农民工上班受伤后老板不再支付医药费怎么处理
来源:互联网 时间: 2023-06-14 14:51:15 455 人看过

如果亲戚是在工厂打工,应先当地劳动部门申请工伤认定劳动能力鉴定,再向劳动仲裁部门申请仲裁。如是为个人打工,则可向当地法院起诉。

相关法律知识:

《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》中有关内容的规定

第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。

第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。

第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月04日 17:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多农民工相关文章
  • 农民工在工地受伤现在在医院老板现在不掏医药费走法律程序怎么办
    申请劳动仲裁。首先要保留证明劳动关系的证据,然后申请工伤认定。根据相关法律规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,由用人单位偿还。一、员工工伤厂里不赔偿怎么办?工伤用人单位不赔偿怎么办:可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤,用人单位是直接的赔偿责任人,但这并不意味着在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下,劳动者便索赔无门。因为《社会保险法》第41条规定:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付
    2023-04-10
    315人看过
  • 去上班的路上受伤属于工伤吗工作单位需要支付医药费吗
    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。除此之外上下班途中其他情况受伤的,不属于工伤。医药费由工伤保险基金支付,单位不需要支付,但单位没有参加工伤保险的,全部单位承担。一、下班途中自己摔倒骨折算工伤吗?不算。职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的,应当认定为工伤;2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十五条第(二)项规定的,视同工伤。职工下班路上自己摔伤,显然不属于这两种情形,所以不能认定为工伤或视同工伤。二、上下班途中骑电瓶车摔伤算工伤吗?只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标
    2023-06-24
    397人看过
  • 老板可以不支付员工加班费吗?
    如果老板强制劳动者加班后不给加班费的,不合法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。劳动者也可以单方面解除劳动合同,要求用人单位支付所欠的加班费和经济补偿。补休代替加班费合法吗双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。除了双休日以外,职工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班,公司都必须支付加班工资,不能以补休代替加班费。单位要是安排员工加班的,此时需要按照国家的规
    2023-07-06
    239人看过
  • 私下解决受伤问题成为老板新要求,不再支付医疗费用。
    网友提问:我一个朋友帮私人老板打工,从高处坠落受伤,经一年多治疗,腰椎及腿部基本痊愈,但大小便失禁严重。现老板不再付钱治疗要一次性私了,我朋友不同意,要求继续治疗。如果通过法律途径,他们之间是老乡,没有用工合同。请懂法律的朋友帮忙指教。未经工伤鉴定就私了职工有权撤销协议吗未经工伤鉴定就私了职工有权申请撤销协议。《工伤保险条例(2010修订)》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。《工伤保险条例(2010修订)》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者
    2023-07-02
    378人看过
  • 工伤处理,莫让农民工再受伤
    2006年,周甲在福州市台江区某水产有限责任公司打工。2006年6月27日在车间作业时,被同事周乙驾驶的机车致脚踝受伤。治疗70天,共花费医疗费3300元(已由公司垫付),伤愈后于2006年9月14日上班。经了解,周甲工伤治疗停工期间工资共计约5000元,另外,为了照顾周甲,其妻先后请假5天。后双方就工伤补偿多次进行协商,公司以本单位未投保工伤保险以及单位与工人签订了工伤概不负责的协议为由,拒绝工伤认定,并只愿赔偿医疗费及追加700元做营养费、生活费、误工费。周甲则要求公司除赔偿医疗费外,还应给付治疗期间2个月的工资。谈判期间,周甲曾向笔者咨询,可以要求公司赔偿多少钱,笔者认为,依据工伤保险条例,单位应赔偿的工伤赔偿金应包括,医疗费3300元,误工费5000元,护理费150元,公司应赔偿周甲共8450元。同时笔者就工伤赔偿数额与公司经理李某进行电话谈判。最终,公司只同意在赔偿医疗费3300
    2023-06-07
    465人看过
  • 农民工受伤属于工伤老板不赔钱怎么解决
    农民工受伤属于工伤老板不赔钱的解决方式:若用人单位应该为其缴纳工伤保险费用而未缴纳的,由用人单位支付工伤保险待遇,不支付的,从工伤保险基金中先行支付,支付后用人单位偿还;若缴纳了工伤保险的,职工可以个人申请赔偿。一、我因工伤左眼瞎了可以定几级伤残因工伤一只眼睛失明,属于七级伤残。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。二、在职职工工伤保险怎么报?需要什么条件申请工伤保险应当满足以下条件:用人单位依法缴纳工伤保险费;经工伤认定为工伤;经劳动能力鉴定伤残等级和生活自理障碍的。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不
    2023-03-20
    466人看过
  • 员工工伤遭遇老板拒不支付医疗费用应该怎么办?
    工伤老板不给钱首先要到当地劳动部门申请工伤认定。如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤那天开始一年之内进行申请。如果受伤被认定为是因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书之后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期间即工伤治疗、康复期间,工资按照原待遇进行发放。停工留薪期内需要护理的由单位进行负责、住院期间伙食补助费按照当地的标准进行发放。员工工伤认定不是公司的,工伤赔偿怎么办不属于工伤可以按人身损害赔偿处理,赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害赔偿金等。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助
    2023-07-02
    193人看过
  • 工地上的农民工受伤,需要支付哪些费用?
    如果没有签订劳动合同,无法进行工伤鉴定,按照人身损害赔偿标准进行赔偿。劳动者和用人单位签订劳动合同的,由用人单位去申请工伤认定,享受工伤待遇。人身损害赔偿一般包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。农民工在工地受伤误工费赔偿标准是什么一、农民工在工地受伤误工费赔偿标准是什么1、农民工在工地受伤,一般不会赔偿误工费,而是依法享受停工留薪期间内的工资待遇,用人单位会按月向其支付工资,支付的标准则与劳动者原来的工资福利待遇一致。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设
