若在工地发生受伤骨折的事故,首先需要前往当地劳动局申请工伤认定,依法计算赔偿数额后,便可请求赔付。若交过社保则向工伤保险基金申请,未交保险则由用人单位全额支付。其中赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、康复护理费、工伤期间的工资、交通食宿费以及伤残辅助器具费。若造成一定程度的伤残可以申请伤残津贴,一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
员工在店里摔伤骨折,要怎么赔
通常情况下对于骨折发生后,应当进行工商认定,具体如下:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此在通过上述规定进行对比后可以认定为工伤的,就可以依照我国法律的有关规定,申请相应的工伤赔偿。
《工伤保险条例》
第三十条
工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十一条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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工地意外受伤骨折该如何赔偿广东在线咨询 2022-03-26属于工伤,如果单位没有办理工伤社保由单位承担工伤赔偿责任。属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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工伤意外伤害骨折如何赔偿河南在线咨询 2022-02-21请问是否进行工伤认定?等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定伤残等级,赔偿的费用除了医疗费还应当包括伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,要结合具体情况确定赔偿项目,愿意的话您可以联系我详谈,我会尽可能的维护您的合法权益
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工地意外受伤骨折如何赔偿宁夏在线咨询 2022-04-02这种情形属于工伤,首先要到人力资源和社会保障局的工伤科申请工伤认定,等治疗完毕还要申请伤残鉴定以确定赔偿金额,这样才能最大限度的保护自己的合法权益,你家父这种情况大概在八级伤残左右,可以要求的赔偿有:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金(11个月工资)、一次性工伤医疗补助金(4个月工资)、一次性伤残就业补助金(15个月工资)。
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工地摔伤骨折应该如何赔偿内蒙古在线咨询 2022-01-01建议劳动者敦促单位自事故伤害之日起30天内,向协调区社会保险行政部门申请工伤鉴定,如单位未按规定申请工伤鉴定,劳动者也可以自事故伤害之日起1年内单位协调区社会保险行政部门申请工伤鉴定。
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工地受伤骨折应该如何赔偿甘肃在线咨询 2022-02-161,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位为伤者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果用人单位没有为伤者缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由用人单位全额赔偿。该工伤赔偿,用人单位拒绝支付的,伤者及其近亲属应先申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之