劳动法加班费是多少怎么计算-法师兄

劳动法加班费是多少怎么计算

来源：互联网时间： 2023-06-26 14:15:12 185 人看过

我国劳动法规定加班需要支付加班费，加班工资应当按以下方式计算：

1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间（加点）的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

工作日加班工资=劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数×150%

2、安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

休息日加班工资=劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数×200%

3、安排劳动者在法定休假节日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法定休假加班工资=劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数×300%

一、春节假期工资如何算

春节假期工资计算：春节是法定假日有三天带薪假期，初一、初二、初三是春节法定假期。这三天的加班工资不低于应得报酬的300％。春节假期一般为7天，其他4天为休假，加班工资不低于200％。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；

2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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一、应当怎么计算加班费加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准)，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里，我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”，即：用人单位安排劳动者延长工作时间，以及休息日、法定休假日安排劳动者工作，应分别按照工资的150%、200%和300%支付加班工资，而没有每单位工资标准(即日工资标准或小时工资标准)的规定。所以，我国还应出台相关规定，明确加班费的计算标准，以免用人单位钻法律不尽完善的空子，而侵害劳动者的合法权益。加班费(加班工资)的计算公式如下：1、延长时间的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间2、休息日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间3、法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(

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