厂里关闭怎样赔偿员工
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-13 07:31:01 478 人看过

一、厂里关闭怎样赔偿员工

厂里关闭赔偿员工应当按照劳动法规定要求赔偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

由此可见,赔偿的标准就是根据劳动者在本单位工作的年限,确定向劳动者支付几个月的工资赔偿。

二、工厂破产需要多长时间

工厂破产清算一般需要120天左右的时间,其中公告期为90天。

1.债权人提出破产申请的,人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。

2.除前款规定的情形外,人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的,经上一级人民法院批准,可以延长十五日。

3.人民法院受理破产申请的,应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。

4.债权人提出申请的,人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。

三、公司破产债务谁负责

公司破产后债务同样是由公司来进行承担。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。债务人财产不足以清偿的,先行清偿破产费用。

剩余的债务按照下列顺序清偿:

1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、基本养老保险、基本医疗保险费用、补偿金;

2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

3.普通破产债权。

《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第四章 劳动合同的解除和终止  第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月28日 02:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 厂子关闭,职工怎么补偿?
    1.如果用人单位提前30日书面通知劳动者解除劳动合同,无需支付经济补偿金。2.如果用人单位没有提前30日书面通知,应支付违法解除劳动合同赔偿金。3.用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、公司突然终止劳动合同怎么办用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。二、如果公司辞退员工给多少补偿有《劳动法》第二十六条情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人;除此之外,解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经
    2023-02-24
    315人看过
  • 工厂倒闭工资赔偿顺序是怎样的
    《破产企业法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。一、工厂倒闭员工如何赔偿?根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的赔偿标准:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
    2023-04-02
    407人看过
  • 工厂搬厂员工不去工资怎样赔偿
    一、工厂搬厂员工不去工资怎样赔偿工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算,解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。二、工厂拖欠工资的诉讼程序是怎样的被拖欠工资若已经经过劳动仲裁的,可以向法院提起诉讼,具体程序如下:1.准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案;2.法院审查后符合立案条件的,予以立案受理;3.法院受理后,将起诉状送达被告,被告进行书面答辩,双方交换证据等;4.开庭审理,通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节,进行调解或者判决。三、工厂拖欠工资能报警吗工厂拖欠工资不能报警,拖欠员工
    2023-11-21
    336人看过
  • 厂里倒闭了有保险的怎么赔偿
    一、厂里倒闭了有保险的怎么赔偿根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、员工应得收入的支付顺序职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。三、企业倒闭的主要原因1、企业的总体环境企业是一个开放的系统,它必须考虑影响企业的总体环境;当企业制定自己的战略时应当将这些环境考虑在内。总体环境中
    2023-06-16
    137人看过
  • 工厂倒闭员工赔偿问题如何解决
    根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下:工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。你的这个情况,可以向单位所在地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,胜诉后可以向法院申请强制执行。如果单位老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,还可以报警。相关法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》:第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
    2023-04-29
    249人看过
  • 工厂倒闭员工要求按底薪赔偿吗?
    如果企业倒闭,应依法给予员工解除合同补偿金,经济补偿一般按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工厂倒闭员工怎样安排根据劳动法赔偿员工工资。根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。破产企业的职工的安置费,根据1997年国务院颁发的《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》和劳动部办公厅《关于对破产企业职工安置问题的复函》的规定,由企业按照其所在城市企业职工上年平均工资收入的3倍计算,暂时尚未就业的职工,由再就业服务中心发给基本生活费,再就业后停止拨付。自谋职业的可一次性给付安置费,标准不高于所在城市企业职工上年平均工资的3
    2023-07-22
    337人看过
  • 工人面临工厂关闭,如何索取赔偿?
    1、满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。工人在工厂意外受伤怎么赔偿工人在工厂意外受伤如果属于工伤要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
    2023-07-05
    455人看过
  • 深圳肉联厂员工为关闭补偿维权
