五险一金可以停吗-法师兄

五险一金可以停吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-28 17:32:33 88 人看过

辞职后,五险一金可以停交。五险一金,劳动者辞职后,不会作废的,而且重新找工作后,要新公司提供签合同证明,就可以自己补缴未工作月份的社保。

一、五险一金的钱可以取出来吗

五险一金是可以取出来的，但是并不是所有都可以提取的。一般来说，离职后就可以提取出五险一金中的一些，医疗保险和养老保险会转移到新的单位或你自己的户籍地，而生育保险、工伤保险因为你自己无需缴存，所以辞职后会自动解除。能提取的主要是失业保险和住房公积金。离职后带着离职证明等资料到就可以去公积金管理中心把账户里面的钱取出来。

二、中途辞职五险一金怎么办

辞职后五险一金的处理方法如下：一、养老保险1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

三、单位交五险一金会查征信吗

个人征信和五险一金没有直接的关系，即使上了征信黑名单还是可以交五险一金的。

个人征信影响到的主要是个人生活，被列入黑名单之后，不仅不可以在银行办理业务，也不能购买机票和动车票，只能购买火车硬座，并且不能住宿酒店。

如果大家向查询自己的征信记录的话，可以直接登陆人民银行个人征信中心，通过注册登陆互联网个人信用信息服务平台，选择个人信用征信报告，24小时之后平台征信报告便可重新登录查看

五险一金包括社保和住房公积金，缴纳社保和公积金是用人单位和劳动者应尽的义务，只要是在劳动续存期间，用人单位就应该及时替员工足额缴纳。

所以个人征信是银行问题，主要影响到个人银行业务办理，跟五险一金是两个不同方面问题。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
五险一金变四险一金,以后还有“五险一金”的说法吗

生育和医疗保险将合并实施这是官方再次明确提到生育保险和基本医疗保险合并实施。去年12月召开的中央经济工作会议提出，研究精简归并“五险一金”。今年3月份公布的“十三五”规划纲要也明确提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。在地方层面，一些地区同样提出了要合并生育保险和基本医疗保险。今年2月份公布的《广东省供给侧结构性改革总体方案(2016—》提出，优化社保险种结构，按照国家统一部署，推进生育保险和基本医疗保险合并实施。《杭州市人民政府关于降成本、减负担、去产能全面推进实体经济健康发展的若干意见》也要求，根据国家统一安排，适时将生育保险并入医疗保险管理范围。“五险一金”将变“四险一金”?根据社会保险法，用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。随着生育保险和基本医疗保险合并实施，是否意味着人们熟悉的“五险一金”可能变为“四险一金

2023-05-05

421人看过
五险一金
什么工作可以有五险一金,五险一金有哪些

一、什么工作可以有五险一金1、只要具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系，就应该为劳动者缴纳五险，这是法定义务属于强制性的规定。2、住房公积金。根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。(法律上的“应当”就是“必须、强制”的意思)。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。因此，在国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商

2023-04-04

202人看过
法律综合知识
社保和五险一金的区别是什么，五险一金可以补缴吗？

一、社保和五险一金的区别是什么1、社保和五险一金的包含范围有区别社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。2、社保和五险一金的交付方式有区别社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险（女工才能享受）和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位应缴的，不需个人交。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是；五险是法定的，而；一金不是法定的。二、五险一金可以补缴吗养老保险补缴政策控制的越来越严格，因为国家鼓励的是咱们老百姓逐年缴费，而不是一次性补缴养老保险。虽然各地区补缴养老保险政策不一样，但是总体要像大方向上靠拢，所以2019年以后断交的养老保险补缴越来越严格

2024-04-12

358人看过
五险一金
离婚时可以分配五险一金吗

一、离婚时可以分配五险一金吗五险一金即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，五险属于消费型保险，离婚时不能进行分配。住房公积金作为一种个人积蓄、单位资助、统一管理、专项使用的住房长期储金，实际上就是平时收入的储备，一部分从个人每月工资中扣缴，另一部分是单位为个人缴存，属于工资的一部分，住房补贴也属于工资的一部分。属于夫妻婚姻关系存续期间夫妻一方实际取得或者应当取得的住房公积金和住房补贴属于其他应当归夫妻共同所有的财产。在离婚案件中具体处理住房补贴和住房公积金问题时，首先应严格区分款项取得于婚前或婚后，离婚时分割的只是婚姻关系存续期间的住房补贴和住房公积金。在具体操作上，可以先计算出双方婚姻关系期间的住房公积金、住房补贴总额再分割。因当事人离婚并不是提取住房公积金的事由，故应经过折抵后，由一方根据其拥有的公积金、住房补贴的差额给对方予以补偿。二、职工可以提取住房

2023-06-08

385人看过

五险一金
没上大学可以买五险一金吗

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。一、五险一金全额缴纳是指什么五险一金全额缴纳就是指企业将员工的上一年度的实际月平均工资作为缴纳基数，并按照当地社保局规定的缴费比例为员工缴纳保费，新入职的员工社保缴费基数为当月工资。具体分析如下：1、全额交保就是按实际工资缴纳保险；2、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“五险一金”是法定的。五险一金和商业保险的区别：1、属性不同。五险一金是国家的基本社会政策和劳动

