失业后领取失业金的同时可以自己继续缴纳保险。领取了失业金证明现在是无业状态，可以居民的身份缴纳保险，但是缴纳的只能是医疗保险和养老保险。养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20缴纳基本养老保险费。医疗保险缴费：按当地上年度月平均工资的4．2缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8缴纳。扩展资料：

1、缴纳失业保险1年以上不满2年，领取期限为3个月；

2、缴纳失业保险2年以上不满3年，领取期限为6个月；

3、缴纳失业保险3年以上不满5年，领取期限为12个月；

4、缴纳失业保险5年以上不满8年，领取期限为15个月。

主动辞职能领失业保险金吗

我们常说的“五险一金”中是包括了失业保险的，失业保险是一种强制性保险，是由单位和职工共同缴纳，失业保险主要是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而给予的一种物质性帮助，目的在于促进失业人员再就业，失业保险待遇包括每个月都可以领取的失业保险金、在失业期间对于医疗费用的补助、在失业期间如果死亡而产生的丧葬补助金以及对于死者直系亲属的抚恤金、在失业期间能够享受失业培训等服务。

按照《失业保险条例》的规定，对于其中的失业保险金的享受需要满足三个条件：

其一，单位和个人按照法律规定所缴纳的失业保险已经满一年；

其二，不是因为本人的原因而失业的；

其三，进行了失业登记并且已经做好了求职的意愿而不能没有求职的意愿，失业保险金的领取必须同时满足这三个条件，缺一不可。

对于这三个条件中，比较难理解的就是其中的不是因为本人的原因而失业，因为对于在生活中发生的自己主动离职，很多人都认为是不能领取失业保险的，按照法律的字面含义是符合不能领取失业保险金的条件，但是我们去社保机构领取失业保险时，社保机构一般是不进行实质性审查的，也就是一般不对资料的真实性，因而即便是自己主动离职但是也是可能领取失业保险的，只需要在离职的时候，跟单位沟通好，能不能不要把责任归咎于个人身上，反正对于这样一份解除劳动关系的合同，单位也不会有什么损失因为只要沟通好就可以了。

对于不是因为本人的原因而失业，一般包括以下情形：

1．劳动合同因为签订的劳动期限届满等原因而发生终止；

2．劳动者不是主动辞职，而是被用人单位解除劳动合同的；

3．用人单位不能为劳动者提供劳动所需要的基本安全保障环境等；

4．采取非法手段强迫劳动者劳动或者拖欠劳动者工资或少发工资等情况；

5．非法扣留劳动者的相关证件等；

6．单位没有依法为劳动者缴纳社会保险。

以上的情况均属于不是因为劳动者本人的原因而失业的，而对于失业保险金的领取标准为：缴纳失业保险费用累计1年以上不满5年的，失业保险金的领取最长时间可达12个月；缴纳失业保险费用5年以上不满10年的，失业保险金的领取最长时间可达18个月；缴纳失业保险费用10以上的，失业保险金的领取最长时间可达24个月。至于能够领取多少钱以及什么时候能够领取，不同地区有不同的规定，因而失业者可以到当地的社保机构进行咨询。当然后，如果失业者重新开始就就业的，那么也重新开始失业保险费用的缴纳时间，不过再次失业的，对于上次没有领取的失业保险金可以跟这次的失业保险金一起领取，但最长的领取时间不超过24个月。

《失业保险条例》

第二十三条人力资源社会保障行政部门管理失业保险工作，履行下列职责：

（一）贯彻实施失业保险法律、法规；

（二）指导社会保险经办机构的工作；

（三）对失业保险费的征收和失业保险待遇的支付以及失业保险基金管理和投资运营情况进行监督检查。

第二十四条社会保险经办机构具体承办失业保险工作，按照规定履行下列职责：

（一）负责失业人员的登记、调查、统计；

（二）负责失业保险基金的管理；

（三）负责核定并支付失业保险待遇；

（四）为失业人员提供免费的咨询服务；

（五）建立用人单位和职工缴费、失业保险待遇领取情况等权益记录；

（六）发放技能提升补贴、职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、创业补贴、稳定岗位补贴；

（七）负责失业监测预警数据的采集、汇总、分析；

（八）国家规定的与失业保险有关的其他职责。

第二十五条财政部门和审计机关依法对失业保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督。

第二十六条社会保险经办机构经办失业保险业务的支出通过政府预算安排。