下班路上被车撞是否算工伤-法师兄

下班路上被车撞是否算工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-02 16:35:16 295 人看过

下班路上被车撞了算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

工伤交通事故双赔项目有哪些

1、工伤：一次性伤残补助金、一次性工亡补助金；

2、交通事故：伤残赔偿金、死亡赔偿金；

3、工伤：伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；

4、交通事故：营养费、精神损失费、陪护人员住宿费、伙食费。

下班路上被车撞了算工伤吗－怎么赔偿

公司员工在上下班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。

员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。

人身损害赔偿标准：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多故意犯罪相关文章

故意犯罪
摩托车上班路摔伤是否算工伤？

上班路上骑摩托车摔伤不算工伤，因为是自已原因造成的伤害。而在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，才能认定为工伤。交通事故既可以是劳动者驾驶或者乘坐的机动车发生的，也可以是劳动者因其他机动车造成的。上班路上骑车摔伤，是不是工伤呢一、上班路上骑车摔伤，是不是工伤呢1、上班路上骑车摔伤不是工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第三十

2023-07-06

288人看过
法律综合知识
上班路上被撞算工伤吗怎么赔偿？

一、上班路上被撞算工伤吗怎么赔偿？上班路上发生交通事故如果自己不是主责，则可以认定工伤，这样就可以享受工伤待遇，除了拿到工伤赔偿外，员工还可以向交通事故责任方索赔，这两者并不冲突，员工可以获得双重赔偿。工伤赔偿需要等工伤认定结束后，由社保部门处理。上班途中发生交通事故，认定为工伤的，可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费，已获得相应赔付的，不能重复给付，但是若其赔付金额低于工伤保险规定的标准，应补足差额。对于伤残赔偿金等属于赔偿性的，应依法按规定赔偿。也就是说，劳动者可以获得双倍赔偿。由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。员工在上下班路上遭遇交通事故受伤，如果自己不是主要责任，则可以申报工伤，等

2024-01-17

148人看过
故意犯罪
员工在下班途中被车撞，能否算作工伤？

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。加班下班路上发生车祸能不能算工伤加班下班路上出车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下班时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。工伤鉴定申请需要什么材料1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

2023-07-15

485人看过
工伤保险
上下班被车撞属不属于工伤？

一、上下班被车撞属不属于工伤?上下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，需要事故责任认定书肇事者按责任比例赔偿，赔偿项目、标准，可以参考工伤保险条例、人身损害赔偿司法解释《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先

2023-04-16

297人看过

法律综合知识
去上班路上被撞伤主要责任算工伤吗

一、去上班路上被撞伤主要责任算工伤吗在上下班之途中遭受车辆撞击而受伤的情况，究竟能否认定为工伤，需要依据实际状况进行细致入微的分析和判断：首要原则是，如果在此过程中，受伤职工本人承担了主要或者完全的责任，那么我们可以明确判定这并非属于工伤范畴；其次，假如受伤职工在此过程中仅承担部分责任甚至不负有责任，则应归类为工伤。如若职工在上下班途中由于城市轨道交通工具引发的事故，又或者遭遇了客运轮渡以及火车事故，都应该依法被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受

2024-04-12

211人看过
工伤保险
上下班路线不合理导致车祸，职工是否算工伤？

职工没有按合理路线上下班，遭遇车祸是否算工伤要根据具体情况而定，关键要审查职工的行为是否属于正常、合理的工作需要。如果职工选择的路线在合理范围之内，符合社会常理及习惯，即便是其选择稍微较远的路线也是合理的。车祸是否算工伤1、车祸如果属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤，其余情况不算工伤。2、法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤

2023-07-04

215人看过
法律综合知识
在单位上班被车撞算不算工伤

员工在上下班的路上发生的机动车事故属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十四条（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机

2024-04-25

210人看过
工伤鉴定程序
下班路上遭受电动车撞击，能否认定为工伤？

这段内容讲述了如果员工在下班路上被电动车撞，如果不是主要责任，应当被认定为工伤。但有些情况下，员工不能被认定为工伤，例如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形。社会保险行政部门应在60天内作出工伤认定决定。此外，工伤职工或用人单位应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请，专家组对伤情进行鉴定，并在20天内作出鉴定结论。在下班路上被电动车撞,如果员工不是主要责任的,应当被认定为工伤。但职工存在以下情形，不得认定为工伤。故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见

