实习没有签实习协议怎么办-法师兄

实习没有签实习协议怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-19 18:02:14 391 人看过

1．支付双倍工资：职工于违法行为发生期内的时间段，即自起始日至终止日之间，用人单位应向员工每月支付二倍基准数额的报酬。若在此期间未能按照规定支付二倍基数，依据《劳动保障监察条例》及相关的劳动争议处理法规，雇员可向劳动行政主管机关进行投诉，或寻求依规实行劳动争议仲裁、向法庭提出诉讼等程序。

2．签订无固定期限劳动合同：若用人单位自员工入职之日起满一年仍未与其签署书面劳动合同，依照劳动法规定，该状况可视作用人单位与员工已经达成无固定期限劳动合同关系。在这样的情况下，用人单位应当与员工重新签订书面劳动合同，同时须明确劳动合同期限为无固定期限。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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