根据我国部分地区的规定,员工因工伤康复住院期间,用人单位应提供相应的伙食补助。标准为所在单位因公出差时给予的伙食标准的70%。若职工经过定点医疗机构出具证明,并经工伤保险经办机构同意,到统筹地区以外的地方医院接受康复治疗期间,单位应按照职工因公出差时所给予的伙食标准报销职工在外地期间的交通费和食宿费用。

根据我们国家绝大多数地区的规定，在员工因工伤康复住院期间，用人单位应当提供相应的伙食补助，以保障员工的生活需要。标准按照所在单位因公出差的时候给予的伙食标准的百分之七十。这是在本地的医院治疗的情况。如果职工经过了定点医疗机构出具证明，同时也报当地的工伤保险经办机构的同意，职工到统筹地区以外的地方的医院接受康复治疗的时候，单位应该按照本单位的职工因公出差时所给予的伙食标准报销职工在外地期间所发生的交通费以及食宿费用。

工 伤 职 工 到 外 地 接 受 康 复 治 疗 ， 如 何 报 销 交 通 费 和 食 宿 费 ？

根据《工伤保险条例》第三十条的规定，工伤职工到统筹地区以外就医需要办理工伤医疗费用结算，并按规定的项目和标准支付医疗费用。同时，工伤职工在治疗期间需要遵守医院的规定，并注意保护自己的身体健康。对于工伤职工到外地接受康复治疗的情况，根据《工伤保险条例》第三十一条的规定，其需要办理工伤医疗费用结算并支付医疗费用，因此可以报销交通费和食宿费。

此外，根据《工伤保险条例》第三十一条规定，工伤职工到统筹地区以外就医需要办理工伤医疗费用结算，并按规定的项目和标准支付医疗费用。因此，在员工因工伤康复住院期间，用人单位应当提供相应的伙食补助，以保障员工的生活需要。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用（二）住院伙食补助费（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费（四）安装配置伤残辅助器具所需费用（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。