单位领导不批准职工婚假，应该怎么办？-法师兄

单位领导不批准职工婚假，应该怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 19:10:17 343 人看过

单位领导不批准职工婚假可向劳动部门投诉。婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

广东省企业职工婚假规定

根据＜广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定＞第三条规定：职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年满25周岁、女满23周岁）增加10天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

（一）按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的可享受3天婚假；

（二）符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假；

（三）结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。

（四）在探亲假期间结婚的不另给假期；

（五）婚假包括公休假和法定假；

（六）再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。

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