一般员工离职公司怎么停社保?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-18 02:20:14 364 人看过

一、一般员工离职公司怎么停社保?

已经在社保中心登记申请开通网上申报的,可以凭单位代码和密码,在每月初登录社保中心网站,在菜单栏“按月申报征收业务”下的“个人停交处理”输入拟停办人的电脑卡号或身份证号后保存便可;也可在“单位管理”下找到“停交缴费人员”表格填写并保存。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

二、社保手续如果办理转移?

办理社保转移手续:

1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将你减去。减员后,单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。

2、当你办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。

3、办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心,这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了;

4、各地手续有所差异,你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月27日 04:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 公司一般给员工买几档的社保
    社会保险是劳动合同的基本保险,属于任意性条款,这个可以双方协商。一、申请续签劳动合同需要注意哪些问题?劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同;续订劳动合同,如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大,双方可以签订《延续劳动合同协议书》,并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款;续订劳动合同后,用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》(附原劳动合同)一式两份,送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证,并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。二、劳动合同内容劳动合同应当具备的内容,一般包括用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同的期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、
    2023-04-04
    415人看过
  • 公司离职了一般什么时候断缴社保
    一、公司离职了一般什么时候断缴社保办理离职以后,社保接到单位的减员通知以后就停止你的社保缴费了,一般在当月或者次月。离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理。具体事宜建议咨询社保部门。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移。1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较
    2023-03-08
    406人看过
  • 离职人员社保公司停缴的具体时间
    一、离职人员社保公司停缴的具体时间离职后一般下个月停缴,本月还在上班的仍然会为其缴纳社保费。用人单位会在劳动者离职的,在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、离职人员社保公司停缴的手续办理单位离职后社保停保手续,可以按照以下步骤进行:1.社保系统操作:单位通过当地社保系统的网上办事大厅或其他指定方式,录入员工的离职信息,申请社保停保。2.社保机构审核:社保经办机构收到停保申请后进行审核,确认无误后会在系统中做减员处理,停止
    2024-03-25
    281人看过
  • 公司员工离职社保没有移走会怎么样
    公司员工离职社保没移走有什么问题?没什么问题。1、要你自己去办理转移的!(1)、同城的社保无需办理社保转移,参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的,参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。(2)、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时,持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》,到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后,由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后,两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。2、间隔十年八年都不会有问题的,只要在退休以前交满15年就可以了。3、不转移也可以,叫新单位重新开户就也行,只要两边的社保年限加起来够15年就可以了!只能转养老,医保不能转移!如何办理社保转移手续:1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册
    2023-05-04
    397人看过
  • 公司需要员工离职一般要签订什么
    员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或是辞退书。辞退员工需要双方协商好才能处理好,而在辞退之前双方就需要签订一份解除劳动合同的协议来保障各自的权益,只要这份协商签订好那么双方就算正式的解除了劳动关系,所以,辞退员工就需要按工常的条款来进行。在通知员工后要确定具体的离职时间,准备交接工作的事项以及工资的结算事项和保险的停办等相关手续。劳动合同和录用职工登记表是日后想要领取失业金的时候需要用到的,最重要的一项就是也要把失业证带走,失业证先到所居住的社区去做失业登记,这样在下一家新单位录用的时候才能做就业登记,这些就是离职所要带走的必要物品。员工离职需要办哪些交接手续第一、交接准备。交接准备分六个方面:(1)将已经受理的经济业务处理完毕;(2)将尚未登记账目的登记完毕,结出余额,并在最后笔余额后加盖出纳人员名章;(3)整理应该移交的各种资科,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料;(
    2023-08-11
    214人看过
  • 公司被停业整顿员工社保怎么交
    一、公司被停业整顿员工社保怎么交公司停业,只要单位尚未破产清算和注销的,单位缴纳社保的义务就必须要履行。二、企业如何为员工缴纳社保:1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的
    2023-03-23
    369人看过
  • 离职后公司继续扣缴离职员工社保吗?
    职工离职后公司不扣社保费用。离职以后公司没有义务承担社保,社保应该有下一个公司或者自己承担。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。离职后还能去劳动局告吗可以去劳动局投诉的不冲突。一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响一般都会产生法律成本或不利法律后果会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关企业负责人会有不利法律后果或相应的法律责任,比如罚款之类的。《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。员工离
    2023-08-06
    262人看过
  • 员工离职后死亡 社保还在公司
