无固定期限劳动合同怎么交社保-法师兄

无固定期限劳动合同怎么交社保

来源：互联网时间： 2023-03-24 14:23:28 112 人看过

社会保险分为：基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

养老保险缴费比例为：用人单位20％，员工个人8％。基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6％，员工个人2％。失业保险缴费比例为：用人单位2％，员工个人1％。工伤保险费的征缴按照参保地社会保险费征缴相关规定执行。生育保险费由用人单位缴纳，员工个人不缴纳生育保险费。

一、用人单位不购买社保怎么办

无固定期限劳动合同没买社保，劳动者有权向当地劳动主管部门举报投诉或申请劳动仲裁。

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。

二、解除无固定期限劳动合同的情形

有下列情形之一的，可解除无固定期限劳动合同

1、用人单位与劳动者协商一致的；

2．、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

6、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

7、劳动者被依法追究刑事责任的；

8、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

9、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

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