工伤报备时间是多久-法师兄

工伤报备时间是多久

来源：互联网时间： 2023-04-05 09:52:02 476 人看过

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

一、在工地上班手严重受伤找哪些部门

1、在工地上班手严重受伤，找社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若用人单位拖欠工伤医疗费的，可以找当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令期限内支付。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤费用由谁先垫付

劳动者发生工伤未做工伤鉴定之前，发生的医疗费等费用应由谁支付？根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

诉讼时效
工伤诉讼时效时间为多久

向人民法院提起诉讼的时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算；申请劳动仲裁的时效期间为一年，仲裁是提起诉讼的前置程序。一、商品房买卖合同纠纷诉讼时效起算规定商品房买卖合同纠纷诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

2023-03-29

465人看过
工伤认定时限
济宁申报工伤认定时限是多久

一、申报工伤认定时限及说明职工发生工伤或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向人力资源社会保障部门提出工伤认定申请并提报相关材料。所需材料应一次性交齐，因客观原因造成部分材料无法按时提交的，可先行将其他材料提交至人力资源社会保障部门，人力资源社会保障部门按照规定出具《工伤认定中止通知书》。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地的人力资源社会保障部门提出工伤认定申请并提报相关材料。所需材料应一次性交齐，因客观原因造成部分材料无法按时提交的，可先行将其他材料提交至人力资源社会保障部门，人力资源社会保障部门按照规定出具《工伤认定中止通知书》。认定为工伤后，工伤职工参加工伤保险，所属单位正常缴纳社会保险费的，自受理申请材料之日

2023-03-19

338人看过
债权人
合同履行准备时间是多久

法律没有规定合同履行的准备时间是多久，所以合同履行的期限由当事人自行在合同中约定，履行期限不明确的，根据《民法典》第五百一十条的规定，双方当事人可以另行协议补充，如果协议补充不成的，应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。什么是合同履行？合同履行，是指合同债务人按照合同的约定或法律的规定，全面、适当地完成合同义务，使债权人的债权的得以实现。首先，合同的履行是债务人完成合同义务的行为。这是合同目的的起码要求。这种特定行为既可以表现为积极的作为，比如支付价款、交付标的物、提供劳务等，也可以表现为消极的不作为，比如不以某种价格出售商品；其次，合同的履行要求达到实现债权之结果。因为合同关系存在的法律目的，就是使债权转变成物权或与物权具有相等价值的权利。根据《民法典》第五百零九条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

2023-08-02

467人看过
工伤认定期限
工伤认定期限是多久,工伤认定要多长时间

一、工伤认定期限是多久劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。二、在非法用工单位受工伤该怎样赔偿《工伤保险条例》63条规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。《非法

2023-02-21

267人看过

工伤保险
工伤报案的最晚报备时间和申请手续

（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况发生工伤报案多久有效职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请

2023-07-08

230人看过
工作时间
工作时间长，工伤认定多久

因工作时间过长造成的工伤认定时间多长工伤不是劳动合同法认定的，而是工伤保险条例认定的。工伤保险条例第十七条规定，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，最长鉴定时间为1年零60天职业病，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，向协调区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定根据本条第一款的规定，用人单位未提出申请的，由用人单位所在地设区市劳动保障行政部门按照属地原则办理省级劳动保障行政部门认定的事项在本条第一款规定的期限内进行工伤认定的，用人单位应当按照本条例的规定承担工伤待遇等有关费用第二十条劳动和社会保障行政部门应当：，自受理工伤认定

