本文是一份农民工讨薪起诉书的范例，其中包括了原告的基本信息、工资水平、被告拖欠工资的事实和日期、以及请求法院采取必要措施支付工资的诉讼请求。起诉书需要清晰地描述案件事实和证据，以便法院能够了解案件并作出公正的判决。

农民工讨薪起诉书必须要包括以下四个内容:

1.清楚地描述原告的个人信息,包括其姓名、身份证号码、联系方式、工作单位等信息。

2.说明原告的工资水平以及与被告的工资支付情况。

3.列出被告拖欠原告的工资数额以及拖欠的日期和时间。

4.请求法院采取必要的措施,确保被告能够按照协议支付拖欠的工资。写清对方基本信息；

2、写清不发工资的基本事实，表明存在纠纷；

3、表达原告诉求，请求法院判决对方支付工资；

4、署名并日期。

农民工讨薪起诉书模板

＿＿＿＿人民检察院起诉书

＿＿＿＿字第＿＿＿＿号

第一部分：被告人的姓名、性别、年龄（出生年、月、日）、籍贯、民族、文化程度、单位、职务、住址、是否曾受过刑事处罚、被拘留、逮捕的年、月、日。

第二部分：案由和案件来源。

第三部分：犯罪事实和证据。

第四部分：起诉的理由和法律根据。

此致

＿＿＿＿人民法院

检察长（员）：＿＿＿＿

＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

附：（略）

农民工讨薪起诉书内容概述

农民工讨薪起诉书是指一群农民工因未能按时收到拖欠的工资报酬而向当地劳动仲裁委员会或法院提起诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资。根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位应当按时支付劳动者的工资报酬,如拖欠工资报酬,则劳动者有權向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。

从法律分析的角度来看,农民工讨薪起诉书涉及到劳动合同的订立、履行和国家劳动法律法规的适用。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,明确双方的权利和义务。如果用人单位拖欠工资报酬,则劳动者有權要求用人单位按照劳动合同的约定支付工资报酬。如果用人单位未能按时支付工资报酬,则劳动者有權要求用人单位支付拖欠的工资报酬,并可以要求用人单位承担相应的违约责任。

同时,农民工讨薪起诉书还涉及到劳动仲裁和法院的审判程序。根据我国《劳动仲裁法》的规定,劳动争议当事人可以自知道或者应当知道其权利被侵犯之日起1年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁裁决不满意,当事人可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在审判过程中,法院会依法对案件进行调查取证,并根据相关法律法规进行审判,维护当事人的合法权益。

农民工讨薪起诉书是保障农民工权益的重要途径之一,有助于维护劳动者的合法权益,促进社会和谐稳定。同时,用人单位也应当遵守国家劳动法律法规的规定,按时支付劳动者的工资报酬,维护良好的劳动关系。

农民工讨薪起诉书必须要包括以下四个内容:

1. 清楚地描述原告的个人信息,包括其姓名、身份证号码、联系方式、工作单位等信息。

2. 说明原告的工资水平以及与被告的工资支付情况。

3. 列出被告拖欠原告的工资数额以及拖欠的日期和时间。

4. 请求法院采取必要的措施,确保被告能够按照协议支付拖欠的工资。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：

（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。