2023-06-25

281人看过
法律综合知识
离职后五险一金怎么办，可以办理暂停缴纳吗

劳动者辞职后，用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的，暂停劳动者的社保，等劳动者找到工作后，新工作单位让劳动者缴纳社保，劳动者就可以去新单位当地社保局去申请转移续保即可。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用

2024-04-24

264人看过
住房公积金
五险可以只买一险吗

不可以。五险和一金是不可以分开交的。因为单位是必须为其在职员工缴纳五险的。而公积金的话，有的单位会为员工缴纳，有的单位不会。但如果单位缴纳公积金的话，那就是和社保一起交的，会一块从员工工资里进行扣缴。毕竟公积金没法单独交，它必须得由单位来进行设立和缴纳，个人是无法缴纳公积金的。一、五险一金的作用五险一金的作用主要是保障劳动者，指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，而五险一金的作用主要在于对缴纳者进行有效的社会保障，从社会方方面面来对缴纳者进行权益上的保障。因此缴纳者必须按照社会保障法来对五险一金进行交纳，从而让自己老有所依，保障自身的合法权益。二、怎么去交五险一金交五险一金：1、养老保险社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。2、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。3、失业保险失业保险费由单位和职工

2023-03-16

298人看过
征信
征信不好可以买五险一金吗

交五险一金和征信黑名单没有直接关系，也就是说这些花了五险一金还是要交的。五险一金是公司应该给劳动者的保障，只是说征信黑以后贷款不方便，如果有执行的话，还会限制出行。一、缴纳五险一金是从工资里扣?用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。二、五险一金为什么要强制一、我国法律明文规定要交五险一金；二、交五险一金后，对于公民个人也有好处。建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。三、五险一金不交违法吗不违法。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。所谓的“五险一金”，其实，一般来说，社保就是我们常说的“五险”，也

2023-03-24

413人看过

五险一金
五险一金从满十五年就可以不交了吗

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。一、社保缴纳多少年可以拿到退休工资1.如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。2.根据当地政策,肯定也继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。3.养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。二、社保交15年和20年的区别是什么社保交15年和20年的区别如下：1、工龄的不同，影响医保退休；2、需要缴纳的费用也是不一样的；3、退休后可以领取的社会

2023-06-20

280人看过
五险一金
停岗停薪五险一金由谁来交

单位和个人共同，停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。一、劳动合同两份都要原件吗一般是一式三份。员工公司和劳动局一份。不需要提供原件，但为了避免纠纷，最好把职工的劳动合同收回。解除劳务合同需要原件。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、何为形成事实劳动关系建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，则构成事实劳动关系，具体表现情形为：1、应签而未签订的劳动合同；2、以口头协议代替的书面劳动合同；3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者

2023-03-29

154人看过
五险一金
买五险一金可以每年换保险公司吗？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，属于社会保障。而在保险公司购买的保险属于商业保险，是投保人与保险公司之间订立保险合同的民事双方法律关系。两者虽然都是保险，但性质完全不同。五险一金是由单位和劳动者共同缴纳的，只要用工单位不发生变化，社会保险关系也不会变化。一、没有毕业证是不是就不能交五险没拿到毕业证也是可以交五险一金的，有身份证就可以的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。二、

2023-04-02

208人看过
五险一金
裁员补偿可以扣掉五险一金吗

裁员补偿扣掉五险一金。因为用人单位的裁员补偿是按裁员前劳动者前十二个月平均工资计算的，而工资一般中扣除五险一金的，所以裁员补偿会扣掉五险一金。一、裁员赔偿的标准是什么？用人单位经济性裁员，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违法裁员，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。二、被裁员补偿几个月工资如果公司因经营不景气裁员，公司应支付你经济补偿金，标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个月工资。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、裁员没有提

2023-06-24

321人看过

法律综合知识
个人可以买五险一金吗？怎么买

在五项社会保障（简称“五险”）以及一项住房公积金（简称“一金”）中，部分保险项目是允许个人自主缴付的。其中，包括了基本养老保险和基本医疗保险这两种社会基本保障计划；然而，对于诸如工伤保险与生育保险之类的保险项目而言，它们的缴纳责任主要是由用人单位承担的。若无法获得用人单位支持的话，当事人将难以实现自费缴纳这些保险。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度；保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2024-05-02

411人看过
五险一金
有犯罪前科可以交五险一金吗

只要是就业期间可以正常缴纳五险一金。一、私人企业有五险一金吗私人企业也有五险一金的。企业自与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内应当为劳动者缴纳五险一金；如果企业逾期不缴的，社会保险费的征收机构可责令其限期缴纳或者补足，并且可依法加收滞纳金。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、个体户小店要怎么办五险一金个体户小店不能办五险一金。可以买其中的几类保险。住房公积金需要有具体单位，具体公司，才能缴纳。个体户、自由职业者，可以到当地社保中心（部分地区在街道社区也可办理）以灵活就业人员身份，申请缴纳职工医保和养老保险。需要注意的是，以灵活就业人员这种方式来缴纳职工医保和养老保险，并不会影响退休后的待遇，退休后的待遇和正常的企业员工一样。自由职业者缴费的养老保险、医疗保险是关系到我们百姓切身

2023-02-24

84人看过