聘请已退休人员应签署劳务合同
退休劳动者享受养老保险待遇的,再次被用人单位再次聘用的,双方应签订书面协议,该协议为聘用协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务。离退休劳动者与用人单位按照签订聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。
一、工伤认定能够用聘用人员协议吗
工伤认定不能用聘用人员协议。工伤认定的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系,提交的资料为与用人单位存在劳动关系的证明材料,聘用人员与用人单位之间是劳务关系。聘用人员发生事故,按照人身损害赔偿办法处理,不能认定工伤。
二、教师劳动合同违约金一般是多少
看情况。在双方无法达成协商一致的情况下,事业单位工作人员或者合同制教师均可提前30日书面通知单位,可以解除聘用合同。关于解除聘用合同没有违约金。但是假如与用人单位事先就服务期和竞业限制约定了违约责任,应按照此违约金承担责任。如个人认为违约金责任过高,或者单位认为违约金不足以弥补损失,可以要求劳动机关进行裁决。
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