装饰公司拖欠农民工工资怎么办?
来源:互联网 时间: 2023-06-21 22:34:33 226 人看过

装饰公司拖欠农民工工资,但最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关法律的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向公司索要工资。按上述途径索取工资的同时,还可依据相关法律的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准的加付赔偿金。

一、公司拖欠职工工资怎么办

1.电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

2.依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

3.直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行

4.按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

二、农民工工资拖欠不给怎么办

农民工工资拖欠不给,处理方式具体如下:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向法院申请支付令,法院应当依法发出支付令;3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月30日 09:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 装修公司工长拖欠工资公司怎么处理
    一、装修公司工长拖欠工资公司怎么处理?可以向装修公司投诉,工长作为装修公司的管理人员,并没有开工资的义务,工资是装修公司发的,和装修公司投诉后仍然没有发工资的,可以向行政主管部门投诉。司法实践中,有些装修公司可能是通过工长招劳务工,短期的装修工作都是由劳务工完成的,劳务工和装修公司之间虽然没有建立劳动关系,但装修公司也有发工资的义务,若装修公司把工资给了工长,工长没有发给劳务工的,装修公司给劳务工付了工资后可以追究工长的法律责任。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。二、装修公司拖欠农
    2023-06-11
    64人看过
  • 装饰工程公司怎么注册
    一、装饰工程公司怎么注册1、装饰工程公司的注册流程如下:(1)需要该注册建筑装饰公司确定一到两位法人代表;(2)法人代表拿出身份证到当地的工商局去领取营业执照的申请表来填写;(3)亲自到申请的工商局上交申请表;(4)到指定的窗口去办理申请注册建筑装饰工程公司的手续;(5)一般在十五个工作日之后,工商局就会让法人代表去领取办好的营业执照,可以让他人代领。2、法律依据:《中华人民共和国公司法》第二十五条【公司章程内容】有限责任公司章程应当载明下列事项:(一)公司名称和住所;(二)公司经营范围;(三)公司注册资本;(四)股东的姓名或者名称;(五)股东的出资方式、出资额和出资时间;(六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则;(七)公司法定代表人;(八)股东会会议认为需要规定的其他事项。股东应当在公司章程上签名、盖章。二、设立有限责任公司应具备什么条件设立有限责任公司应具备的条件如下:1、股东符合
    2023-08-08
    431人看过
  • 公司拖欠工资怎么办,拖欠工资找谁
    ?一、公司拖欠工资怎么办用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资,那么,如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。二、拖欠工资要到哪里投诉拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门?1、劳动局2、劳动仲裁委三、拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定:《劳动合同法》规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动
    2023-04-28
    294人看过
  • 拖欠农民工工资怎么办?如何维护农民工权益
    农民工作为城市中的弱势群体,经常遭遇拖欠工资的问题。当这些问题越来越多的时候,农民工应该学会维护自己的个人权益,避免一直受到欺凌。那么,拖欠农民工工资怎么办,如何维护自己的权益(一)不拖欠农民工工资怎么办,如何维护自己的权益()。冷静理性中华人民共和国劳动法规定,劳动者有权获得劳动报酬,有权提交劳动争议解决,以及法律规定的其他劳动权利。农民工欠薪问题已引起全社会的关注,受到中央政府的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施加以解决。因此,我们应该保持冷静的态度,理性地处理事情。学会依法维权如果拖欠工资,可以向当地劳动执法部门举报,由劳动部门执法监察人员协助协调解决;您也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁不服的,也可以向人民法院起诉和执行;如果你无力提起诉讼,你也可以申请减免法律费用。总之,我们应该在政府和法律的帮助下获得应有的报酬。劳动和社会保障部门要求各地注意保护农民工的合法权益把
    2023-05-07
    443人看过
  • 建筑施工工地拖欠农民工资怎么办
    工地拖欠农民工资的可找劳动或司法部门,如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下,施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定,施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的,受害人可《民事诉讼法》的规定,向法院提起民事诉讼。建筑施工工地停工造成的误工费标准是多少?建筑施工工地停工造成的误工费标准是用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
    2023-07-29
    400人看过
  • 拖欠农民工工资,农民工要怎么维权?
    用人单位拖欠农民工工资,农民工可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼;其他。农民工工伤怎么维权某一天,一家建筑工地上,周某结束了一天的工作,正准备从脚手架上下来。突然他脚下一滑,从二楼跌落下来,经诊断为多处开放性骨折。医院告诉他,手术费用需要10万元,不交手术费就不能手术。周某哪里拿得出这10万元?“包工头听说要赔钱,就不再露面了。”病床上的周某为医药费发愁,只能找亲戚朋友东拼西凑了5万元,央求医院,用最便宜的药、最便宜的器械为他手术。他说他还想着治好后继续打工挣钱。半年过去了,至今他依然没有享受到属于他的工伤待遇。农民工在维权的道路上走得十分艰辛,一方面原因是因为他们没文化不懂法,不知道怎么运用法律去维权。而另一方
    2023-08-05
    221人看过
  • 如何处理装饰公司拖欠包工头的工程款?