2023-05-02

178人看过
工时
广西备案合同施工时间要求是多久？

施工时间的要求在法律上是没有明确的规定，这是需要由双方来进行协商处理。施工合同亦称“工程合同”或“包工合同”。指发包方(建设单位)和承包方(施工单位)为完成商定的建筑安装工程施工任务，明确相互之间权利、义务关系的书面协议。签订施工合同，必须遵守国家法律，符合国家政策，并具备经批准的承包工程的初步设计和总概算，承包工程所需的投资和统配物资已经列入国家计划，当事人双方均有履行合同的能力等基本条件，以保证施工合同切实可行。一、建筑工程施工合同备案追责依据是什么？目前的施工合同不需要备案，只要签订了施工合同，那么该合同就是属于有效的。现在已经取消了建筑施工合同的备案。之前的规定是施工企业应该在中标后一个月内与建设单位签订合同，并在项目开工前进行合同备案。建筑工程施工合同备案程序目前已经取消，根据《国务院办公厅关于开展工程建设项目审批制度改革试点的通知》第(八)项规定：1、取消施工合同备案、建筑节能

2023-03-05

451人看过
社会保险
工伤诉讼要多久时间呢

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。一、工伤认定申请的申请期限为多久职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。二、申请工伤认定的时限有什么规定申请工伤认定的时限有下列规定：1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可

2023-02-22

441人看过

报警
报警多久时间是有效期

报警是没有有效期的，无论多久都可以报警。但是报警后警方处理案件有有效期。根据案件性质的不同，处理的有效期也有所不同。交通事故，处理时间是事故发生后24小时内。治安案件的，违反治安管理行为发生之日起六个月内公安机关会对案件进行追究。刑事案件，法定最高刑不满五年的，五年内可以追诉；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，十年内可以追诉；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，十五年内可以追诉；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，二十年内可以追诉。二十年以后认为必须追诉的，需要经过最高人民检察院核准。被诬陷是不是要报警被诬陷是能报警的。捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的，属于违反治安管理的违法行为，由公安机关对诬告者予以治安处罚，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。情节严重的，可能构成诬告陷害罪。对于诬告陷害罪，处三年以

2023-08-04

168人看过
辞退
工伤认定期间辞退到账时间是多久

工伤期间，用人单位不得单方面解除劳动关系。法律明确规定，为保护劳动者的合法权益，不得随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者，在离职前未进行职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间；（二）在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；（四）女职工孕期、产期、哺乳期；（五）在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。由此可见，劳动者在工伤治疗期间，用人单位不能与劳动者解除劳动关系。用人单位在工伤期间擅自单方面解除劳动关系，明显违反劳动合同法的明确规定，即用人单位的做法应当违法解除。申请工伤认定取证时间是多久行政部门受理认定申请后，应当自受理之日起

2023-08-08

269人看过
鉴定结论
工伤伤残多久时间可以鉴定

一、工伤伤残多久时间可以鉴定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。二、工伤伤残鉴定几天能出结果伤残鉴定六十天能出结果。发生工伤的，用人单位或者职工在治疗伤情相对稳定后，应当及时向申请劳动能力鉴定委员会及时组织鉴定，劳动能力鉴定委员会应当在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。自最终劳动能力鉴定报告作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。三、如何去做工伤鉴定步骤是怎样的?1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残

2023-06-04

491人看过
误工费
工伤期间的误工费仲裁时效是多久

一、工伤期间的误工费仲裁时效是多久1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年;2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起;3、法律依据《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。二、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲

2023-04-28

301人看过

鉴定结论
工伤公司报备时间超过只能报后续的嘛

不一定。工伤备案超过了期限的，不能申请工伤认定后，当事人可以按人身损害赔偿纠纷向法院提起诉讼。如果是工伤申请超过一年时间，那么就不能申请认定工伤了，一般是会按照人体损伤进行索赔。一、工伤赔偿的期限是多久申请工伤待遇赔偿期限工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争

2023-06-26

236人看过
不可抗力
多长时间内应该报告工伤

工伤包括第一因工作原因受到的伤害的。第二工作场所由于预备或收尾工作受到事故伤害。第三因履行工作职责受到暴力等意外伤害。第四患职业病。第五出差期间，由于工作受到伤害或者发生事故。第六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。第七法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤上报能否申请延期工伤认定的期限不能申请延期，但工伤认定的期限顺延，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》八、有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。（一）受不可抗力影响的；（二）职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的；（三）申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的；（四）当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的；（五）其他符合

2023-06-30

339人看过