变更合同条件是什么-法师兄

变更合同条件是什么

来源：互联网时间： 2023-06-08 22:50:55 420 人看过

(1)发生了使合同基础发生变化的客观情况；

(2)合同变更应经当事人各方协商同意，任何一方不得擅自变更合同，擅自变更的合同无法律效力；

(3)变更合同应采取书面形式，口头协议变更应有相应的证据；

(4)按我国法律、法规的规定，须由国家批准成立的合同，其内容的重大变更还应经原批准机关批准。

如果合同变更前或变更时，可能存在或发生了给当事人一方造成损失的事实，合同变更后，受损害的一方仍可要求对方赔偿损失。

当事人如果对合同变更的内容约定不明确的，视为未变更。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

不可抗力
劳动合同在什么条件下变更

1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同；2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应修改的；3、企业改变生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行的；4、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定；5、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触，必须修改有关条款的。一、变更劳动合同应注意的问题1、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。2、必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规规定的变更原则。3、必须遵循法定程序，首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更劳动合

2023-06-27

51人看过
合作经营
合同签订后双方变更的条件是什么

合同签订后，双方在变更合同时应满足哪些条件？合同是双方协商一致的结果。合同订立后，双方仍可以继续协商。当事人协商一致的，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准登记手续的，依照其规定。例如，《中外合作经营企业法》规定，合作期间，中外合作者约定对合作企业合同进行重大变更的，应当报审批机关批准；变更内容涉及法定工商登记事项和税务登记事项的，应当向工商行政管理机关和税务机关办理变更登记手续，可以看出，合同签订后双方的变更只有在双方协商一致后才能进行。如果您有其他相关问题，欢迎您咨询免费法律咨询，这可以帮助您回答疑问

2023-05-07

279人看过
仲裁机构
合同变更的要件合同变更须具备以下条件

（一）原已存在有效的合同关系合同变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。因此，无原合同关系就无变更的对象，合同的变更离不开原已存在合同关系这一前提条件。同时，原合同关系若非合法有效，如合同无效、合同被撤销或者追认权人拒绝追认效力未定的合同，合同便自始失去法律约束力，即不存在合同关系，也就谈不上合同变更。（二）合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果。我国《民法典》第五百四十三条第1款规定：“当事人协商一致，可以变更合同。”在协商变更合同的情况下，变更合同的协议必须符合民事法律行为的有效要件，任何一方不得采取欺诈、胁迫的方式来欺骗或强制他方当事人变更合同。如果变更合同的协议不能成立或不能生效，则当事人仍然应按原合同的内容履行。①如果当事人对变更的内容约定不明确的，应视为未变更

2023-03-31

81人看过
变更劳动合同
什么条件下可以变更劳动合同

1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同；2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应修改的；3、企业改变生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行的；4、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定；5、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触，必须修改有关条款的。一、变更劳动合同应注意的问题1、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。2、必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规规定的变更原则。3、必须遵循法定程序，首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更劳动合

2023-06-22

448人看过

合同生效
合同订立后变更符合什么条件，因违约而变更合同的情形

一、合同订立后变更符合什么条件合同订立后变更要符合的条件主要是当事人协商一致，双方当事人的协商一致也是成立合同的重要条件。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，应当依照其规定。比如，中外合作经营企业法规定，中外合作者在合作期限内协商同意对合作企业合同作重大变更的，应当报审查批准机关批准；变更内容涉及法定工商登记项目、税务登记项目的，应当向工商行政管理机关、税务机关办理变更登记手续。二、因违约而变更合同的情形当事人因违约而变更合同的情形：1.合同约定的违约责任过轻或者过重，当事人可以协商变更违约责任条款；2.一方具备合同没有约定的违约情形的，当事人可以协商变更。根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百八十二条规定，履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方

2023-05-03

249人看过
不可抗力
合同变更的形式是怎样的以及合同变更的条件

一、合同变更的形式是怎样的？合同变更的形式有：1.当事人协商一致变更合同；2.人民法院或者仲裁机构变更合同。符合情势变更条件的，当事人协商不成，可以请求人民法院或者仲裁机构变更合同。合同变更的几种类型分别是依法律行为变更、依裁判变更、依法律规定变更。依法律行为变更一般是指发生了“双方协商一致”的法律行为而变更；依裁判变更是指当事人依照法律规定请求法院或仲裁机构通过裁决来对合同进行变更；依法律规定是指当法律规定的情形出现时，合同无需当事人请求而当然地发生变更的效力。二、合同变更的条件合同变更的条件如下：1.合同变更需要已经存在着合同关系。合同的变更，是改变原合同关系，没有原合同关系便无合同变更的对象。2.合同变更需要合同内容发生变化。3.合同的变更是依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决的，有时依形成权人的意思表示。4.合同变更须遵守法律要求的方式。三、合同变更的原因有哪些合同变更的原因包括

2023-06-20

58人看过
合同期限
什么条件可以导致合同期限变更？

合同履行期限变更的条件：1、具有合同履行变更的客观事实。情势泛指作为法律行为成立基础或环境的一切客观事实；变更是指情势在客观上发生了异常变动。而合同履行变更不仅包括交易和经济情况的变化，也包括非经济事实的变化。2、合同履行变更发生在合同成立生效以后，履行终止以前。一方面，如果合同履行变更发生在合同订立时，就应认为当事人已认识到发生的事实，而当事人仍以对自己不利的已变更的情势作为合同的内容，就表明当事人自愿承担风险，所以事后也就没有保护的必要；另一方面，如果在合同履行完毕后才发生合同履行变更，由于此时合同关系已经消灭，所以不适用合同履行变更原则。3、合同履行变更非当事人所能预见。4、合同履行变更不可归责于双方当事人。即双方当事人对于合同履行变更没有过错。而不可归责于当事人的事由可分为不可抗力、意外事件和其他事件三种。5、因合同履行变更而使原合同的履行显失公平。合同履行变更发生后通常造成当事人

