劳务合同个人所得税税率是多少-法师兄

劳务合同个人所得税税率是多少

来源：互联网时间： 2023-04-25 17:42:30 417 人看过

一、劳务合同个人所得税税率是多少

个人所得税根据不同的税目适用不同的税率：

（一）工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为5%至45%;

（二）个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用5%至35%的超额累进税率;

（三）稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%;

（四）劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%，对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成，超过5万元的部分，加征十成;

（五）特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为20%。

二、劳务报酬个税由谁交

劳务报酬所得个人所得税，应该由提供劳务取得收入的个人缴纳。但是，一般应当由发放劳务报酬的单位或个人从发放的劳务报酬中代扣代缴。劳务报酬所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

三、劳务报酬所得税计算方法

个人取得劳务报酬超过800元应交劳务报酬所得税，分五种情况：

（一）每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用后为应纳税所得额，即（X-800）*20%，X代表收入额；

（二）每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%为应纳税所得额；

（三）对劳务报酬所得取得不超过2万元，税率20%，速算扣除数为0；

（四）对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，公式为X*（1-20%）*30%-2000；

（五）对劳务报酬所得超过5万元的；公式为X*（1-20%）*40%-7000。

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一、劳务所得税税率是多少劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。例如：歌星刘某一次取得表演收入40000元，扣除20%的费用后，应纳税所得额为32000元。请计算其应纳个人所得税税额。应纳税额=每次收入额×（1-20%）×适用税率-速算扣除数=40000×（1-20%）×30%-2000=7600（元）对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的，加征十成。例如：王某一次取得劳务报酬收入5万元，需扣除20%的费用。其应缴纳的个人所得税为：=50000×（1-20%）=40000元=40000×30%（30%的税

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2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税免征额由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3％至45％，自2011年9月1日在中国起实施。一、个人所得税税目个人所得税的税目可分为三大类：劳务所得、经营所得、其他所得，个人所得税的税目又可分为十一小类：1．工资薪金所得；2．个体工商户的生产经营所得；3．对企事业单位的承包经营、承租经营所得；4．劳务报酬所得；5．稿酬所得；6．特许权使用费所得；7．利息股息红利所得；8．财产租赁所得；9．财产转让所得；10．偶然所得；11．其他所得。二、个人所得税税率分类1、劳务所得采用七级超额累进税、实行按月综合征收。降低税率，减并级次是个人所得税改革的共识，为兼顾现行工薪所得、劳务报酬所得和稿酬所得纳税人的纳税负担，可将税率简化为五级超额累进税率。以纳税人当月的三项收入综合之和，超额累进税率

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承包经营所得个人所得税计算分两种情况：（1）企业实行个人承包经营、承租经营后，承包、承租人按合同（协议）的规定只向发包、出租方交纳一定费用，企业经营成果归其所有的；适用5级超额累进税率计算个人所得税；（2）企业实行个人承包经营、承租经营后，承包、承租人对企业经营成果不拥有所有权，仅是按合同（协议）规定取得一定所得的，其所得按工资、薪金所得计算缴纳个人所得税；个人所得税的计税依据应该是“纳税年度的承包经营、承租经营所得-必要费用”，或者可以理解为是“企业的会计净利润－必要费用+可能每月领取的工资”。一、两个单位都有工资如何纳税两个单位都有工资怎么纳税要视情况而定，具体情况如下：1、如果是单位派到另一个单位工作的，在被派遣的单位计算个税时，应按工资薪金所得计算个税，即可以扣除相关费用，如生计费和社会保险，余额就是应税所得额，然后按适用税率计算应缴纳税额；原单位不能扣除相关费用，工资直接按适用税

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