就业证明函和三方协议的区别-法师兄

就业证明函和三方协议的区别

来源：互联网时间： 2023-04-02 08:30:53 220 人看过

三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。就业证明是让单位出具一份你已经就业的文件，是一个证明信，没有任何的法律效率和程序。

一、“三方协议”与劳动合同有何区别

“三方协议”与劳动合同区别：三方协议是学生在校期间签订，劳动合同是毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订；三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位，劳动合同的主体是劳动者和用人单位；三方协议主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、《民法典》，劳动合同主要适用《劳动法》、《劳动合同法》。

二、就业协议书与劳动合同的区别

劳动合同书与就业协议书的区别有：劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》，就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、《民法典》。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多就业证明相关文章

失业证
无业证明和失业证明区别？

出具的单位不同。失业证明一般是劳动者原单位出具证明；而无业证明一般由区县以上劳动就业部门开据的证明有关人员没有职业的证明文件。1、出具的单位不同。失业证明一般是劳动者原单位出具证明；而无业证明一般由区县以上劳动就业部门开据的证明有关人员没有职业的证明文件。2、需要的手续不同。失业证明一般不需要什么证件，原单位根据实际情况出具证明；而无业证明一般需要提供身份证和户口本，在户籍所在地劳动部门办理。3、作用不同。失业证明一般用于办理失业证等；而无业证明为了防止同时在两家公司达成劳动合同，这样对后签订劳动合同的公司的不公平的。失业证明去哪里开失业人员可到户籍所在地劳动和社会保障局领取失业证，再到所在县劳动和社会保障局领取失业证。应发布以下文件。1、市政府颁发的就业证明原件。市政府出具的就业证明原件、社区居委会出具的解除隶属关系证明、失业证明。失业证的办理程序如下；2、各类人员到所在社区居委会、学校

2023-07-23

244人看过
合同期限
就业协议书包括哪三方

一、就业协议书包括哪三方1、就业协议书又称为三方协议，其中的三方分别是指毕业生、用人单位、毕业生所在学校。就业协议书即是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商所签定的协议;2、法律依据：《劳动合同法》第二十一条【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。二、就业协议书涉及到的法律问题有哪些1、试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过

2023-06-17

355人看过
用人单位
三方就业协议如何填写

除认真阅读协议书上的填写要求之外，现做如下具体说明。1、要用黑色钢笔或中性笔填写，做到字迹端正，不大量涂改。2、封面：等用人单位确定后可由毕业生填写，用人单位要填写全称，学校名称填晋中学院。3、正表：第一栏：“毕业生”栏由毕业生如实填写。其中：“培养方式”一栏应填“统招”或“非定向”．“应聘意见”一栏，表示自己愿意去该单位就业，内容可以是“愿意到贵单位就业”，并签上姓名和日期。第二栏：由用人单位填写，注意各项要填完整，以便联系。“档案转寄详细地址”一般是用人单位所在地人事、教育主管部门的地址或名称。“用人单位意见”栏应签“同意录用”等字样并盖上公章，公章应与用人单位名称一致。第三栏：由毕业生所在教学学院和招生就业管理处填写。前两栏手续办好后，毕业生先到所在教学学院签字并加盖公章，最后到校招生就业管理处办理手续。4、备注栏：如果已与用人单位就见习期时间、工资福利待遇、违约责任等达成共识的可在

2023-03-20

390人看过
承诺
三方就业协议书签订的流程

第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，《劳动法》规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。第四，现行的毕业生就业协

2023-02-14

362人看过

合同期限
三方就业协议的作用是什么？

三方就业协议的作用主要针对参与者的角色不同而进行区分的，对于学生而言，签订完三方就业协议基本意味着第一份工作有着落了，学生可根据三方就业协议书的合理约定进行报到证办理、人事档案邮寄等。对于就业单位或企业而言，签订三方就业协议是进行校园招聘的重要方式，单位或企业签订的应届毕业生越多，就意味着承当的“稳就业”任务完成的越好，在处理政商关系时，单位或企业就能获得更好的支持。对于学校而言，三方就业协议一是用来给学生办理报到证，二是用于就业数据统计、就业帮扶等。一、签订三方就业协议前要注意哪些问题网友问题：我是ＸＸ学校的一名即将毕业的大四学生，现在我找到一家公司准备入职，然后学校要我签订一个三方就业协议，那我在签订三方就业协议前需要要注意哪些问题吗？律师回答：大学毕业生签订三方就业协议时，应该检查下要填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议是无效。毕业生在填写自己的专业名称时，