2023-09-13

153人看过

法律综合知识
工伤是否包括上下班的路上

一、工伤是否包括上下班的路上工伤包括上下班的路上。首先，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。其次，上下班途中应当按以下规定认定：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。最后，职工在上下班途中受到交通事故伤害要求申报工伤的，应当提供公安机关交通管理部门出具的非本人主要责任（包括本人负同等责任、次要责任、无责任和无法认定的情形）的交通事故认定书，作为工伤认定的依据。《工伤保险条例》第十四条职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工

2024-01-10

446人看过
法律综合知识
上班路上电动车和电动车相撞算工伤吗？

一、上班路上电动车和电动车相撞算工伤吗？在工作期间内，倘若发生电动车碰撞等意外事件，皆可视为工伤处理。具体来说，若员工在正常工作时间，因工作需求而进行户外活动，进而导致身体受伤或引发事故，那么这种情况便应被视为工伤。若员工是在工作时间、工作地点，因为履行职务之需而遭受了人身伤害；或者员工在工作时间前后，从事与其工作职责相关的预备或者收尾工作过程中不幸遭受人身伤害，以上这些情形也应被视为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市

2024-07-13

168人看过
法律综合知识
下班途中被非机动车撞伤算不算工伤

一、下班途中被非机动车撞伤算不算工伤下班途中被非机动车撞伤可能算工伤，具体情况如下：1．根据相关规定，如果受伤并非由劳动者本人的主要责任引起，那么此情形可以被认定为工伤。2．如果交通事故的责任主要不在受伤职工一方，而是在非机动车方或其他方，那么该职工在下班途中因此遭受的伤害，即符合工伤的认定条件。二、工伤的法定认定情形有哪些工伤的法定认定情形具体包括以下几种：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因直接受到的事故伤害；2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到的伤害；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到的暴力等意外伤害；4．罹患职业病；5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；7．法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。这些规定为工伤认定提供了明

2024-08-03

207人看过
履行职责
上班受威胁下班后被打是否算工伤？

一、上班受威胁下班后被打是否算工伤上班受威胁下班后被打是否算工伤，应当是根据工伤认定的结果来判断。工作时间被打存在认定为工伤或视同工伤的可能性。职工在工作时间和工作场所内，因为履行职责被打，符合《工伤保险条例》第十四条(三)项规定，应当认定为工伤;职工因为维护国家、公共利益被打，符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定，视同工伤。其他情形被打，不能认定为工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡

2023-06-16

334人看过

交通事故责任认定
下班路上干活途中被打算算工伤吗

下班路上被打是受害人个人的问题，不能算是工伤。但是上下班途中发生交通事故属于工伤范畴。职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。一、私人饭店装修受伤算不算工伤私人饭店装修受伤算不算工伤，应当是根据工伤认定来进行确定的。交通事故发生在上班的路上也不一定算是工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；且是合理的时间合理的路线的才能认定工伤。关于工伤认定的具体情形，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾

2023-06-22

64人看过
工伤保险
女工下班被撞死不算工伤？

上下班途中发生交通事故到底算不算工伤?这要看当时在做什么。近日，江门市中级法院对一宗工伤认定争议案作出终审判决，驳回了江门新会某五金电器公司的上诉，认定该公司女工王某兰在下班时车祸死亡属工伤。法官解释称，职工在上下班合理时间、合理路线中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。本月起施行的最新司法解释中，对何谓上下班途中已加以界定。2012年12月21日20时22分左右，王某兰步行下班，行至新会小泽天桥路段人行横道时遭遇车祸受伤，次年1月2日死亡，后新会交警大队认定王某兰不承担事故责任。王女士丈夫李某清申请工伤认定，新会区人社局经调查后认定王某兰的死亡为因工死亡。但王某兰所工作的新会某五金电器公司不服，遂向法院提起行政诉讼，要求撤销工伤认定。该电器公司认为，王某兰居住在大泽镇石桥村，事故地点已明显超出了其返回住处的正常路线，两者属于不同方向，据此可知王某兰在下班后没有直接回家，而是从

2023-06-10

337人看过