年满16周岁可以签劳动合同吗？-法师兄

年满16周岁可以签劳动合同吗？

来源：互联网时间： 2023-06-26 16:21:28 405 人看过

年满16岁员工可以签订劳动合同。属于法律规定的“未成年工”，应当进行特殊保护。根据相关法律规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

一、未成年人已满16岁属于童工吗

未成年人已满16岁的，如果工作不算童工。根据我国法律规定，童工是指未满十六周岁的未成年工人，我国禁止使用童工。

不过虽然已满十六周岁的未成年工不是童工，但由于其未成年，应当针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

二、16岁算不算童工

十六周岁以上的劳动者并不属于童工，这里的十六周岁以上也包括了十六周岁，虽然十六周岁的劳动者不属于童工，但是归属于未成年工，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，对于未成年工，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。据此，童工与否的认定应该按照劳动者的年龄进行认定，十六周岁以下的用工都属于童工。

三、法律规定未成年工能上夜班吗

用人单位可以安排已满16周岁未满18周岁的未成年工上夜班。

《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

所以未满十六周岁的未成年人不存在上夜班的说法。

第五十八条第二款规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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