2023-06-26

97人看过
合同条款
区分 Offer 和三方协议：offer 与三方协议的关系与差异

1、offer：指公司给你发的录用聘书，以合同的形式提供给你，需要你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。2、三方协议：指应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。合同和三方协议怎么签合同和三方协议的签发如下：1．合同：（1）资信审查，包括资格审查和信用审查；（2）洽谈协商，当事人就合同条款进行协商达成一致意见；（3）拟定合同文书，完备合同条款；（4）当事人签字盖章。2．三方协议：（1）领证三方协议：学校统一发放或凭单位领证；（2）填写个人资料：毕业生填写个人资料时要仔细，协议复印件无效；（3）用人单位填写并盖章：单位名称一定不要写错；（4）校方填写资料：学校填写盖章后三方协议生效，个人、学校、雇主自留一份存档；（5）核对三方协议是否正确。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具

2023-07-17

169人看过
劳动者
学生就业协议书三方协议是一样的吗？

学生就业协议书和三方协议是一样的，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。也就是说，就业协议就是三方协议。一、三方协议的与劳动合同的区别三方就业协议书不同于劳动合同。1、三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多

2023-06-25

450人看过
离婚协议
离婚协议甲方和乙方的区别

没区别，就是个称呼，谁是甲方谁是乙方都不影响离婚协议的效力。离婚协议书中通常是不粗在甲方、乙方的，根据书写习惯以及方便的原则通常都称呼男方和女方。当然如果双方当事人非要以甲、乙双方来区分的话，可以在写双方基本信息的时候，备注一下为甲方或者乙方即可。离婚协议教育费和学费的区别不抚养孩子的一方，给孩子支付的抚养费当中就包括学费的。所以，离婚协议书当中直接把抚养费约定清楚就可以，没有必要将抚养费和学费分开。孩子的抚养费就包括学费，生活费，医疗费和其他各种各样的费用。因此，离婚协议抚养费和学费这就是一回事，具体的支付数额，夫妻双方自行协商就可以。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日

2023-07-21

141人看过

经济犯罪
就业三方协议有什么用呢

一、经济诈骗罪经济诈骗罪行为一般都涉及经济内容，所以法律上没有“经济诈骗罪”的说法，我国现行法律上所讲的经济诈骗主要分一般诈骗、合同诈骗和金融诈骗，经济诈骗罪是包括了诈骗罪、合同诈骗罪、金融诈骗罪其中跟经济社会密切相关的诈骗犯罪，包括但不限于诈骗罪、合同诈骗罪、金融诈骗罪。经济诈骗罪中合同诈骗是具体罪名(刑法第二百二十四条)，在刑法中包含在扰乱市场秩序罪(刑法第八节)这一类罪名中，是指在签订和履行合同的过程中利用合同诈骗对方钱财的某些行为；经济诈骗罪中金融诈骗是一类罪名(刑法第五节)，主要涉及金融领域，包括集资诈骗、贷款诈骗、信用证诈骗、信用卡诈骗、有价证券诈骗、保险诈骗等；经济诈骗罪中其他的诈骗行为就是通常意义上的诈骗，包括利用一般手段诈骗别人财产的行为(刑法第二百六十六条)，诈骗出口退税的行为，利用某些非法组织的诈骗行为(刑法第三百条)等。许多当事人询问经济诈骗罪量刑标准是什么？有人认

2023-03-21

458人看过
申请仲裁
大学生就业实习三方协议

甲方：_________大学学生处乙方（用人单位）：_______丙方（学生）：___________为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中1．工作内容：_________2．工作时间：_________3．就业实习报酬和福利待遇：_________二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用________元（即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________％计）。管理费用于为丙方购买人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的

