延长工作时间需要具备哪些样的条件
来源:法律编辑整理
时间: 2023-04-14 17:40:26
496 人看过
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
诉讼时效延长具备的条件
419人看过
-
哪些情况下可以延长工作时间延长工作时间的情形
237人看过
-
在哪些特殊条件下可以延长工作时间
151人看过
-
延长劳动时间的条件有哪些
168人看过
-
延长工时的必要条件
160人看过
-
犯罪不作为需要具备的条件包括哪些
359人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工作时间
词条
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
#工作时间
最新文章
#工作时间
相关咨询
-
不得超过延长工作时间的情形有哪些?规定的工作时间有哪些条件北京在线咨询 2022-04-20根据劳动和社会保障部门解释,以下四种情形,职工不得拒绝延长工作时间: 1、发生自然灾害、事故或者其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的。比如“非典时期”需要生产大量口罩,纺织工厂的职工就应当听从指挥,有必要牺牲个人时间加班加点生产口罩,一切以人民利益为重。 2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。 3、生产设备、交通运输路线、公共设施发生故障,影响生
-
抚养权应具备哪些条件,需要具备哪些条件宁夏在线咨询 2022-07-27离婚时抚养权的归属,可以双方协商,一旦协商不成,则需由法院判决。法院判决抚养权归属,一般根据有利于子女成长原则进行:主要考虑以下因素:夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。两周岁以下的子女,一般随母方生活。父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的,应考虑该子女的意见。在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流抚养子女的,可予准许。 《最高人民法院关于人民法院
-
延长举证期限应具备哪些条件甘肃在线咨询 2023-06-13依民事证据规则的规定,举证期限的延长应具备如下条件:(1)当事人在举证期限内提交证据材料确有困难。所谓提交证据材料确有困难,是指当事人及其诉讼委托代理人因客观的、无法克服的困难,不能在举证期限内收集和向法院提交证据。(2)在举证期限内向人民法院提出延期举证之申请。民事诉讼期间的延长一般以当事人申请为限,而举证期限的延长则完全以当事人申请为原则,法院不依职权确定期间的延长。而且当事人必须在举证期限内
-
延长工时的条件包括哪些四川在线咨询 2022-10-26一、延长工时的条件有哪些我国立法规定,禁止安排、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工参加加班加点。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原应需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。对于生产经营需要以外原因所引起的延长工时,根据《劳动法》和《
-
作为作为子女的监护人需要具备哪些条件河北在线咨询 2022-10-121、父母是子女的法定监护人,只要父母具有监护能力,就可以担任子女的监护人。但是如果父母作为监护人实施了严重损害被监护人身心健康的行为时,其他具有监护资格的人可以向法院请求撤销其监护人资格。 2、法律依据《民法典》 第二十七条父母是未成年子女的监护人。 未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人: (一)祖父母、外祖父母; (二)兄、姐; (三)其他愿意担任监护人