今年起，企事业单位职工均享受工伤保险

本报记者王茗李彦琴为您报道昨日，记者从甘肃省劳动和社会保障厅了解到，从今年起，无论是企业的职工还是事业单位的职工，如果在上下班途中遭遇机动车等事故，均有权获得国家统一规定的工伤保险赔偿，同时民间非营利组织职工也将享受到工伤保险赔偿。甘肃省劳动和社会保障厅将按照劳动保障部的相关通知要求制定相关实施细则，在全省范围内进行实施。

据了解，劳动保障部日前会同有关部门发出的通知，事业单位工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等将按照《工伤保险条例》的有关规定执行。

事业单位工伤保险分三类

记者了解到，从今年起，事业单位的工伤保险将分为3类情况，一种是不属于财政拨款支持范围，或没有经常性财政拨款的事业单位，参加工伤保险基金统筹。另外一种是依照或参照国家公务员制度管理的事业单位，执行国家机关工作人员的工伤政策。而上述规定范围以外的事业单位，可参加统筹地区的工伤保险，也可按照国家机关工作人员的有关工伤政策执行。

明确了各环节管理主体

甘肃省劳动和社会保障厅的相关工作人员称，这次事业单位工伤保险工作的启动实施，明确了事业单位职工工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付等各个环节的管理主体；明确了伤残等级标准，统一按照劳动能力鉴定的标准来执行；事业单位的工伤职工有了具体的医疗待遇、伤残待遇以及死亡职工直系亲属的抚恤等方面的待遇标准；规定了应当参加工伤保险的事业单位其工作人员通过单位缴纳工伤保险费，由工伤保险基金支付相应的待遇费用。

上下班途中遇车祸算工伤吗民事赔偿不够工伤保险补差价

周某在首府一家房产销售公司工作，上下班都自己开车，公司为其缴纳了社会保险及公司保险。

上个月，在上班途中，她驾驶的车辆与其他车辆出现了严重的交通事故，导致她小腿骨折，需要住院治疗。交警部门认定，对方负事故的全部责任。近日，她打来热线咨询，自己的这种情况是以事故责任方赔偿为主，还是以工伤赔偿为主？专家解读

像周某这种上下班途中驾车造成交通事故的，工伤和民事赔偿不矛盾，两个可以同时走程序。显而易见，周某开车上下班，遭遇交通事故是工伤，在交通事故中会有民事赔偿。

如果事故责任方的赔偿远远低于工伤保险待遇的，由用人单位或工伤保险经办机构补足。作为事故受害一方，一定要收集好相关的商业票据，在人身损害的民生赔偿以及享受保险待遇时，在相关栏目当中进行张贴报销。

四种情形属上下班途中1，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3，从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。4，在合理时间内其他合理路线的上下班途中。