2023-06-05

257人看过
竞争
不竞争协议和竞业协议区别

竞业禁止协议是一种约定义务。保密协议中的保密义务则是一种法定义务。区别在于，如果企业与员工之间存在保密约定的，应优先适用双方的约定，若双方不存在保密约定的，企业不能追究员工的违约责任，只能在员工侵犯商业秘密的范围内，通过侵权诉讼来追究员工违反保密义务的法律责任，其保护秘密的范围仅限于法定意义上的商业秘密，而不包括企业的其他秘密。一、竞业禁止与保密条款的区别区别如下：1.性质不同。竞业禁止义务是一种约定义务，竞业禁止义务来源于劳动者和用人单位在劳动合同中的约定。保密义务则是一种法定义务。2.限制的行为不同。3.生效条件不同。竞业禁止协议是以用人单位向劳动者支付经济补偿金为生效条件。保密协议的生效并不以用人单位向劳动者支付经济补偿金为前提条件，保密协议一般自双方意思表示达成一致，双方签字或盖章即生效。二、如何区分竞业禁止与竞业限制一、竞业禁止与竞业限制的区别第一、义务的性质不同：前者是法定义务

2023-03-31

251人看过
就业证明
就业证明函能随便盖吗

不能。就业协议是应届毕业生在找到正式工作时，你与学校、就业单位签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的去向问题，对自己至关重要，要对就业协议注重起来。如果毕业后就职具有人事权的国家行政事业单位，大型国有企业，通过调函将户口和档案会转到企业单位；如果毕业后就职私营企业，个体企业，外资企业等，则档案和户口将挂靠在其挂钩的人才交流中心；毕业后没有立即就业或分配的毕业生，超过规定时间，学校也会将其档案转到相应的毕业生就业指导中心。一、三方协议盖假章具备法律效力吗三方协议盖假章是不具备法律效力的。在签署劳动合同之前，三方协议是具有法律效力的，对大学生将来就业有一定影响。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。二、三方协议打印双面还是

2023-04-04

170人看过

就业证明
能否随意盖章的就业证明函

就业协议是应届毕业生在找到正式工作时，您、学校以及就业单位之间签订的三方协议。它关系到毕业时人事档案和派遣证的去向问题,对毕业生至关重要。毕业后,就职于具有人事权的国家行政事业单位、大型国有企业,或是私营企业、外资企业等,都将档案和户口挂靠在其挂钩的人才交流中心;而毕业后没有立即就业或分配的毕业生,超过规定时间,学校也会将其档案转到相应的毕业生就业指导中心。因此,毕业生应该注重就业协议的签订。无法实现。就业协议是应届毕业生在找到正式工作时，您、学校以及就业单位之间签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的去向问题，对自己至关重要，要对就业协议注重起来。如果毕业后就职具有人事权的国家行政事业单位，大型国有企业，通过调函将户口和档案会转到企业单位；如果毕业后就职私营企业，个体企业，外资企业等，则档案和户口将挂靠在其挂钩的人才交流中心；毕业后没有立即就业或分配的毕业生，超过规定时间，学

2023-09-13

461人看过
法律综合知识
证据能力证明力和证据三性的区别

证据是指依照诉讼规则认定案件事实的依据。证据对于当事人进行诉讼活动，维护自己的合法权益，对法院查明案件事实，依法正确裁判都具有十分重要的意义。证据问题是诉讼的核心问题，在任何一起案件的审判过程中，都需要通过证据和证据形成的证据链再现还原事件的本来面目，依据充足的证据而作出的裁判才有可能是公正的裁判。证据三性如下：(一)合法性；(二)关联性；(三)客观性。证据能力：是指一定的事实材料作为诉讼证据的法律上的资格，作为认定案件事实依据所应具备的法律上的资格。证明力:是指证据对于案件事实的证明作用的大小。、一、证据格式要求可以表明证据的三性。第一，客观真实性，这是指诉讼证据必须是能证明案件是真实的、不依赖于主观意识而存在的客观事实。第二，证据的关联性，这是指作为证据的事实不仅是一种客观存在。第三，证据的合法性。证据是指依照诉讼规则认定案件事实的依据。证据对于当事人进行诉讼活动，维护自己的合法权益，

2023-06-28

252人看过

换一批

#常用证明

北京

律师推荐

查看全部律师

#常用证明知识导航

民生政策知识频道

展开

#就业证明