工伤鉴定必须在康复期后进行
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-31 20:23:34 159 人看过

工伤鉴定是否必须在康复期后进行?现行《工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)没有明确的时间要求。但是,越早越好,鉴定时间对伤残程度不会有任何影响。受伤工人需要等到伤情稳定后,才能申请劳动能力鉴定,以确定受伤程度。如果体内有钢钉、钢板等内固定装置,在进行劳动能力鉴定前必须将其取出(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板等内固定装置不需要取出,一直留在体内)。

工伤认定的流程是什么。

2。经办部门收到书面申请材料后,应当在15日内对申请人提交的材料进行复核。经审核的申请材料不齐全的,申请人应当按照经办部门出具的补充材料通知书在规定期限内补齐。

3。经办部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审查。材料齐全的,决定是否受理;材料不齐全的,应当将需要补正的全部材料一次书面通知申请人。经办部门收到申请人提交的全部补充材料后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

4。承办人应当对申请材料进行实质审查,并根据审查需要对申请人提供的证据材料进行调查核实。

5。工伤认定需要司法机关或者有关行政部门自认定之日起60日内作出认定的,在司法机关或者有关行政部门作出认定结论前,暂停认定期限接受申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月22日 01:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 劳鉴委如何进行工伤康复确认
    一、劳鉴委如何进行工伤康复确认申请住院工伤康复时提供材料齐全的,区县劳鉴委受理初审后报市劳鉴委。市劳鉴委收到申请后,应对工伤人员是否具有康复价值进行评估,并在自受理申请之日起15日内出具《住院工伤康复确认意见》,明确工伤人员是否可以进行工伤康复。《确认意见》应及时送达用人单位、工伤人员或其近亲属以及工伤康复定点机构。情况特殊的,市劳鉴委作出确认意见的时限可以延长15日。二、工伤康复申请条件1、已参加工伤保险且被认定为工伤,伤病情相对稳定需要进行康复治疗的;2、已参加工伤保险且工伤医疗期满后,经鉴定等级为1~10级,需要进行康复治疗的;3、本市城镇常住户口的老工伤人员,所在单位仍参加工伤保险,其劳动功能障碍程度鉴定等级为1~10级,需要进行康复治疗的;4、关闭、破产企业已移交社会化管理的工伤人员,其劳动功能障碍程度鉴定等级为1~10级,需要进行康复治疗的(本市城镇常住户口);5、未实行工伤统
    2023-06-17
    145人看过
  • 工伤认定后必须进行劳动可不可以力鉴定
    一、工伤认定后必须进行劳动可不可以力鉴定工伤后,不是一定需要劳动可不可以力鉴定。如果职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动可不可以力的,才需要进行劳动可不可以力鉴定;如果不存在残疾、影响劳动可不可以力的情形的,则不需要进行劳动可不可以力鉴定。工伤伤残中,一级伤残是最为严重的,劳动者一般不再具有劳动可不可以力。工伤伤残中,一级伤残是最为严重的,劳动者一般不再具有劳动可不可以力。工伤十级伤残是由工伤保险基金和用人单位共同对劳动者进行赔偿。如果用人单位没有买工伤保险,造成没有工伤保险赔偿的,劳动者可向用人单位主张人身损害赔偿,《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动可不可以力鉴定委员会收到劳动可不可以力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动可不可以力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动可不可以
    2024-02-05
    447人看过
  • 康复期是否对工伤鉴定有必要的影响?
    现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好,鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外)。去做工伤鉴定多久才出结果《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工
    2023-07-03
    499人看过
  • 劳动能力鉴定后还能不能进行工伤康复治疗
    一.劳动能力鉴定后还能进行工伤康复治疗吗劳动能力鉴定后还能进行工伤康复治疗,但是必须要由劳动能力鉴定中心确认同时也要求有主治医生的病假条等证明材料。另外,工伤后劳动者可以在病情稳定后申请劳动能力鉴定,伤者的伤情至少属于工伤九级甚至更高等级。二.劳动能力鉴定劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件,也是工伤保险管理工作的重要内容。三.劳动能力鉴定申报条件劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件,完整的病历材料,身份证原件和复印件以及规定劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。工伤职工伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求:(1)填写《劳动能力鉴定申请表》,
    2023-06-14
    351人看过
  • 司法鉴定必须在当地进行吗
    一、司法鉴定必须在当地进行吗司法鉴定不一定必须在当地进行的。《司法鉴定程序通则》第十一条司法鉴定机构应当统一受理办案机关的司法鉴定委托。第十二条委托人委托鉴定的,应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料,并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。诉讼当事人对鉴定材料有异议的,应当向委托人提出。本通则所称鉴定材料包括生物检材和非生物检材、比对样本材料以及其他与鉴定事项有关的鉴定资料。第十三条司法鉴定机构应当自收到委托之日起七个工作日内作出是否受理的决定。对于复杂、疑难或者特殊鉴定事项的委托,司法鉴定机构可以与委托人协商决定受理的时间。二、司法鉴定意见是否可撤销司法鉴定意见是可撤销的,可以申请重新鉴定,还可以找其他证据,推翻该鉴定。当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定意见有异议申请重新鉴定,提出证据证明存在下
    2023-04-20
    135人看过
  • 工伤鉴定后未康复怎么办?
    只要医生证明,可以申请继续康复,享受病假工资。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定,长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期。(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。(三)医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二
    2023-04-11
    196人看过
  • 申报工伤是不是必须在一定期限内进行
    申报工伤必须在一定期限内进行,时效限制如下:1.工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。2.单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属;工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申
    2024-05-03
    426人看过
  • 工伤康复之后,多长时间可以进行劳动能力鉴定?
