3400的工资扣五险剩多少-法师兄

3400的工资扣五险剩多少

来源：互联网时间： 2023-02-24 11:22:32 138 人看过

“五险一金的缴纳比例”

1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；

2、医疗保险：单位8%，个人2%；

3、失业保险：单位2%，个人1%；

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；

如果你的工资是3400元的话，需要承当的各项费用大致如下:

(1)养老保险金：3400X8%=272元；

(2)失业险金：3400元X1%=34元；

(3)医疗保险金：3400元X2%=68元；以上个人费用合计：272+32+68=372（元）工资3400扣完五险：3400-372=3028（元）

二、单位交社保基数比例一般是多少

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
工资五千多扣税要扣多少

一、工资五千多扣税要扣多少根据我国最新个税标准，五千工资不扣个人所得税。我国《个人所得税法》规定，应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。(四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。(六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费

2023-03-19

374人看过
病假
一个月工资3400病假9天工资多少?

一、一个月工资3400病假9天工资多少?病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如在标准工时制度下，把每月的日数刨去双休日就是计薪日。《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。(4)连续工龄不满

2023-04-17

278人看过
五险一金
缴纳五险一金后，上海8000工资还剩下多少钱？

上海税前工资80000元，社保公积金按最低基数时税后工资为60539．04元，公司用人成本为81234．05元应纳税所得额74429．29元，个人所得税18890．25元个人五险一金缴纳570．71元，单位缴纳1234．05元上海工资5000五险一金交多少钱？若您的工资5000元是税前的，按照上海2014年社保缴纳的比例：社保费缴纳单位按35％：养老21％、医疗11％、失业1．5％、生育1％、工伤0．5％。个人按10．5％的比例：养老8％、医疗2％、失业0．5％、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7％缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2023-07-19

178人看过
五险一金
月薪一万扣完五险一金和税费还剩多少

工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。10000元税前应缴纳3000＊3％＋2000＊10％＝290元税款。剩余10000－290＝9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2％的医疗保险、8％养老保险、12％的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后＋扣除社保所得9710－2200＝7510元。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数实发工资＝应发工资－四金－缴税全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－5000扣除标准：个税按5000元／月的起征标准算员工实行7级超额累进个人所得税税率表应纳个人所得税税额＝应纳税所得额x适用税率－速算扣除数扣除标准5000元／月（2018年10月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖＊税率－速算扣除数，税率是按年终奖／12作为

2023-08-09

268人看过

五险一金
十万年薪扣除五险一金后还剩下多少钱？

五险一金并不一定是按照10万年薪来缴的，有些单位缴费基数远远低于月工资额，目的是为了少交公司应缴的那部分。所以每个单位扣险额都是不同的。年薪10万都作为缴费基数，则：月薪约为8300元；五险为11％；一金为10％－15％，取中间数12％；8300（1－11％－12％）＝6391元；应缴税款184．1元；税后收入6206．9元年薪十万应该交多少个人所得税年薪10万元，月平均工资8333．3元，应该按最低缴税。假设五险一金按工资的20％（异地）缴纳，五险一金月缴1666．6元人民币，月个人所得税211．7元，年个人所得税2540元。个人所得税＝应纳税所得额x税率应纳税所得额＝月收入－5000元（起征点）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职

2023-07-08

340人看过
五险一金
7000交完五险一金还剩多少

月平均工资为7000元，交完五险一金还剩5446元，具体情况如下：1、养老保险：个人需缴纳8％，则为7000＊8％＝560元。2、失业保险：个人需缴纳0．2％，则为7000＊0．2％＝14元。3、医疗保险：个人需缴纳2％，则为7000＊2％＝140元。4、生育保险和工伤保险个人无需缴纳。5、住房公积金：其缴纳比例是在5％－12％之间浮动，以12％进行计算，则为7000＊12％＝840元。剩余金额＝7000－560－12－120－840＝5446元。五险一金中，只有养老、医疗和失业由个人负担一部分，工伤、生育和公积金全部由企业负担。养老个人负担8％，医疗个人2％，失业个人0．2％。社保局为了工作方便，通常按工资水平确定几个常数供选择，并且如果没有要求的话，一般是上年当地平均工资额。如果知道了基数，再乘个人负担的比例，计算出个人负担的金额，再用工资额减去个人负担的金额就是实际到手的钱。法律依据

2023-08-09

139人看过