2023-07-06

133人看过
变更劳动合同
劳动合同法的变更劳动合同条件有什么？

一、劳动合同法的变更劳动合同条件有什么?1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应修改的;3、企业改变生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行的;4、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定;5、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触，必须修改有关条款的。二、变更劳动合同后可以要求补偿吗?劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用

2023-04-13

435人看过

合同内容
合同手动变更条件是否有效

合同内容手动修改，如果是经双方协商达成一致意见，并对修改事项双方均已签字确认的，那么该修改内容对合同双方当事人具有法律约束力。合同变更的效力在于使原合同的内容发生变化，合同效力的一般规定适用于原合同未变更的部分以及变更后的部分。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。合同变更成立的条件合同变更的条件有：（一）合同的变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商，改变原合同关系的内容。（二）合同的变更须依据法律的规定或当事人的约定。（三）合同变更必须遵守法定的方式。（四）须有合同内容的变化合同变更仅指合同的内容发生变化。合同变更是当事人在的过程中协商一致对合同条款进行的修正。合同变更遵循当事人意思自治原则，也就是说只要当事人协商一致就可以对合同进行变更。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条

2023-07-29

306人看过
不可抗力
出让土地合同变更受让人的条件是什么

出让土地合同变更受让人，可以再行协商签订协议变更。根据《民法典》、《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》的有关规定，土地使用权出让合同一经依法订立，就具有法律效力，任何部门、单位和个人不得擅自变更和解除。但是在订立出让合同后，由于社会经济的发展、国内外市场供求情况变化、国家公共利益需要等原因要求改变合同约定的土地用途，如果继续履行原来订立的出让合同将造成更大损失时，法律允许当事人依法变更和解除土地使用权出让合同。土地使用权出让合同的变更《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第四百七十六条规定：“土地使用者需要改变土地使用权出让合同规定的土地用途的，应当征得出让方同意并经土地管理部门和城市规划部门批准，依照本章的规定重新签订土地使用权出让合同，调整土地出让金，并办理登记。”土地使用权出让合同的解除土地使用权出让合同的解除，是指在合同生效之后未全部履行之前，基于法定的原因或出让人、受让人一

2023-06-15

135人看过
交通运输
交通运输合同解除与变更的条件是什么

运输合同变更和解除的条件：(一)当事人双方协商一致，可解除或者变更合同;(二)合同约定的解除条件成就时，合同关系解除;(三)法定解除，解除条件由法律直接规定的合同解除。一、民法上的约定解除合同条件有哪些未约定履行期间的合同解除条件，当事人可以双方协商解除合同或者根据法定解除条件解除合同。我国《民法典》规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合

2023-03-31

176人看过
申请仲裁
工作地点变更是否属于劳动合同条件变更

工作地点变更属于劳动合同条件变更，一般当事人之间签订的劳动合同是包括工作地点条款的，一般用人单位对劳动者的工作地点进行变更的需要告知劳动者与劳动者协商一致的情况下签订变更协议，如果双方因工作地点变更产生纠纷可以选择劳动仲裁。一、工作地点变更是否属于劳动合同条件变更劳动合同条款包括工作地点，工作地点是劳动合同的内容之一，所以，变更工作地点也是属于劳动合同的变更。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2023-06-05

429人看过

不可抗力
合同变更或解除条件，合同变更与合同解除的区别

合同变更或解除的条件并不一致，合同变更一般是约定变更，通常只需要作出真实的意思表示并达成一致即可变更合同，而合同解除的条件分为法定解除与约定解除两种，其中法定解除只需要满足众多条件之一即可，如不可抗力导致合同目的不能实现。合同变更与合同解除的主要区别在于其法律行为是否有溯及力。一、合同变更或解除条件合同变更或解除条件具体如下：1.合同变更的条件（1）原已存在有效的合同关系。（2）合同内容发生变化。（3）经当事人协商一致，或依法变更。（4）法律、行政法规规定变更合同应办理批准、登记手续的，应遵守其规定。2.合同解除的条件（1）合同的法定解除条件，只需要满足其一即可。①因不可抗力致使不能实现合同目的。②在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或以行为表明不履行主要债务。③当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。④当其他违约行为致使不能实现合同目的。（2）合同协议解除的条件①当事

2023-04-26

63人看过
集体合同
变更或解除集体合同需要什么条件

集体合同的解除，是指集体合同在没有履行或没有完全履行之前，因订立合同所依据的主客观情况发生变化，致使合同的履行成为不可能或不必要，当事人依照法定条件和程序，终止原集体民法典律关系。集体合同的变更或解除，必须具备一定的条件。只有发生下列情况之一时，才允许变更或解除集体合同：第一，当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家和社会利益。一般说来。集体合同经当事人双方协商同意，是允许变更或解除的。允许当事人协商变更或解除集体合同，目的是为了使企业与工会及其所代表的全体职工之间的合同关系更能适应变化了的新情况。当事人协商变更或解除集体合同，必须以不损害国家利益和社会利益为前提。第二，订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消。当国家宏观调控计划修改或取消，集体合同中有关生产经营计划的条款就应作相应的变更。第三，国家法律、法规和政策发生变化。订立集体合同的重要依据之一是国家的法律、法规和政策。当这

2023-06-14

404人看过