劳动争议调解协议书是劳动争议双方达成调解的书面证明,是一项重要的法律文书。经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
劳动调解协议书范本
申请人:姓名(或用人单位名称)性别地址职务(岗位)法定代表人职务委托代理人
被申请人:姓名性别地址职务(岗位)法定代表人职务委托代理人
(事由)
上列双方因引起争议,申请人于年月日向本调解委员会提出请求,经本会主持调解,双方协商,自愿达成协议如下:
(协议内容)。。。双方当事人(签名)
调解委员会主任(签名)劳动争议委员会(公章)年月日
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供人单位不提供的,应当承担不利后果。
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劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。 劳动合同纠纷列举了七种情形: (1)确认劳动关系纠纷; (2)集体劳动合同纠纷... 更多>
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劳动纠纷调解协议书和调解书怎么写台湾在线咨询 2022-10-17劳动争议调解协议书()字第号申请人:姓名(或用人单位名称)性别地址职务(岗位)法定代表人职务委托代理人被申请人:姓名性别地址职务(岗位)法定代表人职务委托代理人(事由)上列双方因××××引起争议,申请人××于×年×月×日向本调解委员会提出请求,经本会主持调解,双方协商,自愿达成协议如下:(协议内容)1.×××××××××。2.×××××××××。3.×××××××××。双方当事人(签名)调解委员会
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劳动合同纠纷和解协议范本上海在线咨询 2022-08-09甲方(公司) 乙方:(员工) 兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜,经甲乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。 一、对于*****之违纪事宜,甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响,甲方对此向乙方表示歉意,对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。 二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际情况,及目前的实际处境,乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金,金额为人民币两万元整;乙方支付甲
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合同纠纷调解协议有效吗安徽在线咨询 2022-12-04经法定程序调解后达成的符合相关规定的调解协议有效。依据相关法律的规定,调解是解决合同争议的重要方式,行政调解对解决合同争议是有效的,双方达成协议的,可以签订调解协议书。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法