离职了问以前合同怎么做-法师兄

离职了问以前合同怎么做

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-23 18:28:17 403 人看过

离职后对于原有的劳动合同应该妥善处理：

首先，根据相关法律规定，用人单位应对已解除或终止的各项劳动合同进行妥善保管和管理，以备后续查阅之需，不得少于两年期限。

其次，对于劳动者个人而言，在离职之际所持有的劳动合同并不强制要求上交给公司相关部门，而是可以自主地妥善保存。

如果因客观原因，需要暂时将劳动合同交由公司人事部门协助进行劳动合同解除的相关手续操作，那么在此过程中，可以在劳动合同上加盖“作废”字样的印章。

《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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