一、生育保险怎么查？

我国职工的社会保险包括:工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险。其中的生育保险是我国光大育龄妇女的一种社会保险，但是是区别于其他社会保险的，我国在具体关于员工怀孕以及工作期间的缴费问题，有着很明确的规定。

员工生育保险缴纳满一年的都享有申请享受生育保险的权利。如果员工因某种原因，生育保险交纳未满一年的。是无法享受生育保险的。员工要记得查询自己缴纳生育保险的时间以免造成因缴纳期限不够，生育保险无法享受。

查询自己生育保险的方式具体有三种，分别是当地社保所进行查询、官网线上查询、拨打人工客服查询。

1、可以去当地所在的社保所查询、或者到网上的社保网站查询，也可以拨打社保查询电话查询。

2、通过社保的官方网站可以进行查询，进到官方网站后是要点击社保个人信息查询，然后按要求进行社保个人的注册或者登录，一般登录名就是身份证号，密码默认是其生日日期或者是看社保卡条形码下面的数字编码。用登录名和密码登录就可以了。

3、是通过拨打电话12333，人工客服查询。

如果员工入职后单位没有为其买生育保险的，员工要及时催促用人单位给自己缴纳保险。员工在离职的时候要将社保进行断缴，待进入新的单位要及时续保，以免错过续保的最佳时间。这样就可以按期正常的享受生育保险的保障。

二、生育保险个人缴费比例

以单位买全社保为准，计算如下所示:

医疗保险:个人承担2%，单位承担8%;

养老保险:个人为8%，单位承担20%;

失业保险:个人为1%，单位承担2%;

工伤保险:个人无，单位1%;(按行业有所不同)

生育保险:个人无，单位1%;(按行业有所不同)

公积金:个人7%，单位7%。(有8%12%的，目前已同一调整12%)

三、生育保险个人交多少

生育保险个人不需要缴纳，主要有用人单位进行缴纳。

根据《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

根据《社会保险法》第五十五条规定，生育医疗费用包括下列各项：

(一)生育的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

根据《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

劳动法中明确说明，用人单位应在于员工确立劳动事实后，及时给员工申办社会保险。如果用人单位不给员工办理社会保险，员工主张享有的社会保障全部由用人单位承担。