一般来说,事业单位人员依法办理退休后,由本人按月领取职业年金,按照本人退休时的计发月数领取职业年金,发完为止。
一、教师编制是否事业编制
教师编制是事业编制。
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇。
教师编制的优势为;教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇;有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成;有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。教师编制属于事业单位性质。
二、举例中人退休金补发
2014年10月,机关事业单位养老保险制度开始,将前参加工作、后退休的人员称为中人,并开始实行新老待遇计发方法对比,即保低限高,同时强制建立职业年金。中人养老金=老方法核算出来的养老金金额+(新方法-老方法)X(10%——100%)。
三、补充养老保险有没有必要交
补充养老金并不是必须要交的,这看个人,如果想以后的退休金越高的话,趁年轻多交一点养老金也是没有坏处的,但如果工资并不多,就没必要补充养老金。补充性养老金是对于基本养老金的补充,也是养老金的第二根支柱,目前我国的养老保险体系是由三大支柱构成,第一支柱就是咱们的基本养老保险制度,这是用于保障退休人员的基本生活的;第二支柱是年金制度,比如说职业年金和企业年金;第三支柱就是个人储蓄性养老保险和商业养老保险,享受国家的税收优惠。目前很多退休人员领取到的只是基本养老金,整体的水平也就并不高。只有像机关事业单位,以及国企单位、少数的民营企业单位,才会有相应的年金,来作为补充性的养老金。
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