农民工上班受伤后老板不再支付医药费怎么处理-法师兄

农民工上班受伤后老板不再支付医药费怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 14:51:15 455 人看过

如果亲戚是在工厂打工，应先当地劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，再向劳动仲裁部门申请仲裁。如是为个人打工，则可向当地法院起诉。

相关法律知识：

《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》中有关内容的规定

第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

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一、上班路上工伤单位怎么赔付医药费对于上班路上发生的工伤，单位赔付医药费的方式需依据实际受伤情况而定：1．工伤职工应及时就医并保留好相关医疗费用票据。根据《工伤保险条例》及其实施细则，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，将由工伤保险基金支付。2．若单位已为员工办理了工伤保险，则医疗费用将直接由工伤保险单位按政策赔付。3．若单位未办理工伤保险，则医疗费用应由单位全额承担。4．工伤职工在治疗期间还可能产生其他费用，如交通费、食宿费（若需到外地就医）等，这些费用也需依据相关规定进行赔付。单位应及时了解并遵循相关法律法规，确保工伤职工得到应有的赔偿。二、工伤医药费赔偿包括哪些工伤医药费赔偿范围广泛，主要包括以下几个方面：1．医疗费：治疗工伤所需的符合规定的费用，包括诊疗费、药费、住院费等。2．交通食宿费：若工伤职工需到外地就医，产生的合理交通费用和食宿费用。

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