工伤赔付流程怎么走，工伤赔付需要哪些材料-法师兄

工伤赔付流程怎么走，工伤赔付需要哪些材料

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-19 04:09:00 497 人看过

工伤赔付流程需要向用人单位申请工伤鉴定、准备相关的证明材料、领取工伤认定书即可赔偿。工伤赔付需要的资料有工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医院的诊断书等。

一、工伤赔付流程怎么走

工伤赔付流程是先由单位或者工伤职工去申请工伤认定；然后领取工伤认定决定书，准备好营业执照、职工的身份证、医疗缴费单据等材料；再去向当地的社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构按规定进行赔偿。

法律依据

《工伤认定办法》第十八条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

二、工伤赔付需要哪些材料

工伤赔付需要以下材料：

1．工伤认定申请表；

2．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

三、工伤赔偿需要交个税吗

工伤赔偿一般是不需要缴纳个税的。对于个人获得的按照国家统一规定发给的补贴、津贴；福利费、抚恤金、救济金；以及保险赔款等收入，是免征个人所得税的。

法律依据

《中华人民共和国个人所得税法》第四条

下列各项个人所得，免征个人所得税：

（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；

（二）国债和国家发行的金融债券利息；

（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；

（四）福利费、抚恤金、救济金；

（五）保险赔款；

（六）军人的转业费、复员费、退役金。

《不予认定工伤决定书》

《工伤认定办法》第一十八条

《中华人民共和国个人所得税法》第四条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤保险
工伤保险如何赔付，有哪些流程？

工伤保险赔付的流程：一、申请登记1申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。2申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3申请材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;2、受伤害职工《居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职

2023-06-04

498人看过
法律综合知识
农民工工伤鉴定及赔付流程是什么，申请工伤认定需要的材料是什么？

一、农民工工伤鉴定及赔付流程是什么农民工工伤鉴定的赔付流程为：1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3.劳动局做出工伤认定决定4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。6.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。7.每月20日-30日办理工伤保险手续。二、申请工伤认定需要的材料是什么申请工伤认定需要准备的材料为：1.《工伤认定申请表》，工伤认定者可以向当地劳动保障部门申请；2.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；3.医疗机构出具的受伤后的医疗诊断

2022-06-27

484人看过
医疗机构
需要赔付的工伤项目有哪些？

（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。（五）辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（六）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤

2023-07-07

374人看过
法律综合知识
工伤需要赔付的内容有哪些

一、工伤需要赔付的内容有哪些工伤需要赔付的内容有：1．医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。2．住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70％。3．交通费、食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。4．康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。5．辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。6．停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。7．护理费：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％；二、申请工伤到赔偿完需要多长时间申请工伤到赔偿完需要三个月到一年左右。其中单位提出工伤认定申请的时间是事故

2023-04-23

417人看过

社保
社保工伤赔偿的赔付流程

社保工伤赔偿流程，具体流程如下7个步骤：1、工伤认定申请表；2、医院诊断证明或职业病诊断证明；3、身份证复印件；4、工伤事故报告书；5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明（如：厂牌、劳动合同、工卡、出入证、证人证词、警告信、罚款单等）6、工商企业登记档案资料；7、如果是在上下班途中发生交通事故，则需提交房东证明、路线图、及身份证复印件、邻居证明及复印件。社保工伤赔偿标准社保工伤赔偿的范围包括：治疗费、伙食费、住宿费、交通费、误工费、康复治疗费、残疾辅助具费、生活护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲

2023-07-01

233人看过
直系亲属
发生工伤怎么办?工伤赔付的流程如何?

发生工伤怎么办？工伤赔付的流程如何？一、确认劳动关系1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。二、申请工伤认定要特别留意申请工伤认定的时效问题。受伤职工或是直系亲属申请工伤认定的时间是一年，自事故伤害发生之日或者被诊断、

2023-04-30

348人看过
鉴定结论
工伤怎么赔付?具体流程是什么?

