一、大学三方协议签了有什么坏处

大学三方协议签了的坏处包括：

1．限制就业选择：一旦签订了三方协议，毕业生在一定时间内（通常为一年）不能轻易违约，否则将面临支付违约金等问题。这可能会影响到毕业生在就业市场上的灵活性和选择权。

2．职业发展的不确定性：三方协议并不能保证毕业生的职业发展。用人单位在签订协议时可能会做出一些承诺，如工资待遇、职位晋升等，但这些承诺未必能够兑现。如果毕业生在签约后发现工作内容或工作环境与预期不符，想要改变工作方向或跳槽可能会面临违约风险。

3．影响人际关系：签订三方协议后，毕业生与用人单位之间的关系就变得较为紧密。如果毕业生在协议期内违约，可能会影响到与原单位的关系，甚至可能引发纠纷。

4．经济压力：如果毕业生违约，可能需要支付违约金。这可能会给毕业生带来一定的经济压力。

5．社保和劳动保护缺失：在三方协议失效，劳动合同还没有签订这段空窗期，毕业生可能面临社会保障权利的缺失。新的劳动合同关系尚未建立，毕业生无法享受医疗保障、工伤保障等劳动保护。

6．其他。

二、大学三方协议签了有什么好处

大学三方协议签了的好处包括：

1．保障权益：签订三方协议意味着毕业生与用人单位达成了初步的就业意向，对于应届毕业生来说是一种就业保障，确保在毕业后能够有工作单位接收。

2．确定就业去向：通过签订三方协议，毕业生可以提前锁定工作机会，避免毕业后的求职压力和不确定性。

3．学校统计与管理便利：学校通过三方协议能够准确统计毕业生的就业情况，以便于完成教育部门要求的就业率统计，并为后续的档案、户口迁移等提供依据。

4．户籍与档案处理：根据三方协议中的约定，学校会按照协议内容将毕业生的档案迁往指定的工作单位或人才市场，便于毕业生办理落户、转正定级、计算工龄等相关手续。

5．政策优惠与补贴申领：在某些地区，签订了三方协议并到岗工作的大学生，可能享受到当地政府提供的各种优惠政策，如租房补贴、购房优惠、生活补贴等。

6．其他。

三、大学三方协议签了注意事项

在签订大学三方协议时，需要注意以下几点：

1．明确协议内容：详细阅读并理解协议中的每一项内容，确保自己清楚了解协议的条款和条件。特别注意填写正确的用人单位名称，确保与单位的有效印鉴名称一致。

2．专业名称的准确性：填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写，以免因专业名称不准确而导致协议无效。

3．试用期与见习期的约定：明确试用期或见习期的长度，了解试用期与见习期的区别。外企、合资企业、私企一般采用试用期，而国家机关、高校、研究所一般采用见习期。注意试用期或见习期的时长，试用期通常不超过6个月。

4．其他。