    工伤出院1个月后可以申请劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。工伤后必须做劳动能力鉴定吗工伤后必须做劳动能力鉴定。当劳动者经治疗伤情稳定后有伤残影响劳动能力的,才需要进行劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定
    2023-07-18
    173人看过
  •  在进行伤残鉴定时,病历本是必须的吗?
    想要进行伤残等级鉴定,需要准备工伤认定申请表、劳动合同、伤者身份证、疾病诊断证明书、营业执照副本、授权委托书和授权委托人身份证复印件,以及提供相关医疗证明和康复记录。对于不同类型的伤残等级鉴定,还需要提供不同的资料。省级鉴定中心为最终鉴定结论,对鉴定结果不服的可以要求重新鉴定或到上一鉴定机构再鉴定。没有病历本或者没有住院经历的人,将无法进行伤残等级鉴定。因为不管你是工伤、交通事故、行政治安、军人伤残等级鉴定的,据需要病历和住院(轻微伤不一定就要住院,而对于最轻的十级伤残就是有住院治疗的必须了)治疗、康复后进行的。而所有的十级制伤残等级鉴定需要病历、出院小结和相应的物理检查报告(片子)的。当然如果你是残疾人,要做残疾人联合会四级制残疾人等级鉴定的,那是不要病历了。伤残鉴定需要带以下资料:工伤认定申请表,劳动合同,伤者身份证,疾病诊断证明书,病历,营业执照(副本),授权委托书(如果需要委托别人
    2023-10-27
    291人看过
  • 工伤鉴定一定要康复期后才可以做吗
    现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好,鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外)。工伤鉴定的流程是怎样的1、申请人提出申请。2、经办部门收到书面申请材料后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,经审核申请材料不齐全的,申请人应按经办部门出具的《补齐材料告知书》在规定的时限内补齐材料。3、经办部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。经办部门收到申
    2023-06-14
    50人看过
  • 职工工伤先康复再鉴定
    北京将逐渐建立先康复、后鉴定,医疗和康复并重的工伤康复制度。昨天,市法制办公布《北京市工伤保险若干规定送审稿》并公开征求意见。工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。规定要求,市社会保险行政部门根据国家行业差别费率和行业内费率档次,结合本市工伤保险基金收支情况,按照以支定收、收支平衡的原则,确定行业内费率浮动档次。按照要求,行业内费率浮动档次应当向社会公布。逐步建立先康复、后鉴定,医疗和康复并重的工伤康复制度。工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在用人单位按月支付。已经参加工伤保险的用人单位发生依法破产、解散、被关闭、被撤销、注销及被吊销营业执照等情形的,其一级至四级的工伤职工、享受供养亲属抚恤金待遇的人员、已退休的工伤人员,符合工伤保险基金支付项目的工伤待遇,由街道办事处和乡、镇人民政府设立的社会保障事务机构负责服务
    2023-06-05
    361人看过
  • 我必须在工伤鉴定等级之后辞职吗
    工伤保险待遇:第三十四条职工因工伤被认定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助。标准为:7级伤残为13个月工资,8级伤残为11个月工资,9级伤残为9个月工资,10级伤残为7个月工资。七级至十级残疾职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金给予一次性工伤医疗补助,用人单位给予一次性残疾就业补助,工伤保险关系终止:(1)一次性工伤医疗补贴。标准为:7级伤残6个月工资、8级伤残4个月工资、9级伤残2个月工资、10级伤残1个月工资(2)一次性伤残就业补贴。标准为:7级伤残25个月工资,8级伤残15个月工资,9级伤残8个月工资,10级伤残4个月工资。第三十五条计算发放本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助时,受伤职工的工资低于与用人单位解除劳动关系前12个月受伤职工月平均支付工资的,按照解除劳动关系前12个月月月平均支付工资计算支付。支付
    2023-05-07
    193人看过
  • 工伤鉴定先做康复还是先做后鉴定好
    职工受了工伤,应该先康复。经治疗伤情相对稳定后再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。一、工伤认定书下来多久做完鉴定工伤认定书下来,只要劳动者经治疗伤情相对稳定后,就可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。二、劳动能力鉴定有哪些条件劳动能力鉴定条件:经过治疗后,伤情处于相对稳定状态;虽经治疗,但还是造成职工存在残疾;工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的程度。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。三、如何去医院做工伤鉴定先向劳动能力鉴定委员会提交以下材料,受理后可以去医院做工伤鉴定:劳动能力鉴定申请表;工伤认定决定书;工伤职工身份证明;职工工伤医疗的有关资料;其他。工伤职工
    2023-04-05
    452人看过
  • 工伤康复后是否还能做鉴定工作?
    工伤好了也是可以做工伤鉴定的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤伤残鉴定多长时间做鉴定伤残鉴定又称劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好;一般情况下工伤认定多久后可以做伤残鉴定,根据规定是工伤认定后马上可以做,但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的,就要再等60天。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管
    2023-07-04
    291人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤伤残鉴定必须康复才能鉴定吗
      河北在线咨询 2023-01-21
      职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
    • 工伤鉴定是不是必须要康复检查
      贵州在线咨询 2022-08-11
      工伤职工,做劳动能力鉴定,可以单位和职工一起去做鉴定,也可以职工本人和近亲属一起去做鉴定。 根据工伤保险条例规定: 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不
    • 等级鉴定是在康复期满了再进行还是在康复期鉴定好
      浙江在线咨询 2022-10-16
      1,可以在工伤认定后,伤情较稳定后再做等级鉴定
    • 大舅要进行工伤鉴定,工伤等级鉴定必需康复吗,怎么规定的
      澳门在线咨询 2022-08-27
      1.现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好,鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。 2.根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 3.工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板
    • 康复后期怎么进行康复
      青海在线咨询 2022-10-27
      工伤:1由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明