合同到期实际履行如果对方接受的有效。合同到期后,权利义务终止。当事人在合同到期后实际履行,对方没有异议的,视为合同继续延续,当事人受合同的约束。
一、劳动合同到期时需要注意的问题有什么
1.用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。
2.合同到期后,双方当事人即不办理续订合同手续,也不终止合同,继续保持事实上的劳动关系。
3.双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。
二、租赁合同到期后,租赁期是否自动顺延
我国法律并没有自动续约的规定。一般情况下,如果合同当事人没有特别约定,合同到期后,合同效力自动终止。双方经协商一致可以续签或补签让合同效力继续。在劳动合同中,合同到期后,合同的效力也是终止的,只是劳动者和用人单位都没有提出续签,但劳动者继续提供劳动,接受单位管理,用人单位照样支付劳动报酬的,表示双方都愿意续签,双方的劳动关系继续。劳动合同到期不会自动续期,如果劳动者仍然在用人单位工作的,双方当事人需要续签劳动合同,如果用人单位不续签劳动合同的,劳动者是可以向用人单位主张双倍工资的,在自己离职的时候,可以向用人单位主张经济补偿金。
在租赁合同中,按照《民法典》的规定,到期不续签但继续租用,视为不定期租赁,租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。
三、商铺的房租到期了是不是可以不租房直接走了
首先发给承租人书面通知,要求其限时交还房屋,如果对方拒不接受,可以要求街道办事处和物业一起送达或者公证送达,如果承租人仍然不愿意搬出则可提出侵权之诉,要求其返还房屋,如果对方还愿意搬出,可向法院要求强制执行。房屋租赁合同到期的,合同到期,承租人不再享有使用权,房东有权收回,除合同约定必须要续租的情形,房东是有权不续租的。承租人如果想继续租赁该房屋,需要与房东重新协商房屋租赁事宜。双方协商不成或者房东不愿意协商的,承租人应当在合同到期后搬离租赁的房屋。
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实际履行是指合同当事人一方,应按照合同规定的标的履行其义务。 如果在合同履行过程中出现了履行障碍,则当事人应该继续按照合同的约定履行其义务,直到合同履行完毕为止 实际履行有助于维护合同的稳定性和可执行性,同时也能够保护当事人的合法权益。... 更多>
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劳动合同到期不签实际时间可以强制履行吗辽宁在线咨询 2022-06-14可以。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开”法定顺延“的情形,当劳动合同期满时,无论是劳动者还是用人单位都有选择不续签或不顺延,终止劳动合同履行的权利。《劳动合同法》第四十二条明确规定了劳动者有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进
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以实际行为变更合同的履行期限四川在线咨询 2022-11-211、合同履行过程中根据实际情况对合同条款进行相应改变,属于法律中规定的合同变更。合同变更指当事人约定的合同的内容发生变化和更改,即权利和义务变化的民事法律行为。 2、合同的履行是动态的过程,因客观因素双方在履行过程中对合同条款达成变更是合同履行的常态,处理合同争议时应注意不唯书面合同论,合同的实际履行是复杂、动态、丰富的过程,在实际履行过程中通常伴随着双方当事人根据客观情况及形势变化等因素而进行的
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可撤销合同的实际履行地海南在线咨询 2021-12-26可撤销合同的履行地点以当事人约定的履行地点为准。合同对履行地点没有约定或者约定不明确的,合同履行地点按照争议标的确定。即时结算的合同,交易行为地为合同履行地。