五险保障了哪些方面？-法师兄

五险保障了哪些方面？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 19:31:57 444 人看过

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

一、五险方面，单位和个人的承担比例如下：

1、养老保险单位承担20％，个人承担8％；

2、医疗保险单位承担6％，个人2％；

3、失业保险单位承担2％，个人1％；

4、生育保险1％全由单位承担；

5、工伤保险0．8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

二、五险的作用如下：

1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；

2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；

3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；

4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；

5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

综上所述，五险的办理需要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保。

员工工资包括五险一金么

员工工资不包括五险一金。工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；计件工资；计时工资；奖金；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。

法律依据：

《关于工资总额组成的规定》第四条

工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多营业执照相关文章

劳动者
劳动者社会保险和福利方面都有哪些保障？

社会保险是指国家通过立法，确保劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。《宪法》中指出我国公民的物质帮助重要就是通过社会保险来实现，是公民的基本权利。第九章社会保险和福利第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十四条社会保险基金经办机构依照

2023-04-28

414人看过
法律综合知识
工伤保险条例在保障权益方面有哪些规定

一、工伤保险条例在保障权益方面有哪些规定职业伤害保险制度旨在为在工作过程中遭受意外伤害的劳动者提供法律规定的物质援助权益的有效保护。根据法规规定，所有企业员工都应参加此类保险，并且该项费用将由企业承担，个人无需支付任何费用。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。二、工伤保险条例规定经办机构履行的职责包括什么劳动和社会保障行政主管部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：1、根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费；2、核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录；3、进行工伤保险的调查、统计；4、按照规定管理工伤保险基金的支出；5、按照规定核定工伤保险待遇；6、为工伤职工或者其直系亲属免费提供咨询服务。7、与医疗

2024-04-17

53人看过
法律综合知识
社会保障主要包含了哪几个方面

一、社会保障主要包含了哪几个方面社保包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在我国，社会保险是社会保障体系重要组成部分，另外社会保险是一种缴费性社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、如何进行社会保险登记流程进行社会保险登记流程如下：1．如果职工有用人单位的，单位应当先为职工申报社保登记；2．然后提交申报材料；3．再等待审核；4．审核通过的，予以登记；5．最后发给社保卡。如果职工没有用人单位的，则按照申请、受理、审核、登记、领卡等手续来办理。根据《中华人民共和国社会保

2024-01-09

261人看过
法律综合知识
监护人责任保险究竟包括哪些方面的保障范围

一、监护人责任保险究竟包括哪些方面的保障范围监护人责任保险究竟包括保障范围是：1．被监护人造成的第三者人身伤亡及财产损失。监护人责任保险是指当投保人的监护对象受到伤亡及财产损失时，保险公司按照合同中约定的比例对投保人进行赔付。2．保险人负责赔偿的其他费用包括：被保险人因与索赔方为赔偿责任的确定进行仲裁或诉讼而支付的仲裁或诉讼费用及律师费用，但必须事先得到保险人的书面同意，否则，保险人不予赔偿。3．保险责任事故发生时，被保险人为控制或减少损失所支付的必要的、合理的费用。在保险期限内，保险人的累计赔偿金额不超过保险单明细表中列明的累计赔偿限额。二、监护权转移当事人责任有哪些1．保护被监护人的人身和财产安全；2．对被监护人的管理和教育义务；3．侵犯被监护人权益必究责任；监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安