    一、员工离职后死亡 社保还在公司死亡后可以领丧葬费和抚恤金。原来所缴保费,个人账户部分可以全部返还,身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡,到参保地社保局申请退社保金。原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇:(一)领取参保缴纳人的个人帐户积累余额;(二)丧葬补助费:为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍;(三)一次性抚恤金:供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的,分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。拓展资料:社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定
    2023-03-29
    326人看过
  • 员工已离职投诉公司未交社保
    公司未跟员工买签劳动合同同时未没社保,员工离职后,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的。一、没交社保被公司辞退怎么办公司未跟员工买签劳动合同同时未没社保,员工离职后,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的,支付解除劳动关系的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、企业不交社保怎么投诉投诉公司不交社保可以去当地劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。员工需要劳动合同,工作证,单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的证据。三、和员工解除劳动关系员工要求补交社保可以吗单位和员工解除劳动关系后员工要求补缴社保是可以的。如果单位在与员工
    2023-02-25
    288人看过
  • 员工入职后一般多久交社保
    一、员工入职后一般多久交社保根据《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、社保异地转移需要什么材料1、首先,拿着身份证去原工作地的社保中心打印两份资料。一是基本医疗保障参保(合)凭证,二是基本养老保险参保缴费凭证。两份资料妥善保管,是申请办理转移接续手续的重要凭证。2、3个月之内,到新就业地的社保中心,出具上述两份证明,办理社保转移社保接
    2023-05-13
    292人看过
  • 员工离职社保停止时间是怎样的
    一、员工离职社保停止时间是怎样的在中华人民共和国劳动合同法第五十条中有明确的规定员工在和用人单位终止劳动合同的是时候,需要在十五个工作日内办理档案和社会保险的转移手续。也就是说员工离职的话,用人单位将会在十五个工作日内就会停止缴纳。员工社保费用每个地区社保缴纳的时间节点都不一样,比如说你所在的城市是每个月二十号进行下个月的社保缴纳的话,你在二十一号进行辞职,那么你次月的社保费用也是已经缴纳过的,这种情况就说明你的社保停缴时间是在下个月的二十号。二、社保公司缴纳比例是多少?1、养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元2、失业保险:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,153、工伤保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴4、生育保险:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴5、医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元三、最新的社保基数
    2023-05-25
    220人看过
  • 离职后社保公司封停流程
    离职后公司封停社保的流程如下:1、打出减员表,报盘,去社保中心窗口办理。2、每月1到15天内缴费单位,可用社保费地税全责征收申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件,存入磁盘。3、把磁盘、纸质《社会保险费个人明细登记表》、税务登记证副本及社保登记证提交办税服务厅进行申报。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2024-04-29
    441人看过
  •  离职后公司是否会补缴社保给离职员工?
    如果员工在15号之后离职,公司仍需为员工缴纳社保费用,并按照正常情况为其参保缴费。从次月起,公司将暂停为员工缴纳社保费用。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。如果员工在15号之后离职,公司仍需为员工缴纳社保费用,并按照正常情况为其参保缴费。从次月起,公司将暂停为员工缴纳社保费用。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。 离 职 后 公 司 是 否 补 缴 社 保 ?根据我国《劳动合同法》第五十八条规定,劳动者离开公司时,社保费用和社会保险费用仍然属于用人单位所有,离职后公司应当继续承担缴纳社会保险的义务,直至员工离职后一个月内。员工离职后,用人单位应当书面告知员工离职后社保由谁继续承担缴纳,并在员工
    2023-09-15
    188人看过
  • 公司漏了一个月社保怎么离职
    如果单位未足额缴纳社保的,您向社保局投诉举报,要求补缴社保一、陕西省养老保险补缴规定1、新政策规定补缴社保需要根据您上一年的平均工资的60%作为一个标准,补缴其中的20%。即使因为户口转移原因不能及时缴纳社保也是没有关系的,可以依照法律的规定进行补缴。2、超过社保缴费年龄还没有交满社保的,可以向单位提交超龄人员社保补缴申请,单位再向当地社保局递交补缴材料,完成后即算完成社保,可在退休后领取社保待遇。二、缴纳社保未足额赔偿如何要求用人单位未足额缴纳社保的,劳动者不可以单独以用人单位没有足额缴纳社保费用为由解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位没有足额缴纳社保费用,损害了劳动者的应有权益,可以先向劳动部门进行投诉解决,不能直接要求用人单位补缴社保费用。但是用人单位未足额社保费用,劳动者能否以此为由解除劳动合同并要求补偿,目前并没有具体的法律规定,每个地方的具体应用都不同。三、劳动法规定入职多久缴
    2023-03-27
    232人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 离职后, 原公司会办理离职员工社保停保吗?
      上海在线咨询 2022-03-11
      辞职后,原公司会办理离职员工社保停保手续。停保之后,社保是暂停状态,接下来办理社保就分为以下几种情况: 1.辞职后在当地另一家公司工作,携带停保办理的社保缴纳凭证由现在的公司人事办理社保缴纳; 2.辞职后到外地公司工作,在外地需公司人事重新开户,缴纳社保,原公司社保需按照原公司当地社保局和现公司所在地社保局要求办理社保转移; 3.辞职后暂时不工作,携带停保办理的社保缴纳凭证到当地社保局办理个人缴纳
    • 公司对员工停职停薪交社保吗
      河北在线咨询 2021-12-26
      不能,停薪留职是国家很早出台的一项政策(现在这种情况特别少,甚至基本上是没有了)。当时国家有明确规定,停薪留职人员要按规定标准向企业(现在应该是公司,这是当时的说法)缴纳停薪留职人员管理费(单位部分也由个人缴纳),管理费中要有劳动保险费用(现在叫社会保险费用)。公司不得私自停缴员工的社保,但是员工离职了之后,公司是有权停缴其社保的。
    • 停买离职员工社保公积金函怎么写
      湖南在线咨询 2022-10-07
      XXXX社保或公积金:本公司XX职工(身份证号:****************),因XX原因,已于XX年XX月XX日批准离职了,故从XX年XX月XX日起,请贵公司协助办理停缴XX职工所有社保、公积金的相关手续,并将办理停缴手续后的有关凭证复印件递送给本公司,以备存档。由此给带来的麻烦,表示深深的歉意。此致敬礼XXXXXXXX年XX月XX日
    • 公司离职后怎么报停员工工伤保险?
      辽宁在线咨询 2023-03-03
      社保都是无限合一,包括:养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。员工和单位解除劳动关系之后,只要由单位到社保部门报停就可以了。
    • 公司一离职就停社保是什么情况
      香港在线咨询 2023-02-13
      公司员工离职要停社保要的手续是:身份证复印件、社保卡、解除劳动关系通知书去社保部门办理即可。 一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以