养老保险:雇主20%,雇员8%;基本医疗保险:雇主6%,雇员2%;失业保险:雇主2%,雇员1%;工伤保险:用人单位0.4%到2.4%,职工个人不缴费;生育保险:用人单位0.8%,职工个人不缴费;缴费基数:上年度职工平均工资的60%为缴费基数,300%为缴费基数上限。
北京社保比例是多少
北京社保缴费比例如下:
养老保险:单位16%,个人8%;
医疗保险:单位10%,个人2%+3元;
生育保险:单位0.8%,个人不缴;
失业保险:单位0.8%,个人(城镇户籍)0.2%,个人(农村户籍)不缴;
工伤保险:单位0.2%-1.9%,个人不缴。
北京社保缴费基数如下:
养老保险:3613元-26541元(职工);4713元-26541元(机关单位);
医疗保险:5360元-29732元;
失业保险:3613元-26541元;
工伤保险:4713元-26541元。
社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,是一种再分配制度,目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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事业单位社会保险的缴纳比例陕西在线咨询 2022-10-31社保缴费比例如下:养老保险:用人单位20%,员工个人8%基本医疗保险:用人单位6%,员工个人2%。失业保险:用人单位2%,员工个人1%。工伤保险:用人单位0.4%-2.4%(共六档),员工个人不缴费。生育保险:用人单位0.8%,员工个人不缴费。
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机关事业单位社保缴费比例河南在线咨询 2022-08-10缴费单位带缴费年度1月份应发工资表和1条中的《花名册》、《汇总表》到市社会保险服务中心审核,审核无误后,办理缴费手续。 现行的事业单位主要分为三类: 1、行政类事业单位;2、经营服务类事业单位;3、公益类事业单位。 其中只有公益类事业单位才是《试点方案》适用的对象,其它两类事业单位前者要撤销与国家机关合并,后者则进行事业单位改制成为企业。 基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费
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用人单位不续缴社保的影响江苏在线咨询 2022-04-091.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头。新劳动法第三十八条规定:“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,还应支付经济补偿金
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单位社保比例浙江在线咨询 2021-12-25以3000元社保基数为例,社保缴费比例各地社保标准存在差异,仅供参考.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%。公司缴20%,即600元;个人支付8元%,240元。2、失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%。公司缴1、5%,也就是45元;个人支付0.5%,15元。3、工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人支付不支付。公司支付1、0%,也就是30元.生育保险:单位缴费比例1%,公司缴0