2023-10-13

332人看过

股份
保障性安居工程包括哪些方面？

保障性安居工程包括，城镇保障性安居工程和农村保障性安居工程两大部分。具体如下：1、城镇保障性安居工程包括廉租住房、公共租赁住房、经济适用住房、限价商品房和各类棚户区改造；2、农村保障性安居工程包括，农村危房改造和游牧民定居工程；3、棚户区改造，包括城市棚户区、国有工矿棚户区、林区棚户区、垦区棚户区和煤矿棚户区；4、城镇老旧小区改造工程。资产评估包括哪些项目？资产评估包括：1、承包、租赁经营的资产评估，目的是为了评价企业或经营者的经营业绩；2、联营、股份经营、中外合资合作经营的资产评估，目的是为了资产现值来确定参与投资各方合理的权益；3、资产拍卖、转让、破产清算的资产评估，目的是确定资产拍卖的底价；4、抵押贷款、经济担保的资产评估，目的是测定企业的资产现值，取得信用；5、纳税的资产评估，目的是为了确定应纳税额。资产评估属于一种专业技术咨询活动，具有咨询的作用。资产评估对象，也称为资产评估客体

2023-07-19

391人看过
法律综合知识
保险诈骗的行为涵盖了哪些方面

一、保险诈骗的行为涵盖了哪些方面保险诈骗的行为方式如下：1．投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的；2．投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金的；3．投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金的等。《中华人民共和国刑法》第一百九十八条有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产：（一）投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的；（二）投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金的；（三）投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金

2023-09-22

210人看过
商业保险
商业保险税收优惠了哪些方面呢

近日，《财政部、国家税务总局关于一年期以上返还性人身保险产品营业税免税政策的通知》(财税〔2015〕86号)下发，进一步完善人身保险产品营业税政策。结合《财政部、国家税务总局、保监会关于开展商业健康保险个人所得税政策试点工作的通知》(财税〔2015〕56号)以及相关文件精神，笔者对近期国家鼓励个人购买商业养老保险和商业健康保险税收优惠政策进行了梳理，分析如下。商业健康保险个人所得税试点已经开展根据财税〔2015〕56号文件规定，国家决定在北京等4个直辖市全市进行试点，同时要求各省、自治区分别选择一个人口规模较大且具有较高综合管理能力的试点城市同步进行试点，以确保商业健康保险个人所得税政策平稳实施。具体如下：扣除标准每月增扣200元该文件规定，对试点地区个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年(200元/月)。换言之，

2023-05-04

296人看过
劳动者
劳动者社会保障权益有哪些方面

1、劳动者社会保障权益权利(1)享有平等就业和选择职业的权利。(2)有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。(3)有休息、休假的权利。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天，每日工作不应超过8小时，平均每周工作不应超过44小时。如果用人单位由于生产需要而延长工作时间，应与劳动者协商，每天最长不超过3小时。(4)有获得劳动安全卫生保护的权利。(5)有接受职业技能培训的权利。(6)有提请劳动争议处理的权利。(7)有享受社会保险和福利的权利。(8)有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。2、未成年工和女职工的特殊保护未成年工指已满16周岁而未满18周岁的劳动者。(1)禁止安排女职工从事矿山井下和重体力劳动强度的劳动及其他禁忌从事的劳动;不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业及重

2023-04-28

483人看过

竞争
社会保障的基本功能有哪些方面

国家建立社会保障体系，保障公民的基本生活，免除劳动者的后顾之忧，不仅是经济发展和社会稳定的需要，也是人权保障的重要内容，是社会进步的体现……社会保障的基本功能主要有以下几个方面：(一)保障基本生活：国家建立社会保障体系，保障公民的基本生活，免除劳动者的后顾之忧，不仅是经济发展和社会稳定的需要，也是人权保障的重要内容，是社会进步的体现。(二)维护社会稳定：我国是社会主义国家，社会主义国家的本质是解放、发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终实现共同富裕。实行社会保障，有利于缩小社会贫富差距，增进社会整体福利，是社会主义国家实现共同富裕目标的一项重要手段，从而从根本上维护社会稳定。(三)促进经济发展：首先，社会保障可以调节社会总需求，平抑经济波动。其次，社会保障基金的长期积累和投资运营有助于完善资本市场。第三，社会保障确保劳动者在丧失经济收入或劳动能力的情况下，能维持自身及其家庭成员的基本生活