    装饰公司拖欠包工头工程款的处理办法有:1、通过电话和函件收取。经常给施工单位打电话询问工程款支付进度,并注意做好记录工作,以防对方钻法律空子,提前保留证据;2、亲自到对方公司领取;3、如果精力有限,可以委托专业律师处理;4、委托正规合法的讨债公司代收;5、向法院提起诉讼,提供担保,冻结对方资产。装饰公司怎么注册装饰公司注册,一般有三个步骤,具体如下:1、需要该注册建筑装饰公司,确定一到两位法人代表;2、填写好申请表上的信息之后,需要申请表上的法人代表带上身份证,亲自到申请的工商局上交申请表;3、一般在十五个工作日之后,工商局就会让法人代表去领取办好的营业执照,可以让他人代领。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    2023-07-08
    139人看过
  • 农民工工资拖欠怎么办,被拖欠工资要怎么进行维权
    用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。被拖欠工资进行维权的方式:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。一、农民工对于拖欠工资该怎么办(一)要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工
    2023-03-29
    204人看过
  • 农民工工资拖欠,找不到包工头怎么办
    农民工的工资被拖欠,但找不到包工头的,可以通过向当地的劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁机构申请仲裁、向法院申请支付令等方式来追回。如果劳动者有欠条的,则能够直接向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。若用人单位拖欠农民工的工资,
    2023-06-16
    470人看过
  • 因亏损造成农民工工资拖欠怎么办
    包工头与工人之间是雇佣与被雇佣的关系,所以工人的工资与包工头生意盈亏是没有直接关系的,换言之,就是无论包工头是否盈亏,在完成工作任务之后,包工头必须支付工人工资,并且是严格按照合同规定的数额支付。包工头亏损后,如果无力全额支付工人工资,那么需要提前和工人协商,给予一定的期限,给工人承诺,先支付一部分工资,剩余部分在一定时间内支付完;如果包工头在亏损后,自己还有实力支付工人工资的话,一定要按照雇佣合同来支付工人的工资,并且是全额,一次性支付;当然很多情况下,包工头与工人之间并没有正式的雇佣合同,但是也会有出勤记录、出工成果,如果包工头在亏损后不认账的话,工人可以集体去劳动部门告发他,或者寻找相关的法律援助。农民工工资拖欠应该怎么维权首先,一定要冷静理智。农民工付出劳动,工资是劳动所得,这本就是他们应得的,而农民工因讨要工资频有死伤,已经引起国家和全社会的关注,因此要保持冷静的心态,注意人身安
    2023-04-29
    125人看过
  •  农民工工资遭受故意拖欠,该怎么办?
    在劳动争议中,劳动者可以采取以下措施:向劳动行政部门报告,或者直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。在仲裁或诉讼的时候,劳动者可以要求除规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。向劳动行政部门报告(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 农 民 工 工 资 维 权 途 径农民工工资维权途径是指在农民工工资拖欠或者低于法定标准的情况下,农民工或其他劳动者可以通过哪些途径来维护自己的合法权益。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,我对此进行法律分析如下:1. 工资支付凭证:如果用人单位拖欠农民工
    2023-09-10
    465人看过
  • 老板拖欠工资农民工工资如何办
    一、老板拖欠工资农民工工资如何办拖欠农民工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据:《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。二、拖欠农民工工资有什么后果?根据《保障农民工工资支付条例》第47、48条规定:用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的,由人力资源社会保障行政部门向社会公布,必要时可以通过召
    2023-06-16
    229人看过
  • 拖欠农民工工资拖欠多久
    一、拖欠农民工工资拖欠多久一个月。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,我国《劳动法》第二十五条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、农民工被拖欠工资怎么办农民工被拖欠工资,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门举报;向调解组织申
    2023-06-15
    105人看过
  • 有限公司拖欠工资如何仲裁,公司拖欠工资怎么办
    一、有限公司拖欠工资如何仲裁有限公司拖欠工资仲裁如下:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。2、提交材料后仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时
    2023-06-17
    236人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 装饰我们农民工工资
      福建在线咨询 2022-11-02
      您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。
    • 农民工工资拖欠怎么办,农民工拖欠工资的案例,办理农民工欠款怎么办
      云南在线咨询 2022-04-09
      农民工被拖欠工资,首先还是要采取理智的方法处理,切勿暴力解决或者伤害自己的行为,农民工可以向各地劳动执法部门举报,由劳动部门的执法监察人员帮助协调解决。农民工被拖欠工资该怎么办? 第一、要冷静理智。 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解
    • 公司拖欠农民工资,农民工拉横幅
      甘肃在线咨询 2023-06-18
      是否签订了相关的劳动合同,建议向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁
    • 农民工拖欠工资怎么办,农民工拖欠工资找谁咨询
      四川在线咨询 2022-02-18
      拖欠农民工工资可向当地劳动部门申请仲裁,仲裁不行就到当地人民法院提起诉讼!但要注意以下几点 一,相关证据要保留好,比如合同协议之类的。工作证这些也很有用。 二,不要做出过激行为,打人砸东西是解决不了问题的。反而让自己被动,最好的就是拿起法律的武器维护自己的合法权益。 十六、农民工发现企业有下列情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报: (一)未按照约定支付工资的; (二)支付工资低于当地最低工
    • 装修公司的工资工长拖欠怎么办?
      江苏在线咨询 2023-07-22
      用人单位克扣,拖欠或低于最低标准给付工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补