    2023-07-04
    207人看过
  • 跟私人老板干活受伤了,老板只给医药费能要误工费吗
    可以,属于工伤的,按工伤理赔。首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后计算赔偿数额并要求赔付。法律规定用人单位需支付工人工伤期间的工资福利以及其误工费,具体数额根据个人工时间和收入状况而定。一、工伤索赔应当立案吗工伤索赔应当立案。1、首先要向当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,不能通过工伤获得赔偿,单位不申请的,职工必须自受伤之日起一年内申请;2、根据《工伤保险条例》规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位;社会保险行政部门应当在十五日内决定受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请;3、伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定和工伤等级鉴定,如果体内有钢钉、钢板等内固定设备,需要拆除后才能进行劳动能力鉴定,然后根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4、根据《工伤保险条例》规
    2023-03-29
    458人看过
  • 在厂上班时受伤老板不承认是工伤怎样办
    要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。一、用人单位不认为是工伤的由谁承担举证责任?用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。二、公司不申报工伤怎么办?公司不给申报工伤的,劳动者自己或者近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政
    2023-03-01
    104人看过
  • 怎样应对工地上农民工受伤老板不负责任的情况?
    农民工在工地受伤老板不管可以向法院起诉。如果有涉及医疗费用的情况,那么法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用,法院会进行强制执行。向法院起诉的程序为:1、原告起诉;2、法院受理后将起诉书副本送达被告;3、被告在十五日内提交答辩状;4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告;5、法庭调查阶段;6、法庭辩论;7、法庭辩论终结,应当依法作出判决;8、判决宣告。农民工在工地受伤没有劳动合同怎么办?首先,民工与工地老板之间虽然没有签订劳动合同,但是形成了劳动关系,工地老板是需要承担不订立书面劳动合同的法律责任的。其次,农民工可以先申请劳动仲裁,证明农民工劳动关系的存在,再到人力资源和社会保障局申请工伤认定,只要认定为工伤后,就可以享受工伤待遇。依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定如下:1、第一百零六条人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:(一)追索赡养费、扶养费、抚育费
    2023-07-01
    465人看过
  • 老板怎么会拒付工伤费
    如果老板不愿意支付工伤赔偿金,当事人可以要求工伤保险基金先行缴纳《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:“用人单位的职工依照本条例的规定应当参加工伤保险,但不参加的工伤保险发生工伤的,用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”,用人单位对未参加工伤保险的职工的工伤负直接责任,但这并不意味着用人单位拒绝赔偿或者不能赔偿的,劳动者就没有权利要求赔偿,因为《社会保险法》第四十一条规定:“劳动者的用人单位不依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的发生工伤事故时,用人单位应当支付工伤保险金。用人单位不缴纳的,应当从工伤保险基金中预缴。从工伤保险基金中预缴的工伤保险待遇,由用人单位偿还。”根据《社会保险基金垫付暂行办法》第六条第二款规定,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属持工伤认定决定书和有关材料,可以书面形式向社会保险经办机构申请预缴工伤保险金。也就是说,当职工遭遇“无
    2023-05-02
    363人看过
  • 工伤欠医院医疗费老板不给怎么办
    依据我国相关法律的规定,工伤治疗产生的医疗费是由工伤保险支付的,如果没有购买工伤保险的,由用人单位支付,用人单位不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁追讨医疗费用。相关法律规定《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受
    2023-06-01
    357人看过
  • 农民工工伤赔偿钱老板不给
    1、建议劳动者在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位;3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇;5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障;6、如果单位拒绝赔偿,建议申请劳动仲裁维权。一、农民工工伤骨折赔偿标准我国的相关法律规定,通常情况下,农民工做完伤残鉴定后,会按伤残等级和收入等因素进行赔偿。如果是一级伤残,那么赔偿金额是上一年度城镇居民人均可支配收入,或农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以百分之一百。
    2023-03-31
    215人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #农民工
    词条

    农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>

    #农民工
    相关咨询
    • 是上班受伤,老板出医药费
      安徽在线咨询 2022-10-21
      一般情况,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,伤情稳定后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。详情欢迎来电咨询。
    • 在宿舍受伤老板是不是要支付医药费
      西藏在线咨询 2022-10-31
      职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;XX工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害
    • 给私人老板打工受伤,老板不出医药费,该怎么处理
      山东在线咨询 2022-10-19
      你与私人老板之间形成了雇佣关系,你在雇佣劳动过程中受伤的损失应当由雇主承担
    • 在工地上受伤应不应该老板垫付医药费?
      内蒙古在线咨询 2022-10-27
      不止医药费,受伤的人还有权根据伤残等级及劳动能力鉴定结果得到一次性伤残补助金,一次性就业救济金及一次性医疗补助金等。
    • 帮老板开车受伤了老板不垫付医药费合理吗
      云南在线咨询 2022-09-18
      发生交通事故后,受害人的医疗费由人按照双方责任比例确定赔偿数额:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。