2023-05-31

117人看过
医疗机构
111号令在保障残疾人安全驾车出行方面出台了哪些保障措施？

在允许残疾人驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的同时，如何保障残疾人的出行安全尤为重要。公安部借鉴国外的通行做法，对残疾人申请和使用驾驶证规定了具体的管理措施，并明确了残疾人驾驶汽车的义务。一是规定右下肢或双下肢残疾人申请驾驶证的，应当经由省级卫生主管部门指定的专门医疗机构进行身体检查，对其残疾程度、坐立能力、操作能力等进行专门评估，评估合格的才可以申请驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车，以保证残疾驾驶人身体状况符合驾驶条件，保障驾驶安全。二是规定持有残疾人专用小型自动挡载客汽车驾驶证的，每三年以及驾驶证期满换证时，应当进行一次身体条件检查，既考虑残疾人行动不便的特点，又保证公安管理部门能及时掌握残疾驾驶人的身体状况。三是规定右下肢和双下肢残疾人驾驶的车辆为加装相关辅助装置的小型、微型自动挡载客汽车，主要是解决残疾人驾车出行需要，且自动挡汽车便于操作，是国际上残疾人驾驶的通用车型。需要强调的是

2023-05-29

313人看过
五险一金
详细了解五险一金的保障范围。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。五险一金包括医保么五险一金包括医保。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。缴纳金额的算法如下：1、养老保险，单位20％，个人8％；2、医疗保险，单位10％，个人2％；3、失业保险，单位1．5％，个人0．2％；4、工伤保险，单位0．5－2％，个人不缴纳；5、生育保险，单位0．8％，个人不缴纳；6、住房公积金，单位和个人比例都是5－12％，单位缴纳什么比例，个人就

2023-07-06

482人看过
生育保险
保险公司在生育保险方面能否提供保障？

生育保险可以中断。生育保险报销范围如下：1、女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理；2、女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。男的五险有生育保险吗男人的五险有生育险。不论男女，都有生育保险，符合条件的男职工可以报销生育保险。需要注意的是，想要报销生育保险的男职工需要在妻子生育之月前12个月，按照规定连续不间断足额缴纳生育保险费。法律规定社会保险是一种强制执行的社会保障制度，职工与用人单位自建立劳动关系30日起，用人单位就必须为职工缴纳社会保险，职工也有义务，且必须参加社会保险。而生育保险是社会保险的五险之一，对于生育保险，男女职工都必须，且有义务参加生育保险。社会保险法中并未规定男职工可以不参加生

2023-07-11

267人看过

住房公积金
五险中的五种保险是哪些？

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由用人单位和个人共同缴纳的保险费，工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。员工五险一金包括什么？很对劳动者在求职找工作的时候，最关心的应该是用人单位的薪资福利。其实对于劳动来说，社保也是很重要的。当用人单位和劳动者确定劳动关系后，企业就必须为劳动者购买社保。这是劳动者所享有的权利与义务。那么大家知道员工五险一金包括什么下面我们一起来了解一下吧。员工的五险一金指什么“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险一金”的

2023-07-03

281人看过
法律综合知识
2024《保障农民工工资支付条例》从哪些方面强化保障？

一、《保障农民工工资支付条例》从哪些方面加强保障？为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，《保障农民工工资支付条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定。1、落实用人单位主体责任，细化部门监管职责。提出要坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，压实地方人民政府及其人力资源社会保障、住房城乡建设、交通运输、水利、发展改革、财政、公安等部门的监管责任，发挥工会、共青团、妇联、残联以及新闻媒体作用，强化举报投诉，实现多方共治。2、规范工资支付行为，坚持源头治理。明确以银行转账或者现金形式支付工资，不得以实物或者有价证券等其他形式替代；要求用人单位按照工资支付周期和具体支付日期足额支付工资，编制书面工资支付台账并至少保存3年。3、明确工资清偿责任，实行全程监管。在规定用人单位为工资清偿责任主体

2024-02-07

311人看过