-12-27解除合同有期限限制，按照法律规定或者当事人约定的解除权的行使期限行使法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限的，非受不可抗力影响的当事人或者违约一方当事人为明确自己义务是否还需要履行，可以催告享有解除权的当事人行使解除权，享有解除权的当事人超过合理期限不行使解除权的，解除权消灭，合同关系仍然存在，当事人仍要按照合同约定 -
合同解除竞业限制是否解除贵州在线咨询 2022-06-30不是。竞业限制协议一般是从劳动合同解除时开始计算的，所以，劳动合同解除并不意味着竞业限制协议也解除。 根据法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
