工伤认定手续有什么-法师兄

工伤认定手续有什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 20:40:45 420 人看过

1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收据；

2、基本资料收集核实并符合受理条件后，工伤保险经办部门应当受理符合受理条件的，出具受理通知书；

3、申请人是受伤职工或者其近亲属、工会组织、工伤保险部门应当向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，核实有关情况；

4、工伤保险部门应当自正式受理之日起60日内作出工伤认定书面决定，并在20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织和职工所在单位。

什么是工伤认定

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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发生工伤事故后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。没有工伤保险发生工伤事故的是否可以申请工伤认定可以，申请工伤认定不需要提供参保记录，需要提供以下材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保

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一、申请工伤认定没有劳动证明怎么办手续申请工伤认定没有劳动证明办手续的方式是个人可以在事故发生一年内直接向劳动部门申请认定。这不用单位出证明，只要你能有证据证明你与该单位存在劳动关系，证明属于工伤事故就行了，所以你在处理工伤认定没有工作证明是可行的。但你最好是搜集好证明，比如与单位存在劳动关系可以用劳动合同证明，没有合同的可以用工作证、出入证、工资单等材料证明，或其他工友（二人以上）的证明。二、工伤认定需要提供哪些材料工伤认定需要提供的材料如下：1．员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；2．《职工工伤认定申请书》；3．员工本人身份证和工作证（或工卡）；4．员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；5．有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；6．道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）；7．工伤认定所需的其他材料；8

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