男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。职工养老保险金一般情况必须要缴满15年以上，也就是说养老保险金缴纳满15年同时又达到国家法定退休年龄，那样你就可以领取养老保险金路，二者要同时满足。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年，办理退休手续，按月领取基本养老金。参保人员达到国家法定退休年龄后，因缴费年限达不到按月享受退休待遇规定，又不能廷长缴费的，在达到国家法定退休年龄的次月到参保地社会保险局办理养老保险一次性支付手续后中断养老保险关系。

一、退休金的领取条件是什么

退休金领取条件：参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。

企业退休职工月人均养老金约2000元；随着经济的发展，会对该金额进行调节。

所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

一次性补缴：据最新规定，只有四类人才可以申请一次性补缴。因企业恶意中断缴费，导致社保未缴满15年的职工，能利用仲裁等渠道得到一次性补缴的权利；2011年前退休的65岁以上的男性，60岁以上的女性；1961年至1982年下乡的知识青年；国有企事业单位职工，且于2011年前退休。

或者是转为居民社保，有的地区居民社保也是可以一次性补缴。不过，这种方式比较麻烦，同时，与职工社保获得的养老金相比，居民社保额度较少。

延迟退休：到退休年龄后，可以申请延迟退休，但最多可以延长5年。

二、女的多少岁退休可以拿退休金

女性退休年龄及其退休金金额，要以实际退休年龄来决定。1、女职工。按照我国有关的劳动法规和原劳动部发布的有关规定，女职工养老保险缴费累计达到15年以上，年满50岁，可以办理退休，按月领取退休金；从事井下、高空作业、有毒有害岗位分别满10年、9年、8年的人，经过社保缴费达到15年的，可以在45岁办理退休，按月领取退休金。2、女干部。这里指的女干部，主要是指党政机关、事业单位、国有企业干部。机关和事业单位干部，在2014年未缴纳社保前，凡是工作满30年以上的，可申请提前退休；2014年开始缴纳社保后，养老保险缴费达到15年以上，年龄达到55周岁的，可以办理退休，每月按时领取退休金。3、女性灵活就业人员。女性灵活就业人员参加职工社保，养老保险缴费年限达到15年以上，年满55周岁的，可以办理退休，按月领取退休金。