浙江10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-07 07:23:20 411 人看过

若在浙江省发生工伤事故,造成十级伤害,应如何赔付?

其中主要由以下几个部分组成:

首先,患者可以获得6个月的本人工资作为伤残补助;

其次,根据实际情况,如劳动合同期满、劳动者要求解约等原因,用人单位需按照当期统筹地区上年职工月平均工资总额,向伤者发放一次性工伤医疗补助金以及就业补助金;

最后就是各项具体的赔偿项目与标准,包括但不限于以下几点:

一、医疗费

1.要求:

治疗工伤所必须的相关费用需要符合工伤保险诊疗项目列表、药品清单以及住院服务质量标准。

2.

《工伤保险条例》第29条第3款明确阐明了这点。

备注:

另需强调的是,如果用人单位未加入工伤保险,仍可选择向具有服务协议的医疗机构接受救治,并不强制必须如此。

二、住院伙食补助费次项补助标准为本单位因公出差伙食补助标准的70%,并且需在住院期间进行发放。

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      浙江省工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、解除或终止合同时,按浙江省上年度职工月平均工资,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月,所在单位支付一次性就业补助金2个月。所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均由单位支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇
    • 工伤鉴定七级赔偿标准,工伤伤残鉴定7级赔多少钱
      海南在线咨询 2022-08-15
      工伤鉴定7级伤残赔偿金额根据具体情形确定。 应包含的项目是: (一)治疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残