工伤怎么赔付？具体流程是什么？1、工伤职工按规定可以享受工伤医疗待遇，但不是到哪个医院就医都可以，需要注意的是：情况不紧急的，应当前往签订服务协议的医疗机构就医，医疗费用由用人单位先垫付；在情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救，待病情稳定后再转入签订服务协议的医疗机构治疗。2、工伤的认定申请应该是由所在单位去申请。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。一般是30日内，但当遇到特殊情况，在取得社会保险行政部门同意的前提下，申请的时限可以适当延长。所在单位没有申请的，工伤职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。3、劳动能力鉴定可以由用人单位申请、也可以由工伤职工本人或者其近亲属申请。接受申请

2023-04-30

393人看过
法律综合知识
工伤怎么走流程赔偿

一、工伤怎么走流程赔偿工伤赔偿流程具体包括以下几个步骤：首先，获取工伤保险报告；其次，进行工伤认定环节，用人单位需在规定期限内（即一个月）向当地劳动行政部门提交工伤认定申请书；再次，进行工伤劳动能力鉴定；最后，进行赔偿程序，工伤鉴定完成后，便可根据工伤认定的最终结论以及依照鉴定标准所核算得出的赔偿数额，向用人单位及承保公司正式提出赔偿请求。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照

2024-07-20

407人看过

法律综合知识
工伤认定流程有哪些？工伤认定需要哪些材料？

一、工伤认定流程有哪些？工伤认定流程有：1．申请。向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请。单位未申请的职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内提出申请。2．受理。3．劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。4．自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。5．送达。二、工伤认定需要哪些材料？工伤认定需要的材料有：1．工伤认定申请表；2．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。三、工伤认定申请去什么地方申请工伤认定应当去统筹地区的劳动保障行政部门申请。根据我国相关法律规定，劳动者要做工伤鉴定，应先到劳

2022-06-13

59人看过
工伤保险
劳动法10级工伤赔偿的赔付流程如何走

一、劳动法：10级工伤赔偿的赔付流程如何走1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。二、工伤认定申请应提交哪些材料1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申

2023-06-21

359人看过
法律综合知识
工伤赔付需要发票吗

一、工伤赔付需要发票吗工伤赔偿通常不需要发票。工伤赔偿主要涉及的是劳动能力等级鉴定之后的三个一次性补助，这些补助的确定都是基于劳鉴等级，而不是基于发票。1．这些补助包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2．这些补助的支付是由工伤保险基金和用人单位承担的，而不是由受伤职工个人承担。因此，发票在这里并不是必要的。二、工伤一次性补助内容工伤一次性补助主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。1．这些补助的支付标准和条件在《工伤保险条例》中有明确规定。2．一次性伤残补助金是根据职工的伤残等级和本人的工资来确定的。3．一次性工伤医疗补助金是在职工与用人单位解除或终止劳动关系后，由工伤保险基金支付的。4．一次性伤残就业补助金则是由用人单位支付的。这些补助的目的都是为了帮助受伤职工度过难关，保障其基本生活。三、工伤保险赔付标准工伤保险赔付标准是根据

2024-07-08

499人看过
农民工
农民工工伤鉴定及赔付流程

农民工工伤保险费率：农民工的工伤保险费用由单位负责，其工伤保险的缴费基数是办理年度的上一年度当地职工的平均工资，而缴费的费率则一般在1%到2%之间，不同的地区根据其经济发展水平和生产经营状况可以在一定范围内自行调节。用人单位根据单位内在职的农民工的数量来缴纳工伤保险费用，可以计入成本，享受税费免征。农民工工伤鉴定及赔付流程：为农民工缴纳了工伤保险的单位，如果单位内的农民工受伤，可以按照以下流程向劳动局申请工伤认定并进行赔偿：1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3.劳动局做出工伤认定决定4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人

2023-05-30

381人看过

法律综合知识
工伤赔偿哪里赔付

工伤赔偿应当由人社局在工伤保险基金赔付，部分由用人单位支付，由用人单位支付的费用包括治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

2024-05-09

308人看过
法律综合知识
工伤赔付由哪个支付

一、工伤赔付由哪个支付工伤赔付由哪个支付，具体情况如下：工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等等。如果用人单位没有为职工购买保险的，应当自己承担。工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70％和60％的伤残津贴。二、工伤申请赔付流程工伤申请赔付流程如下：1．工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2．携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待

2023-06-27

381人看过