1、机关、企事业单位工作人员双方晚婚的,婚假延长到15天;
2、晚育的给男方陪产假7天;
3、育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体规定;
4、婚假、陪产假、产假期间,按出勤对待,工资照发,不影响工龄计算、晋升、调级。
晚婚晚育有什么补贴吗
根据晚婚晚育产假规定最新的标准来看,目前已修改计生条例的有多个省份,其均对产假进行了延长,延长后的产假天数在128天到7个月不等。其中,天津、上海、浙江、广东、湖北5地均在国家规定基本的98天生育假基础上,增加了30天产假,将产假延长至128天。广西修改本地区计生条例后,产假达到了148天。
《女职工劳动保护规定》
第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
-
什么是晚婚晚育,晚婚晚育有什么奖励政策
488人看过
-
什么是晚婚晚育假
332人看过
-
北京晚育产假多少天,晚婚晚育的规定是什么?
339人看过
-
晚婚晚育年龄,多少岁是晚婚晚育
261人看过
-
晚婚晚育的标准是否需要重新定义?
63人看过
-
晚婚晚育产假规定年的规定是什么?
349人看过
婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
-
晚婚晚育的意义宁夏在线咨询 2021-11-26我国取消了对晚婚晚育夫妇的奖励,并于2017年1月1日起实施了《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》。 2001年通过的《中华人民共和国人口与计划生育法》规定:第二十五条公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。但是,该条已在《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》中修改为: 第二十五条符合法律法规生育子女的夫妻,可以获得延长生育假期的奖励或者其他福利待遇。因此,从2017年
-
晚婚晚育产假多少天,2019晚婚晚育的规定是什么贵州在线咨询 2021-03-02根据现行的《北京市人口与计划生育条例》,晚育女性除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天。这就意味着,今年元旦前,如果符合晚婚条件,将拥有128天的产假,包括国家规定的98天产假及30天奖励假。此外,如果难产,产假增加15天,为143天,生育多胞胎,每多生育一个,增加15天产假。 此次取消晚婚假,将意味着减少30天产假。未来,24周岁已婚初育女子的产假将缩至98天。
-
什么是晚婚晚育江苏在线咨询 2023-03-29一、什么是晚婚晚育 女的满23周岁,男的满25周岁结婚属于晚婚。女的满23周岁后十个月生育的算晚育。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 二、什么是晚育假 晚育是指适当推迟妇女婚
-
-
晚婚晚育是什么?台湾在线咨询 2021-10-22我国删除了奖励晚婚晚婚夫妇的规定。也就是说,从2017年1月1日开始实施《中华人民共和国人口和计划生育法修正案》,晚婚晚婚夫妇不再有晚婚假期和晚婚假期。