只要是满足法律规定的条件,是可以直接申请仲裁的
一、法院离婚需要带户口本吗
法院离婚需要户口本。但户口本不是必要材料,只要当事人提供的材料能证明身份就可以。根据相关法律规定,满足原告是与本案有直接利害关系的人、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由、属于人民法院管辖范围等条件的诉讼,人民法院应当予以受理。
二、加盟店得材料太贵了如何解除合同
加盟店的材料费太贵了,加盟商依照法律规定解除合同,即如果出现合同解除的法定事由,比如因不可抗力致使合同目的不能实现时,加盟商可以不通知对方直接解除合同。解除合同的方式:按照约定解除合同,具体是指加盟商在签订合同时,约定在特殊的情形下,享有解除合同的权利。只要满足解除条件,加盟商即可通知对方解除合同。
三、没签劳动合同怎么起诉
没签劳动合同可以收集其它证据起诉。在司法的实践过程中没有签订了劳动合同也是可以进行起诉的,只要是满足民事诉讼法的起诉条件的,法院就会受理其起诉的请求。没签劳动合同可以用工资卡、工资条、其它的工资发放记录等证明劳动关系。
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劳动合同纠纷可以直接申请仲裁吗?
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发生劳动争议后能直接起诉吗?如何申请劳动仲裁?
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没有劳动仲裁可以直接立案吗
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哪些劳动争议可以申请仲裁,劳动者申请劳动仲裁的期限有多长
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劳动争议是调解还是直接仲裁
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人事争议是否可以直接仲裁
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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离职后一直没有申请劳动仲裁,可以申请劳动争议仲裁吗?广东在线咨询 2022-03-25双方可以协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、《劳动争议调解仲
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劳动争议可不可以直接受到仲裁江苏在线咨询 2022-11-051、劳动争议一般不可以不经仲裁直接诉讼,当事人如果要起诉的,需要在收到仲裁裁决书之日起的十五日内及时起诉; 2、但如果有欠条且不涉及其他劳动争议的,当事人可以直接提起诉讼。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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仲裁可以不劳动争议就直接起诉吗陕西在线咨询 2022-10-121、劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。最高人民法院的司法解释又规定,劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定,当事人不服向人民法院提起行政诉讼的,人民法院不予受理。 2、劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁
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劳动争议可以直接申请仲裁吗,法律是如何规定的云南在线咨询 2023-08-10劳动争议是可以直接申请仲裁的。协商与调解都是当事人根据自愿而采取的解决劳动争议的方法,而非申请仲裁的前置程序。当事人不愿协商、或者不愿调解的,可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动者可以直接找劳动仲裁庭申请劳动仲裁上海在线咨询 2022-05-08劳动者可以申请劳动仲裁 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;