    12月25日,深圳,因关闭补偿没有谈妥、担心股权拍卖后近百员工利益得不到切实保障,深圳某某肉联厂有员工在大门口吊起一头肥猪,并扯起多条字幅表达诉求。12月25日,深圳,因关闭补偿没有谈妥、担心股权拍卖后近百员工利益得不到切实保障,深圳某某肉联厂有员工在大门口吊起一头肥猪,并扯起多条字幅表达诉求。围观市民称太过重口味。12月24日,欠下多家银行和债主逾亿债款的某某肉联厂董事长房金龙夫妇名下财产相关股权被公开拍卖,用以以清偿债权人部分债务,竞拍者高某用个人名义以1.8亿元的成交价拍下。不过,由此触发了该厂员工的不良情绪。部分员工在大门口及楼房外墙悬挂猪急也跳墙等字样的多个条幅表达诉求,并在拱门上方吊死一头血淋淋的活肥猪引人关注。有民警及社区居委会工作人员前往现场,但并未就此表态。某某肉联厂相关负责人林女士称,法院判决结果已经下来,但我们对此有重大异议。此外,目前政府针对肉联厂关闭的相关补偿标准
    2023-06-04
    354人看过
  • 厂里拆迁员工赔偿不多怎么办
    一、厂里拆迁员工赔偿不多怎么办(一)补偿政策公司因为拆迁要遣散员工,可以根据《劳动合同法》第四十条之规定合法解除劳动合同的,但需要支付经济补偿金,且应提前三十日以书面通知或者额外支付一个月工资。(二)经济补偿政策1、按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、拆迁补偿的概念拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人,依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。拆迁补偿的方式,可以实行货币补偿,也可以实行房屋产权调换,还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。三、产权置换有哪些方式异地安置:是
    2023-06-16
    446人看过
  • 劳动法工厂倒闭员工应该赔偿什么
    一、劳动法工厂倒闭员工应该赔偿什么根据劳动法,企业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、劳动法规定被辞退的员工要怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
    2024-01-15
    311人看过
  • 倒闭工厂的员工应该获得哪些赔偿
    一般情况下,用人单位按照劳动合同约定的进行赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司倒闭如何得到公司相应的赔偿公司倒闭后员工可以与公司协商要求公司赔偿,公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。如果公司不予赔偿劳动者可以申请劳动仲裁。赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
    2023-07-04
    220人看过
  • 店铺关闭员工赔偿标准
    店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、公司到闭员工怎样陪偿公司倒闭后,应按下列标准赔偿员工的损失:1、根据劳动者的工作年限,每满一年,向其支付一个月工资的经济补偿;2、六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月工资的经济补偿;3、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。二、超市关门员工怎么去处理超市关门的对于员工要与之解除劳动合同,并支付给员工工资。除了支付工资,还需要按照员工在超市的工作年限支付经济补偿金,按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、超市关门员工如何处理超市关门的对于员工要与之解除劳动合同,并支付给员工工资。除了支付工资,还需要按照员工在超市的
    2023-02-17
    183人看过
  • 厂里搬迁员工有没有赔偿
    厂要搬迁工人有赔偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的经济补偿。一、江西省关于工厂拆迁补偿标准江西省关于工厂拆迁补偿标准要根据工厂的规模,综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。主要补偿以下内容:1、对工厂土地的补偿,根据土地实际性质评估其价值;2、工厂无法搬迁的建筑物和房屋损失的补偿;3、工厂停产停业损失的补偿;4、工厂因拆迁解聘员工的安置费用的补偿;5、工厂设备的运输和搬迁费用的补偿。如果补偿不合理,可以提起诉讼。二、工厂拆迁停产工人怎么补偿工厂拆迁停产工人会有经济补偿。如果不是职工的原因导致工厂停工停产,工厂没有和职工解除了劳动合同,停工停产在一个工资的支付周期以内的,工厂应该看作职工提供了正常的劳动并且支付该工资的支付周期之内的工资。若超过了一个工资的支付周期的,工厂安排职工工作的,按照新的
    2023-06-29
    411人看过
  • 工厂倒闭员工应得到的赔偿有哪些
    一般情况下,用人单位按照劳动合同约定的进行赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、企业破产劳动合同能自动解除吗企业破产,劳动合同终止。在这种情况下,单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、劳动合同无故解雇的赔偿标准都有哪些劳动合同无故解雇赔偿标准:用人单位违反《劳动合同法》的规定,无故解雇劳动者的,依照相关法律规定,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。三、没有劳动合同被辞退能得到补偿
    2023-06-26
    416人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 怎样赔偿工厂倒闭的员工?
      广西在线咨询 2022-05-10
      工厂倒闭,也就是破产,用人单位终止劳动合同,符合《劳动合同法》第四十四条第(四)项规定,根据《劳动合同法》第四十六条第(六)项和第四十七条规定,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限,每年支付一个月本人工资的经济补偿金,工作时间满半年不足一年的部分,按照一年计算;不满半年的,按照半年计算。没有提前30天通知和支付代通知金的规定。有纠纷可找当地劳动部门处理。
    • 厂封闭员工怎样得到赔偿
      吉林省在线咨询 2022-09-19
      工厂倒闭的话,清算时应先行支付职工工资。
    • 工厂突然关闭.员工有赔偿吗
      广东在线咨询 2022-10-30
      你的问题是这样的: 1、需要支付经济补偿,经济补偿为工作一年补偿一个月工资。 2、如有需要,可以直接来电或者来所咨询。
    • 工厂停产关闭股东要赔偿员工怎么做
      吉林省在线咨询 2022-10-20
      可以依法得到赔偿,权利得到保障。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。公司的破产将在法院
    • 如果工厂关闭,工人工资怎样赔偿,赔偿多少?
      福建在线咨询 2022-10-30
      建议申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和拖欠的工资。